Библиотека Ключевых Показателей Эффективности (KPI)

Библиотека показателей - наиболее полный сборник используемых на практике ключевых показателей эффективности (KPI) для оценки эффективности предприятия и его персонала, поддерживаемый силами специалистов сообщества.

Эксперты

Участники

• видны всем участникам

• публикуют:

• статьи
• примеры показателей
• семинары, вебинары, пресс-релизы

• предлагают свои продукты и услуги через интернет-магазин

• формируют собственную аудиторию

• получают советы экспертов

• обмениваются сообщениями с другими участниками

• пользуются материалами портала

• ищут исполнителей на проекты

• становятся экспертами

Мои сообщения
Мои закладки

Календарь

08.09.2010
Полный контроль своего бизнеса
8 и 9 сентября в Екатеринбурге - 2 дня полного погружения в Административную Технологию Управления....

13.09.2010
HR-партнер. Стратегия управления персоналом
В данном семинаре собраны: лучшая мировая практика (Вам передадут технологии и инструменты из опыта международных компаний, ставших лидерами с области управления человеческими ресурсами), опыт применения передовых разработок в России (При переносе опыта зарубежных компаний на российскую почву необхо...

16.09.2010
Практикум! "Комплексная оценка Персонала: результативность & надежность"
Цель семинара-практикума: -сформировать четкое представление о подходе к организации процесса построения системы оценки Персонала -отработать навыки проектирования: -системы оценки персонала в целом -системы оценки по компетенциям -бонусных карт оценки результатов деятельности сотрудников Семи...

21.09.2010
11-я ежегодная выставка-конференция Trainings EXPO 2010: «Такого вы еще не видели!»
Такова основная идея крупнейшего отраслевого мероприятия России, посвященного вопросам обучения, развития и управления персоналом. Это не просто слова: в этом году все будет совершенно по-другому!...

21.09.2010
Эффективное руководство структурным подразделением
21-24 сентября 2010 г. ЦНТИ «Прогресс» проводит в Новосибирске семинар«Эффективное руководство структурным подразделением» для руководителей предприятий и организаций всех форм собственности, руководителей филиалов, отделов, структурных подразделений....

23.09.2010
"ВЕРХИ - могут, НИЗЫ - хотят" - признак эффективной компании
Семинар посвящен вопросам построения гармоничных взаимоотношений Компания-Персонал. Что такое гармоничные взаимоотношения - это правила игры, исполнение которых обеспечивают рост эффективности деятельности бизнеса Семинар рассчитан, в первую очередь, на топ-менеджеров Компании Основная характе...

Статьи

26.08.2010
Типичные управленческие ошибки российских руководителей
Несмотря на то что появилось огромное количество книг об управлении бизнесом, руководители не перестают допускать управленческие ошибки. Не застрахованы от них даже опытные Генеральные Директора. В этой статье я проанализирую, почему так происходит....

26.08.2010
Мобилизующий менеджмент или как переломить ситуацию? Часть 5
Сначала один умный человек сумел подчинить своему влиянию другого. Потом к ним примкнул еще один. Их стало трое, но они не спорили между собой, так как все решения принимал только один. Это сделало их сильными, и их дела пошли хорошо. Когда это увидели другие, то к человеку, принимающему решения, пр...

22.08.2010
Основные ошибки, возникающие при внедрении системы мотивации сотрудников на предприятии
На сегодняшний день существует огромное множество систем мотивации сотрудников к работе. Грамотный подход к этой системе способен увеличить производительность труда на 40%, поднять ваш бизнес на несколько ступеней вверх и вывести в лидеры. Однако при внедрении системы мотивации на практике, всплываю...

22.08.2010
6 способов повысить мотивацию сотрудников к работе
Мотивация сотрудников организации к продуктивному труду, способна вывести компанию на новый, более высокий уровень. Сохранив тот же рабочий потенциал, но, изменив свое отношение к труду сотрудников, вы в короткие сроки сможете выйти из кризиса, завоевать доверие и уважение у подчиненных, заставить р...

22.08.2010
Management by objectives – управление по целям
В новом тысячелетии грамотное управление персоналом по системе management by objectives (МВО) (по средствам грамотной и четкой постановки целей, формулировки конкретных задач) является одним из самых актуальных. Метод МВО достаточно недавно пришел в Россию и теперь активно адаптируется под русский м...

Календарь событий

Все статьи

Показатели

15.07.2010
Доля ФЗП в маржинальной прибыли компании
Отрасли: Общеотраслевые
Функциональные направления: Финансы/Доходность
Показатель показывает насколько ФЗП - фонд заработной платы отклоняется от нормативного (бюджетного) показателя, к величине маржинальной прибыли компании или общему объему продаж, выручки.

19.05.2010
Динамика роста новых продаж
Отрасли: Общеотраслевые
Функциональные направления: Продажи
Показатель отражает динамику роста новых продаж в процентах по отношению к предыдущему периоду

19.05.2010
Объем валового регионального продукта
Отрасли: Государственное управление
Функциональные направления: Социально-экономические
Показатель измеряется в разрезе региона в тыс. рублей с периодичностью - год

Источник: Указ Президента Российской Федерации от 28.06.2007 г. № 825 «Об оценке эффективности деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации»

19.05.2010
Индекс физического объема валового регионального продукта
Отрасли: Государственное управление
Функциональные направления: Социально-экономические
Показатель измеряется в разрезе региона в процентах от предыдущего года с периодичностью - год

Источник: Указ Президента Российской Федерации от 28.06.2007 г. № 825 «Об оценке эффективности деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации»

Пресс-релизы

16.08.2010
Лидером в рейтинге VIP-тренингов была признана работа Елены Крутицкой
14 августа авторский семинар-практикум "Грейдирование, которое работает, принося реальную пользу" занял первое место в Vip-рейтинге, проводимом MskTreningi.ru...

12.08.2010
Книга « Управление проектами: Основы профессиональных знаний, Национальные требования к компетентности специалистов (NCB – SOVNET National Competence Baseline Version 3.0)»
...

11.08.2010
Выпущена 2-я версия программы “Анализ продаж”
Компания «Веспол» (www.vespol-soft.com) выпустила вторую версию программы «Анализ продаж». Основные нововведения коснулись дифференциации программных шаблонов на рабочие и демонстрационные....

11.08.2010
В начале октября MBS проведет в Швейцарии образовательную программу «Менеджмент в медицине»
02 октября 2010 г. в Швейцарии начнется шестидневный курс «Менеджмент в медицине» в рамках цикла международных программ Moscow Business School....

11.08.2010
«Амстор» повышает эффективность продаж с QlikView
Компания RBC Group объявила о запуске в эксплуатацию новой системы класса Business Intelligence в сети супермаркетов «Амстор». Решение создано на базе продукта QlikView и полностью адаптировано под потребности заказчика. С помощью QlikView в «Амсторе» планируют добиться существенного прироста эффект...

Все показатели

Календарь событий

Магазин kpishop.ru

Vega: Платежный бюджет 2.0

ForceOrder v1.0

ELMA: Оперативное + стратегическое управление

ELMA: Управление показателями

ELMA: Задачи + Документы

PROJECT manager 1.0

BUSINESS manager 1.0

INTRANET 1.0

Практикум! "Грейдирование, которое работает, принося реальную пользу"

Практикум! "Комплексная оценка Персонала: результативность & надежность"

"ВЕРХИ - могут, НИЗЫ - хотят" - признак эффективной компании

ELMA:Управление бизнес-процессами

Книга « Управление проектами: Основы профессиональных знаний, Национальные требования к компетентности специалистов (NCB – SOVNET National Competence Baseline Version 3.0)»

Task manager 1.0

Книга «Методология управления Портфелем Программ и Проектов»

Книга «Управление Портфелем Программ и Проектов: процессы и инструментарий»

LeaderTask

index.CRM

Форум

Измерение уровня эффективности PR-деятельности
Добрый день! Я руковожу PR отделом в частной фирме. В моем подчинении находятся 5 человек. Хотелось бы узнать, существуют ли какие-нибудь методы оценки эффективности деятельности работников данной сферы? Хочется проверить качество работы каждого сотрудника, и сделать анализ результатов его труда. Буду признательна, если дадите четкую информацию о методах оценки PR-деятельности. Может быть, кто-то на практике применял какие-то авторские технологии? Поделитесь, пожалуйста. Заранее благодарю.

Система мотивации для небольшой компании
Случайно попал на ваш сайт. Огромное спасибо за интересную информацию. Для себя хотелось бы узнать следующее. Я недавно открыл небольшую компанию по продаже одежды. С чего начать разработку системы мотивации персонала? Какую часть заработной платы можно считать основной, а какую премиальной, если компания частная? Буду признателен за любые советы. Особенно будет интересно узнать конкретные примеры людей, которые уже разработали и внедрили систему мотивации на своих предприятиях. С какими трудностями вы столкнулись? Заранее спасибо!

Показатели KPI
Какие показатели KPI можно написать для начальника ОТиЗ?

Модель планирования показателей.
Добрый день. Необходимо разработать рабочий инструмент планирования для построения повседневных прогнозов для Контактного центра. Необходима действующая модель планирования показателей в двух плоскостях - одна рассчитывает показатели исходя из имеющихся ресурсов, вторая показывает какие ресурсы необходимы для выполнения заданных показателей. Прогнозы необходимо применять к следующим периодам: день - неделя - месяц, при задействовании всех ресурсов: агенты, время диалога, нагрузка в виде количества обращений. Подскажите как это сделать?

KPI службы безопасности
Доброго времени суток! Стоит задача - разработать показатели эффектифности работы службы экономической безопасности предприятия. Кто может быть решал подобную проблему - помогите!!!

Все продукты

Форум

Информационные партнеры:

kpi мотивация мотивация персонала система сбалансированных показателей qpr оценка персонала ссп бизнес процесс bi розничная торговля bilab управление процессами Мобилизующий менеджмент СЭД data mining операционная эффективность система мотивации процессное управление маркетинг конкурентоспособность качество ССП управление по целям документооборот стратегическое планирование грейдирование эффективность компании Агентство инновационных технологий Управление производственным предприятием pr elma сбалансированная система показателей ПитерСофт процессный подход системная динамика управление бизнесом crm анализ продаж microsoft мотивация сотрудников продажи qpr scorecard стратегическое позиционирование эффективность ключевые показатели управление бизнес процессами обучение сотрудников рейтинг розничные сети лидерство в России исследования корпоративное обучение динамическое управление эффективизация отдел продаж программа для анализа продаж terrasoft trainings expo системно-динамический подход система управления

© 2009-2010. При поддержке компании KPI Soft. Права на все изображения и материалы, представленные на портале, принадлежат их владельцам.
При использовании материалов с портала активная ссылка на www.kpilib.ru обязательна.
Пожалуйста, ознакомьтесь с Условиями использования сайта.
Для связи с администрацией используйте форму контакта.