Войти / Зарегистрироваться

О целесообразности появления в России ещё одной общественной академии наук под конкретным названием «Международная академия оценочных наук» - МАОН

Л.Д. Ревуцкий

к.т.н., с.н.с.

Есть все основания полагать, что оценочное сообщество нашей страны, стран ближайшего окружения и остального Русского Мира вполне созрело для появления собственной общественной (негосударственной) академии оценочных наук (МАОН).

Предлагаемая Академия должна будет охватывать, как минимум, шесть наук: экономическую аксиологию (науку об экономических ценностях), импендиологию (науку о стоимостях), оценковедение, науку о ценах и ценообразовании, науку об экономическом, финансовом и социальном анализе хозяйственной деятельности объектов оценки и товароведение (активоведение) и экспертиза проблемных товаров (активов).

Под проблемными товарами (активами) понимаются уникальные (специфические), чрезвычайно дорогостоящие имущественные объекты, величина стоимости которых является заметной, существенной частью национального богатства страны.

В академии МАОН целесообразно организовать следующие профильные секции (отделения):

  • оценки стоимости недвижимости;
  • оценки стоимости предприятий, их объединений и других проблемных активов;
  • оценки стоимости летательных аппаратов, морских и речных судов, подвижного состава железнодорожного транспорта и других транспортных средств;
  • оценки стоимости банков, страховых компаний и инвестиционных институтов;
  • оценки стоимости памятников истории (старины), культуры и архитектуры;
  • оценки стоимости произведений искусства, антиквариата и ювелирных изделий.

Каждая секция по собственному усмотрению может организовывать узкопрофильные подсекции, например, в составе первой секции - подсекцию оценки кадастровой стоимости недвижимости, оценки стоимости проблемной земельной собственности и т.д.

Секции должны возглавлять академики-секретари, которые по своему общественному статусу должны быть сначала назначены, а в будущем быть избранными вице-президентами академии, и их заместители в количестве 1 - 2 чел.

Должность президента МАОН должна быть выборной, и этот человек не должен зависеть от существующих СРО и не иметь собственных коммерческих интересов в сфере оценочной и смежных видов деятельности. В первоначальный период существования и деятельности МАОН президент отбирается и назначается Оргкомитетом, им же отбираются и назначаются академики-секретари секций. В будущем эти должности станут выборными.

Высшим органом управления МАОН будет Общее собрание членов академии.

Президент и его заместители (вице-президенты) составят Президиум МАОН - исполнительный орган академии, функционирующий в промежутках между заседаниями общего собрания членов академии.

Инициаторы создания такой академии в первую очередь должны озаботиться созданием Организационного Комитета, первоочередными задачами которого будут подготовка требующихся учредительных документов для регистрации академии в Минюсте РФ, а также разработка профессиональных и этических барьеров для вступления в академию будущих академиков и членов-корреспондентов. Основная цель устанавливаемых барьеров состоит в том, чтобы в академию МАОН не попали случайные люди, временщики, проходимцы и мошенники.

Оргкомитетом решается вопрос о величине вступительных и ежегодных членских взносов академиков и членов корреспондентов в бюджет МАОН. Принцип работы академии - самофинансирование и самоокупаемость.

На первое время нужно будет создать приёмную комиссию для приёма в состав академии первого поколения академиков и членов-корреспондентов в количестве 20 - 30 человек.

В будущем они будут избираться на общем собрании членов МАОН по предложениям соответствующих секций академии.

Цель создания и основные задачи МАОН требуют специальной углублённой проработки, в первую очередь, членами Оргкомитета. Прежде всего придётся тщательно изучить опыт создания 70 - 80 уже существующих общественных академий и учесть ошибки, допущенные в процессе их организации и практической деятельности.

Если кто-то пожелает вместе со мной заняться организационной работой, жду предложений!

25 октября 2014 г.    



Ревуцкий Леопольд Давыдович


 Голосов: 0



Для добавления отзыва необходимо зарегистрироваться или авторизоваться

Авторы раздела


Облако тэгов
kpi мотивация 1С:ВДГБ семинар управление kpi-управление вебинар мотивация персонала управление персоналом продажи маркетинг управление по целям автоматизация конференция bsc целевое управление ССП эффективность обучение crm нейминг тренинг брендинг incosol оценка персонала бизнес оплата труда kpi-менеджмент предприятие Литягин брендинговое агентство mbo менеджмент грейды результативность бизнес-процессы стоимость качество пиар эффективность бизнеса ТОиР показатели пиар агентство система мотивации реклама консалтинг управление по целям kpi-управление kpi-менеджмент целевое управление управление персоналом мастер-класс бюджетирование брендинг агентство нейминговое агентство pr kpi-drive ideasfirst нейминг агентство стратегия банк hr интернет-семинар
Каталог@Mail.ru - каталог ресурсов интернет Rambler's Top100
О САЙТЕ
НОВОСТИ
ОСНОВНЫЕ РАЗДЕЛЫ
ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ

© 2009-2014. При поддержке компании KPI Lab. Права на все изображения и материалы, представленные на портале, принадлежат их владельцам.
При использовании материалов с портала активная ссылка на www.kpilib.ru обязательна.
Пожалуйста, ознакомьтесь с Условиями использования сайта.
Для связи с администрацией используйте форму контакта.
Карта сайта