Войти / Зарегистрироваться

Работодатель вправе направить работнику расчетный листок по электронной почте.

 

Согласно письму Минтруда России работодатель вправе извещать работника о составных частях зарплаты посредством направления расчетного листка на электронную почту.

К такому выводу пришел Минтруд России ввиду того, что ТК РФ не регламентирует порядок извещения работника о составных частях заработной платы и форму направляемого расчетного листка.

При этом данный порядок  должен быть предусмотрен в трудовом или коллективном договоре, а также в локальных  нормативных актах компании.

 

Напомним , что при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:

            о ее составных частях за соответствующий период;

             о размерах иных сумм, начисленных работнику (в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты зарплаты, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику);

             о размерах и об основаниях произведенных удержаний;

             об общей денежной сумме, подлежащей выплате (ч. 1 ст. 136 Трудового кодекса).

 

Целью выдачи расчетного листка является необходимость проинформировать работника, из каких выплат складывается его очередная заработная плата.

Майнкрафт




Фелештин Виктория Игоревна
Тэги: заработная плата работник расчетный листок



 Голосов: 0



Для добавления отзыва необходимо зарегистрироваться или авторизоваться

Авторы раздела


Облако тэгов
kpi мотивация 1С:ВДГБ семинар управление kpi-управление вебинар мотивация персонала управление персоналом продажи маркетинг управление по целям автоматизация конференция брендинг нейминг bsc ССП целевое управление эффективность crm обучение брендинговое агентство бизнес тренинг оценка персонала incosol предприятие kpi-менеджмент оплата труда Литягин менеджмент mbo ТОиР грейды нейминг агентство брендинг агентство нейминговое агентство результативность бизнес-процессы качество пиар эффективность бизнеса стоимость создание бренда пиар агентство разработка бренда показатели бюджетирование название реклама брендинг цена нейминг торговой марки торговая марка лучшее брендинговое агентство России неймер консалтинг мастер-класс управление по целям kpi-управление kpi-менеджмент целевое управление управление персоналом
Каталог@Mail.ru - каталог ресурсов интернет Rambler's Top100
О САЙТЕ
НОВОСТИ
ОСНОВНЫЕ РАЗДЕЛЫ
ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ

© 2009-2014. При поддержке компании KPI Lab. Права на все изображения и материалы, представленные на портале, принадлежат их владельцам.
При использовании материалов с портала активная ссылка на www.kpilib.ru обязательна.
Пожалуйста, ознакомьтесь с Условиями использования сайта.
Для связи с администрацией используйте форму контакта.
Карта сайта