Имя: Сартан Галина Николаевна
Страна: Россия
Город: Москва
Компания: Katarsis Business Group
Должность: Руководитель
Телефон(ы): +7 916 391 7771
Написать личное сообщениеОбзоры и публикации от Сартан Галина Николаевна
Немного и очень сжато о самом главном. В статье дано 10 советов по эффективному вхождению в новые коллективы. Чем меньше слов, тем лучше запоминается.
Разместил(a): Сартан Галина Николаевна
★★★★★
Голосов: 0
Немного и очень сжато о самом главном. В статье дано 10 советов по управлению новым коллективом. Чем меньше слов, тем лучше запоминается.
Разместил(a): Сартан Галина Николаевна
★★★★★
Голосов: 0
Немного и очень сжато о самом главном. В статье дано 10 советов по созданию коллектива. Чем меньше слов, тем лучше запоминается.
Разместил(a): Сартан Галина Николаевна
★★★★★
Голосов: 0
Разместил(a): Сартан Галина Николаевна
★★★★★
Голосов: 0
Разместил(a): Сартан Галина Николаевна
★★★★★
Голосов: 0
Бизнес компании делают топ-менеджеры. Одни создают управляемые коллективы, продвигают компанию в будущее. Им доверяют коллеги, их уважают подчиненные. Другие создают серьезные проблемы для компании, разрушают свои и чужие жизни и карьеры, усложняют развитие бизнеса.
Почему в нашем бизнесе преобладают те, кто создает проблемы? Как обучение может исправить эту ситуацию?
Разместил(a): Сартан Галина Николаевна
★★★★★
Голосов: 0
В одной из моих статей о проблемах подготовки бизнес-тренеров я перечислила три мифа, которые являются основополагающими в работе большинства бизнес-тренеров.
Разместил(a): Сартан Галина Николаевна
★★★★★
Голосов: 1
Бессмысленно проповедовать братскую любовь, если мы не принимаем никаких усилий по практическому применению этого постулата (Дж. С. М. Уорд. "Нравственное учение франкмасонства")
Разместил(a): Сартан Галина Николаевна
★★★★★
Голосов: 0
Вы думаете, что знаете, как строить команды?
Разместил(a): Сартан Галина Николаевна
★★★★★
Голосов: 0
Разместил(a): Сартан Галина Николаевна
★★★★★
Голосов: 0
На современном рынке существует очень много толкований термина «командообразование» и предложений в этом направлении.
Сразу введем уточнения по этому понятию. Командообразованием в компании мы будем называть формирование группы людей, объединенной едиными целями и задачами. Эти цели и задачи будут соответствовать целям и задачам компании. Данная группа людей будет создаваться под непосредственного формального лидера (при его полном включении в работу), который руководит их работой в условиях компании и хочет дополнительно заняться обучением персонала не только профессиональным навыкам, но и коммуникациям на уровне создания команд . Командой можно будет назвать эту группу в случае, если в ней возникнут новые нормы и правила существования, характерные для командного взаимодействия.
Разместил(a): Сартан Галина Николаевна
★★★★★
Голосов: 0
Разместил(a): Сартан Галина Николаевна
★★★★★
Голосов: 0
Разместил(a): Сартан Галина Николаевна
★★★★★
Голосов: 0
Разместил(a): Сартан Галина Николаевна
★★★★★
Голосов: 0
© 2009-2024. При поддержке компании KPI Lab. Права на все изображения и материалы, представленные на портале, принадлежат их владельцам.
При использовании материалов с портала активная ссылка на www.kpilib.ru обязательна. Пожалуйста, ознакомьтесь с Условиями использования сайта.
При использовании материалов с портала активная ссылка на www.kpilib.ru обязательна. Пожалуйста, ознакомьтесь с Условиями использования сайта.