Войти / Зарегистрироваться

Секреты успешного управления талантами раскрыла директор по персоналу Coca-Cola HBC Россия на XVIII саммите HR-директоров России и СНГ

В рамках XVIII саммита HR-директоров России и СНГ директор по персоналу Coca-Cola HBC Россия Ирина Петрова выступила с докладом «HR-трансформация. Управление эффективностью HR функции и ее актуальные задачи». В своем выступлении Ирина Петрова раскрыла секреты успешной кадровой политики одной из крупнейших в мире компаний по производству и дистрибуции напитков.

 Coca-Cola HBC только в России обеспечивает рабочими местами порядка 10 тысяч человек. В своей работе компания особое внимание уделяет развитию сотрудников и усилению кадрового потенциала.

 

По словам директора по персоналу Coca-Cola HBC Россия Ирины Петровой, особенной гордостью HR компании отдела является стратегический подход к развитию талантов: от долгосрочного планирования потребностей и выявления потенциала сотрудников на всех лидерских уровнях организации, до их ускоренного развития в рамках специальных лидерских программ «Полный вперед».

«Развитие талантов для Coca-Cola HBC Россия имеет большое значение. От личностного роста наших сотрудников напрямую зависит рост компании. Когда мы мотивированы и вовлечены, мы стремимся достичь целей и преуспеть. Когда у нас есть нужные навыки, мы делаем это быстрее и успешнее. Когда мы растем, то и компания растет. Вот почему развитие талантов в нашей компании - одна из ключевых стратегий для роста. Наша задача как HR функции заключается в том, чтобы в современных условиях дефицита качественных кадров беречь и мотивировать собственные таланты, развивая каждого члена команды и взращивания преемников внутри коллектива. Особенно ценно, что инвестиции в персонал окупаются: 90% участников программ ускоренного развития получают новые назначения в течение года после окончания обучения», — поделилась Ирина Петрова.

 

В своем выступлении она также рассказала о том,  что компания большое внимание уделяет тактике преемственности.  По словам эксперта, именно качественное планирование преемственности дает в три раза больший возврат инвестиций, чем разовые попытки набора ключевых сотрудников.

 

HR- стратегия компании Coca-Cola HBC Россия не раз получала самую высокую оценку экспертного сообщества. Только по результатам работы в 2016 году Coca-Cola HBC Россия получила награду ICF International Prism Award за развитие культуры коучинга в компании и стала первой компанией в России, получившей подобное признание. Также Coca-Cola HBC Россия была признана абсолютным лидером по итогам рейтинга работодателей «Индекс Лидерства 2016» по версии «Работа.ру».

 

В этом году Ирина Петрова, Директор по персоналу Coca-Cola HBC Россия возглавила 18-й ежегодный рейтинг "Топ-1000 российских менеджеров" в категории «Директора по персоналу» в индустрии Сервис и производство потребительских товаров. 

 



Яна Фомина
Тэги: Управление талантами развитие персонала тактика преемственности



 Голосов: 0



Для добавления отзыва необходимо зарегистрироваться или авторизоваться

Авторы раздела


Облако тэгов
kpi мотивация банки 1С:ВДГБ управление семинар выберу.ру рейтинг финансы kpi-управление вебинар управление персоналом мотивация персонала маркетинг продажи нейминг брендинг управление по целям vbr.ru автоматизация брендинговое агентство конференция предприятие bsc обучение crm нейминг агентство эффективность брендинг агентство целевое управление нейминговое агентство ССП ТОиР бизнес тренинг разработка бренда пиар создание бренда пиар агентство incosol нейминг торговой марки название нейминг лучшее брендинговое агентство России нейминг фирмы брендинговое агентство москва неймер торговая марка название оценка персонала стоимость брендинга брендинг цена АУЗ оплата труда kpi-менеджмент стоимость менеджмент Литягин mbo оценка
Каталог@Mail.ru - каталог ресурсов интернет Rambler's Top100
О САЙТЕ
НОВОСТИ
ОСНОВНЫЕ РАЗДЕЛЫ
ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ

© 2009-2014. При поддержке компании KPI Lab. Права на все изображения и материалы, представленные на портале, принадлежат их владельцам.
При использовании материалов с портала активная ссылка на www.kpilib.ru обязательна.
Пожалуйста, ознакомьтесь с Условиями использования сайта.
Для связи с администрацией используйте форму контакта.
Карта сайта