Войти / Зарегистрироваться

Секреты успешного управления талантами раскрыла директор по персоналу Coca-Cola HBC Россия на XVIII саммите HR-директоров России и СНГ

В рамках XVIII саммита HR-директоров России и СНГ директор по персоналу Coca-Cola HBC Россия Ирина Петрова выступила с докладом «HR-трансформация. Управление эффективностью HR функции и ее актуальные задачи». В своем выступлении Ирина Петрова раскрыла секреты успешной кадровой политики одной из крупнейших в мире компаний по производству и дистрибуции напитков.

 Coca-Cola HBC только в России обеспечивает рабочими местами порядка 10 тысяч человек. В своей работе компания особое внимание уделяет развитию сотрудников и усилению кадрового потенциала.

 

По словам директора по персоналу Coca-Cola HBC Россия Ирины Петровой, особенной гордостью HR компании отдела является стратегический подход к развитию талантов: от долгосрочного планирования потребностей и выявления потенциала сотрудников на всех лидерских уровнях организации, до их ускоренного развития в рамках специальных лидерских программ «Полный вперед».

«Развитие талантов для Coca-Cola HBC Россия имеет большое значение. От личностного роста наших сотрудников напрямую зависит рост компании. Когда мы мотивированы и вовлечены, мы стремимся достичь целей и преуспеть. Когда у нас есть нужные навыки, мы делаем это быстрее и успешнее. Когда мы растем, то и компания растет. Вот почему развитие талантов в нашей компании - одна из ключевых стратегий для роста. Наша задача как HR функции заключается в том, чтобы в современных условиях дефицита качественных кадров беречь и мотивировать собственные таланты, развивая каждого члена команды и взращивания преемников внутри коллектива. Особенно ценно, что инвестиции в персонал окупаются: 90% участников программ ускоренного развития получают новые назначения в течение года после окончания обучения», — поделилась Ирина Петрова.

 

В своем выступлении она также рассказала о том,  что компания большое внимание уделяет тактике преемственности.  По словам эксперта, именно качественное планирование преемственности дает в три раза больший возврат инвестиций, чем разовые попытки набора ключевых сотрудников.

 

HR- стратегия компании Coca-Cola HBC Россия не раз получала самую высокую оценку экспертного сообщества. Только по результатам работы в 2016 году Coca-Cola HBC Россия получила награду ICF International Prism Award за развитие культуры коучинга в компании и стала первой компанией в России, получившей подобное признание. Также Coca-Cola HBC Россия была признана абсолютным лидером по итогам рейтинга работодателей «Индекс Лидерства 2016» по версии «Работа.ру».

 

В этом году Ирина Петрова, Директор по персоналу Coca-Cola HBC Россия возглавила 18-й ежегодный рейтинг "Топ-1000 российских менеджеров" в категории «Директора по персоналу» в индустрии Сервис и производство потребительских товаров. 

 



Яна Фомина
Тэги: Управление талантами развитие персонала тактика преемственности



 Голосов: 0



Для добавления отзыва необходимо зарегистрироваться или авторизоваться

Авторы раздела


Облако тэгов
kpi мотивация 1С:ВДГБ управление семинар вебинар kpi-управление мотивация персонала управление персоналом маркетинг продажи управление по целям автоматизация конференция брендинг нейминг bsc ССП брендинговое агентство crm эффективность целевое управление бизнес обучение тренинг предприятие оценка персонала incosol kpi-менеджмент оплата труда ТОиР Литягин нейминговое агентство брендинг агентство нейминг агентство менеджмент mbo грейды бизнес-процессы разработка бренда стоимость результативность создание бренда пиар эффективность бизнеса название оценка название нейминг торговая марка лучшее брендинговое агентство России нейминг торговой марки неймер брендинг цена брендинговое агентство москва стоимость брендинга качество нейминг фирмы показатели пиар агентство
Каталог@Mail.ru - каталог ресурсов интернет Rambler's Top100
О САЙТЕ
НОВОСТИ
ОСНОВНЫЕ РАЗДЕЛЫ
ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ

© 2009-2014. При поддержке компании KPI Lab. Права на все изображения и материалы, представленные на портале, принадлежат их владельцам.
При использовании материалов с портала активная ссылка на www.kpilib.ru обязательна.
Пожалуйста, ознакомьтесь с Условиями использования сайта.
Для связи с администрацией используйте форму контакта.
Карта сайта