Войти / Зарегистрироваться

О целесообразности появления в России ещё одной общественной академии наук под конкретным названием «Международная академия оценочных наук» - МАОН

Л.Д. Ревуцкий

к.т.н., с.н.с.

Есть все основания полагать, что оценочное сообщество нашей страны, стран ближайшего окружения и остального Русского Мира вполне созрело для появления собственной общественной (негосударственной) академии оценочных наук (МАОН).

Предлагаемая Академия должна будет охватывать, как минимум, шесть наук: экономическую аксиологию (науку об экономических ценностях), импендиологию (науку о стоимостях), оценковедение, науку о ценах и ценообразовании, науку об экономическом, финансовом и социальном анализе хозяйственной деятельности объектов оценки и товароведение (активоведение) и экспертиза проблемных товаров (активов).

Под проблемными товарами (активами) понимаются уникальные (специфические), чрезвычайно дорогостоящие имущественные объекты, величина стоимости которых является заметной, существенной частью национального богатства страны.

В академии МАОН целесообразно организовать следующие профильные секции (отделения):

  • оценки стоимости недвижимости;
  • оценки стоимости предприятий, их объединений и других проблемных активов;
  • оценки стоимости летательных аппаратов, морских и речных судов, подвижного состава железнодорожного транспорта и других транспортных средств;
  • оценки стоимости банков, страховых компаний и инвестиционных институтов;
  • оценки стоимости памятников истории (старины), культуры и архитектуры;
  • оценки стоимости произведений искусства, антиквариата и ювелирных изделий.

Каждая секция по собственному усмотрению может организовывать узкопрофильные подсекции, например, в составе первой секции - подсекцию оценки кадастровой стоимости недвижимости, оценки стоимости проблемной земельной собственности и т.д.

Секции должны возглавлять академики-секретари, которые по своему общественному статусу должны быть сначала назначены, а в будущем быть избранными вице-президентами академии, и их заместители в количестве 1 - 2 чел.

Должность президента МАОН должна быть выборной, и этот человек не должен зависеть от существующих СРО и не иметь собственных коммерческих интересов в сфере оценочной и смежных видов деятельности. В первоначальный период существования и деятельности МАОН президент отбирается и назначается Оргкомитетом, им же отбираются и назначаются академики-секретари секций. В будущем эти должности станут выборными.

Высшим органом управления МАОН будет Общее собрание членов академии.

Президент и его заместители (вице-президенты) составят Президиум МАОН - исполнительный орган академии, функционирующий в промежутках между заседаниями общего собрания членов академии.

Инициаторы создания такой академии в первую очередь должны озаботиться созданием Организационного Комитета, первоочередными задачами которого будут подготовка требующихся учредительных документов для регистрации академии в Минюсте РФ, а также разработка профессиональных и этических барьеров для вступления в академию будущих академиков и членов-корреспондентов. Основная цель устанавливаемых барьеров состоит в том, чтобы в академию МАОН не попали случайные люди, временщики, проходимцы и мошенники.

Оргкомитетом решается вопрос о величине вступительных и ежегодных членских взносов академиков и членов корреспондентов в бюджет МАОН. Принцип работы академии - самофинансирование и самоокупаемость.

На первое время нужно будет создать приёмную комиссию для приёма в состав академии первого поколения академиков и членов-корреспондентов в количестве 20 - 30 человек.

В будущем они будут избираться на общем собрании членов МАОН по предложениям соответствующих секций академии.

Цель создания и основные задачи МАОН требуют специальной углублённой проработки, в первую очередь, членами Оргкомитета. Прежде всего придётся тщательно изучить опыт создания 70 - 80 уже существующих общественных академий и учесть ошибки, допущенные в процессе их организации и практической деятельности.

Если кто-то пожелает вместе со мной заняться организационной работой, жду предложений!

25 октября 2014 г.    



Ревуцкий Леопольд Давыдович


 Голосов: 0



Для добавления отзыва необходимо зарегистрироваться или авторизоваться

Авторы раздела


Облако тэгов
kpi мотивация 1С:ВДГБ управление семинар kpi-управление вебинар мотивация персонала управление персоналом маркетинг продажи управление по целям автоматизация конференция брендинг нейминг bsc crm целевое управление эффективность ССП брендинговое агентство обучение тренинг бизнес предприятие incosol оценка персонала оплата труда kpi-менеджмент нейминг агентство брендинг агентство нейминговое агентство ТОиР Литягин mbo менеджмент грейды разработка бренда результативность создание бренда бизнес-процессы нейминг фирмы стоимость эффективность бизнеса нейминг торговой марки торговая марка качество название нейминг неймер название стоимость брендинга брендинг цена пиар лучшее брендинговое агентство России брендинговое агентство москва показатели пиар агентство управление по целям kpi-управление kpi-менеджмент целевое управление управление персоналом
Каталог@Mail.ru - каталог ресурсов интернет Rambler's Top100
О САЙТЕ
НОВОСТИ
ОСНОВНЫЕ РАЗДЕЛЫ
ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ

© 2009-2014. При поддержке компании KPI Lab. Права на все изображения и материалы, представленные на портале, принадлежат их владельцам.
При использовании материалов с портала активная ссылка на www.kpilib.ru обязательна.
Пожалуйста, ознакомьтесь с Условиями использования сайта.
Для связи с администрацией используйте форму контакта.
Карта сайта