Войти / Зарегистрироваться

Методы определения уровней экономического развития, экономического роста и производных от них показателей предприятия

e-mail: rev_ld@mail.ru
 Ревуцкий Леопольд Давидович


Общеизвестно, что любое нормальное предприятие работает на пике экономической результативности и эффективности, оптимального для него баланса доходов и активов только в том случае, когда его производственные ресурсы и возможности используются в полную силу, т.е. когда его производственная мощность и продуктивность доведены до нормативных значений. Также известно, что в экономике контролировать и регулировать можно лишь те показатели, которые поддаются однозначному количественному измерению. К таким показателям, характеризующим, в частности, экономическую результативность работы предприятий, обычно называемым параметрами управления этими хозяйственными объектами, безусловно, относятся показатели уровней их экономического развития и экономического роста. Разница между этими вроде бы идентичными показателями будет показана ниже.


До последнего времени из двух упомянутых выше показателей в практическом пользовании был только показатель уровня экономического роста предприятия, потому что его умели определять.


Показатель уровня экономического развития предприятия устанавливать не могли, поэтому если это словосочетание и употребляли, то как синоним уровня его экономического роста, что было неосознанной ошибкой. Очевидными синонимами этого показателя являются уровень экономической (производственной и коммерческой) активности предприятия и уровень деловой активности предприятия. В допустимом приближении синонимами всех указанных выше показателей можно считать уровень использования производственных и коммерческих возможностей и в том числе возможной доходопроизводительности и прибылепроизводительности предприятия, а также уровень использования производственной мощности и уровень производственной загрузки предприятия.


Результаты недавних научных исследований в области методологии оценивания производственного и производительного потенциала, а также рыночной стоимости предприятий, опубликованные в монографиях [1, 2] позволяют четко разграничить понятия уровней экономического развития и экономического роста предприятия и предложить элементарные формулы для их определения.


Вместо факта развития или роста может наблюдаться спад (падение), стагнация (стабилизация) и даже остановка производства на предприятии.


Будем считать, что понятие «спад» эквивалентно понятиям «развитие» или «рост» с отрицательным знаком (со знаком минус), а понятие «стагнация» - нулевому развитию или росту, поэтому чтобы не повторяться, во всех случаях ограничимся употреблением только понятий «развитие» и «рост».


Обязательного уточнения для практической конкретизации и идентификации требуют сами понятия уровней экономического развития (Уэрп) и экономического роста предприятия (Урэп).


Если предприятие продает(реализует) все, что производит, то в таких условиях вполне правомерно употребление показателей Уэрп и Урэп. Когда объемы производимой и реализуемой готовой продукции, выполняемых работ и оказываемых услуг (в дальнейшем по тексту - продукции) не одинаковы, необходимо различать уровни производственного(производственно-экономического) и коммерческого развития или роста этого предприятия (Упрп и Укрп, Упэрп и У кэрп).


Показатели Упрп и Укрп определяются по соотношениям:

Упрп = Опф/Дпн и Укрп = Орф/Дпн, (1)


где Опф и Орф - соответственно годовые объемы производства и реализации продукции предприятия в стоимостном выражении, тыс. руб или тыс. условных денежных единиц (у.д.е.). По своей физической сущности Опф и Орф являются соответствующими показателями фактически произведенного и в действительности полученного годового дохода предприятия. При этом Опф характеризует валовой доход, а Орф - доход, полученный от реализации (продажи) товарной продукции.


Дпн - нормативная годовая доходопроизводительность (экономическая результативность работы) предприятия, тыс. руб или тыс. у.д.е.
Как указывалось выше, при Опф = Орф имеет место тождество:
Упрп = Укрп = Уэрп.
Показатели Опф и Орф заимствуются из годовой бухгалтерской или управленческо-экономической отчетности предприятия.


Нормативную годовую валовую доходопроизводительность предприятия (Дпн) можно подсчитать по формуле:
Дпн = МхЧсрхРсвхФсвхКирвсвх(1 - Крсв)хКэсвхДн-ч, (2)


где М - количество наименований структурных рабочих мест основных работ производства продукции на предприятии (СРМорп);

Чср - среднее число СРМорп одного и того же наименования;
Рсв - средневзвешенное число персональных рабочих мест основных производственных рабочих (ПРМопр) на одном СРМорп;
Фсв - средневзвешенный годовой фонд рабочего времени одного СРМорп предприятия при двухсменном режиме (или иных нормативных режимах) его использования;
Кирвсв - средневзвешенное нормативное значение коэффициента эффективности использования рабочего времени каждого СРМорп;
Крсв - средневзвешенное нормативное значение коэффициента резервирования производственной мощности СРМорп;
Кэсв - средневзвешенное нормативное значение коэффициента учета масштаба(размеров) производства на предприятии (коэффициента нормативной трансформации чел-час в нормо-часы производственных трудозатртат);
Дн-ч - удельная нормативная доходопроизводительность работы предприятия в расчете на один нормо-час затрат труда его основных производственных рабочих. В общепринятом понимании Дн-ч - это нормативная либо фактическая рыночная стоимость одного нормо-часа работы предприятия.


Произведение первых семи членов формулы (2) представляют собой выражение для определения нормативной производственной мощности (производственного потенциала) предприятия. Размерность этого показателя - нормо-часы в год.


Конкретные значения части элементов формулы (2), например, М и Чср получают непосредственно на рассматриваемом предприятии, остальных - находят в соответствующей проектной, нормативно-технической и директивной документации, разработанной для предприятий подобного типа, назначения и размера. Для расчета величины Дн-ч используют соответствующие данные бухгалтерской и экономической отчетности, а также управленческого учета на предприятии.


Под СРМорп предприятия понимается элемент его пространственной производственно-технологической структуры, т.е. технически и технологически необходимое, организационно и экономически обусловленное, обособленное, первичное, неделимое структурное звено производства. СРМорп - это первоначальное место возникновения издержек и производства валового дохода и прибавочного продукта в виде прибыли, а также создания и сосредоточения производственного потенциала и потенциальной продуктивности предприятия.
Персональное рабочее место основного производственного рабочего предприятия (ПРМопр) - это пространственная зона трудовой деятельности одного такого рабочего.


Совершенно очевидно, что величина Дпн прямо пропорциональна нормативной численности ПРМопр.
Если предприятие находится на завершающей стадии срока эксплуатации (жизненного цикла), когда начинает проявляться экономический износ его производственного и производительного потенциала, то в соотношениях (1) вместо Дпн следует использовать показатель Дпнх(1 - Иэ), т.е.:
Упрп = Опф/Дпнх(1 - Иэ) и Укрп = Орф/Дпнх(1 - Иэ), (3)
где Иэ - экономический износ предприятия, отражающий не устраняемую по соображениям экономической невыгодности потерю части его нормативной продуктивности и, в частности, нормативной доходопроизводительности (#Дпн) в результате интенсивного старения активной части его производственных основных фондов и нецелесообразности их обновления перед предстоящим списанием и утилизацией этих фондов.


Иэ = #Дпн/Дпн = #ЧлхРл/МхЧсрхРсв, (4)
где Чл и Рл - соответственно число СРМорп, вышедших из строя и не возобновляемых в предверии предстоящей ликвидации в связи с завершением срока эксплуатации, и средневзвешенное число ПРМорп на каждом из этих СРМ.


Когда Упрп и Укрп меньше 0,5, вместо Дпн, обычно рассчитываемой для двухсменного режима работы предприятия, может быть использован показатель Дпн/2 - его нормативной доходопроизводительности при постоянной работе в одну рабочую смену (такой режим может быть экономически вынужденным или директивным по состоянию внешней среды):
Упрп(1) = Опф(1)/0,5Дпн и Укрп(1) = Орф(1)/0,5Дпн. (5)


С другой стороны, когда предприятие, рассчитанное на двухсменный режим производственной деятельности, работает в 3 - 4 смены (круглосуточно), то для определения рассматриваемых показателей используют соотношения:
Упрп(3) = Опф(3)/1,5Дпн и Укрп(3) = Орф(3)/1,5Дпн. (6)


Иногда, для определения уровня результативности работы административно-управленческого персонала предприятия в условиях сложившейся хозяйственной дезорганизации (деградации) части его производства, когда должным образом не используется даже тот скукоженный производственный потенциал, который еще остался, показатели Упрп(д) и Укрп(д) определяют, учитывая фактический эксплуатационный износ (Иэкс) этого объекта:
Упрп(д) = Опф(д)/Дпн х (1 - Иэкс) и Укрп(д) = Орф(д)/Дпн х (1 - Иэкс). (7)


Эксплуатационный износ предприятия представляет собой сумму его организационного (Ио) и экономического (Иэ) износов.


Величину Иэкс устанавливают по соотношению:
Иэкс = #Рнс/Рн, (8)


где #Рнс и Рн - соответственно число уже не существующих и нормативное число ПРМопр на рассматриваемом предприятии.


Потеря части ПРМопр в результате эксплуатационного износа предприятия, как правило, обусловлена консервацией, разукомплектованием, сдачей в аренду, ликвидацией, продажей либо передачей с баланса на баланс другому производственному объекту соответствующей части его СРМорп.


Оценки потерь части Днп в результате экономического и эксплуатационного износов предприятия по утраченным и нормативным численностям ПРМопр теоретически гораздо грубее оценок показателей потерянной части Дпн по формуле, аналогичной выражению (2), но вполне пригодны для практических расчетов рациональных параметров управления результативностью его работы Упрп и Укрп.
Величину износов Иэ и Иэкс оценивают в долях от единицы или в процентах. Если эти показатели оценивают в процентах, то в соотношениях (3) и (7) вместо них указывают отношения Иэ/100 и Иэкс/ 100.


Следует еще раз подчеркнуть, что показатели Уэрп(Упрп и Укрп) определяются только по годовым значениям Опф, Орф и Дпн. Разные периоды меньшей или большей продолжительности обычно дают существенный разброс оцениваемых уровней, обусловленный, в частности, влиянием на величину показателей Опф и Орф факторов сезонности спроса на выпускаемую продукцию и неравномерности распределения числа рабочих дней в различные периоды календарного времени.


При более глубоком анализе уровней Уэрп(Упрп и Укрп) целесообразно оценивать эти уровни отдельно для основного(профилирующего) и побочного производств выпускаемой предприятием продукции (Упрп оп и Упрп пп, Укрп оп и Укрп пп), учитывая в свою очередь, что Опф = Опф оп + Опф пп, а Орф = Орф оп + Орф пп. Метод разделения показателя Дпн на два слагаемых элемента Дпн оп и Дпн пп (по основному и побочному производствам продукции подробно изложен в работе [1].
Таким образом:
Упрп оп = Опф оп/Дпн оп и Упрп пп = Опф пп/Дпн пп
и (9)
Укрп оп = Орф оп/Дпн оп и Укрп пп = Орф пп/Дпн пп.


Соотношения (1), (3), (5), (6), (7) и (9) абсолютно справедливы и верны только в тех случаях, когда значения показателей валовой и товарной нормативной доходопроизводительности предприятия одинаковы.


Если же эти показатели по величине отличаются друг от друга, т.е. товарная Дпн меньше валовой, то для повышения точности расчетов величины показателей Укрп, Укрп оп и Укрп пп, вместо показателей Дпн, Дпн оп и Дпн пп нормативной валовой доходопроизводительности предприятия целесообразно использовать соответствующие показатели его товарной доходопроизводительности.


Наряду с показателями Опф, Орф и Дпн, с помощью которых оценивают относительную результативность работы предприятия, для определения значений Упрп и Укрп целесообразно использовать показатели Ппф, Прф и Ппн. Эти показатели характеризуют соответственно фактические годовые объемы произведенной и реально полученной балансовой прибыли (прибыли до вычета процентов и налогов) и нормативную годовую балансовую прибылепроизводительность предприятия. При использовании этих показателей определяется не относительная результативность, а относительная экономическая эффективность его производственной деятельности.


Для определения величины показателя Ппн может быть использована формула, аналогичная формуле (2), в которой показатель Дн-ч заменяется на показатель Пн-ч, т.е. балансовую прибыль предприятия, приходящуюся на один нормо-час затрат труда его основных производственных рабочих. Значения показателей Ппн обычно устанавливают нормативно-расчетным методом либо используют его фактическую рыночную величину.


На основании приведенных выше рассуждений можно сделать по крайней мере четыре нетривиальных заключения:

  1. Уровни Упрп и Укрп предприятий по своему социально-экономическому содержанию сродни общеизвестным и общепринятым для практического применения уровням (процентам) выполнения соответственно производственных норм (норм выработки, норм выпуска продукции) их основными производственными рабочими и норм интервальной реализации произведенной продукции, наличие и ежесменный(ежедневный) контроль которых всегда, при любых обстоятельствах обеспечивал и обеспечивает значительное повышение результативности и экономической эффективности работы конкретных бизнес-объектов.
  2. Целесообразно систематически контролировать не только величину показателей Упрп и Укрп, но и значения подобного рода уровней для каждого производственного подразделения предприятия (филиала, цеха, зоны, участка, отделения, бригады и т.д.) вплоть до отдельных СРМорп.
  3. Точно так же, как размеры оплаты труда основных производственных рабочих передовых предприятий поставлены в прямую зависимость от уровня выполнения производственных норм, а для работников службы сбыта - от уровня выполнения норм реализации продукции, заработная плата членов управленческой команды промышленных объектов безусловно должна зависеть от фактически достигнутых значений показателей Упрп и Укрп, а также темпов и динамики их увеличения.
  4. Встраивание в существующие системы экономического анализа производственной деятельности предприятий учета и контроля показателей Уэрп(Упрп и Укрп) и аналогичных показателей по их подразделениям и автономным СРМорп, дает возможность не только добиваться значительного роста продуктивности анализируемых объектов, но и осуществлять научно обоснованное, корректное рейтингование (разделение) предприятий и их отдельных подразделений на передовые, средние и отстающие, а также оценивать уровень профессионализма (квалификации), личного мастерства, творческих успехов, эффективности работы всех членов их управленческих команд, начиная с руководителей высшего звена и заканчивая бригадирами и мастерами производственных бригад.

Хочется выразить твердую надежду и глубокое убеждение в том, что рано или поздно предлагаемые показатели Уэрп (Упрп и Укрп) получат заслуженное признание у производственной и научной общественности и найдут широкое практическое применение на действующих предприятиях народного хозяйства страны. Самым весомым результатом практического освоения этих показателей в качестве параметров управления результативностью и эффективностью работы предприятий будет значительное ускорение роста внутреннего валового продукта, национального богатства, всей отечественной экономики. Конечным итогом этого процесса станет заметное повышение, а в дальнейшем и нормализация уровня жизни (благосостояния) нашего народа.


Методы и процедуры определения показателей уровня экономического (производственного и коммерческого) роста предприятий, соответственно Урэп (Упэрп и Укэрп), гораздо проще рассмотренных выше методов (технологии) оценивания величины Упрп и Укрп.


Установление значений показателей Упэрп и Укэрп в долях от единицы, но лучше в процентах, производят по соотношениям:
Упэрп = Опф роп/Опф поп и Укэрп = Орф роп/Орф поп, (10)
где Опф роп, Орф роп, Опф поп и Орф поп - соответственно фактические стоимостные объемы производства и реализации готовой продукции на предприятии за отчетный период рассматриваемого года (индекс «роп») и аналогичный отчетный период предыдущего года либо такой же по продолжительности предшествующий период текущего года (индекс «поп»). Когда значения показателей Упэрп и Укэрп устанавливают в процентах, соотношения (10) умножают на 100)%. Если предприятие реализует все, что производит, то Урэп = Упэрп = Укэрп.


Рассматриваемыми отчетными периодами для показателей Упэрп и Укэрп, в отличие от ранее представленных показателей Упрп и Укрп, могут быть любые периоды календарного времени (недели, декады, месяцы, кварталы, полугодия, годы, двухлетия, пятилетия, десятилетия и др.). Естественно, что в качестве базы для сравнения в рамках текущего отчетного года можно использовать отчетные периоды с продолжительностью не более полугодия.


Например, если в 3-м квартале текущего года предприятием было произведено и реализовано продукции соответственно на 3,6 и 3,0 млн. руб, а во 2-м квартале - на 3,3 и 2,7 млн. руб, то значения показателей Упэрп и Укэрп для сравниваемых периодов календарного времени составят соответственно 1,09 и 1,11 (109 и 111%).


Интересен тот факт, что при продолжительности текущего и прошлого отчетных периодов, равной одному году, и при условии, что Дпн роп = Дпн поп
значения показателей соответственно Упрп и Упэрп, а также Укрп и Укэрп равны друг другу.


Для определения показателей Упэрп и Укэрп совсем необязательно, чтобы сравниваемые отчетные периоды работы предприятия следовали друг за другом (отчетный рассматриваемый и прошедший годы, отчетный и предшествующий месяц текущего года и т.д.). При необходимости с целью получения аналитических материалов справочного характера для сопоставления значений показателей Опэрп роп и Опэрп поп, Окэрп роп и Окэрп поп могут быть использованы любые равные по продолжительности отчетные периоды прошлого, настоящего и даже будущего (по соответствующим прогнозам) календарного времени, но информационная ценность такого сопоставления для последующего принятия эффективных управленческих решений будет ограниченной, так как экономическое положение предприятия в промежутках между отчетными интервалами времени может быть неравномерно депрессивным, стагнационным либо улучшающимся, и результаты такого сравнения будут неопределенными, смазывающими реальную картину роста экономики предприятия.


Показатели Упэрп и Укэрп, так же как и показатели Упрп и Укрп, являются параметрами управления экономикой предприятия и, в отличие от последних, широко используются в настоящее время, например, для планирования результатов его работы на предстоящий отчетный период, однако по своему качеству эти показатели являются второсортными по значимости, прогрессивности и эффективности, так как они могут создавать иллюзию успешности работы предприятия, когда на самом деле оно находится в состоянии глубокого экономического кризиса - на грани банкротства. И действительно, когда уровни производственного и коммерческого развития рассматриваемого предприятия в отчетном году составляют соответственно 5 и 4,7%, а соответствующие уровни его экономического роста в этом году равны 10 и 9% по сравнению с прошлым годом, то этот весьма значительный рост практически мало что меняет в его неудовлетворительном экономическом состоянии, т.е. показатель Упрп этого предприятия за сравниваемые годы вырос всего лишь на 0,45% (с 4,55 до 5%), а У крп - на 0,4% (с 4,3 до 4,7%) .


При работе предприятия на уровнях экономического развития 90 - 95% даже один процент его производственного и коммерческого роста обеспечивается огромными усилиями управляющей команды этого объекта и дает высокие прибавки товаропроизводительности, доходопроизводительности и прибылепроизводительности.


Необходимо принять во внимание, что соотношения (10) для определения показателей Упэрп и Укэрп справедливы только в тех случаях, когда в сравниваемые периоды календарного времени производственной и сбытовой деятельности предприятий цены на выпускаемую и продаваемую ими продукцию, выполняемые работы и оказываемые услуги оставались неизменными. Если же это условие не соблюдалось (например, имел место тот или иной рост отпускных цен, обусловленный, в частности, инфляцией денежных средств в стране, подорожанием электроэнергии, газа и бензина и рядом других, не менее существенных факторов), то в указанные соотношения (10) должны быть введены поправочные индексы изменения действовавших в базовый период цен, обеспечивающие сопоставимость сравниваемых стоимостных показателей.


Допустим, что в рассматриваемом отчетном периоде времени совокупные цены на продукцию предприятия, по сравнению со сравниваемым периодом, выросли на 8%. Тогда значения показателей Опф роп и Орф роп в соотношениях (10) следует разделить на поправочный индекс 1,08. Такое действие равносильно умножению значений показателей Опф поп и Орф поп на этот же индекс 1,08. Учет такого индекса может оказывать существенное влияние на величину показателей Упэрп и Укэрп, то-есть, вместо роста этих показателей, фиксируемого по соотношениям (10), может констатироваться стагнация и даже спад производства продукции на предприятии в отчетном периоде времени, по сравнению с предыдущим периодом.


Поправочные индексы, учитывающие изменения отпускных цен на продукцию предприятия, если таковые имели место за сравниваемые периоды календарного времени, обязательно должны вводиться и в приведенные ниже соотношения (19) для определения показателей Тпэрп и Ткэрп.


По значениям элементов соотношений (1) можно определить соответствующие потенциалы производственного и коммерческого развития (доразвития) предприятия до нормального экономического состояния.
Абсолютная величина этих потенциалов (соответственно Ппдп и Пкдп), т.е. другими словами потенциалов повышения показателей Опф и Орф до достижения нормативной доходопроизводительности Дпн либо показателей Ппф и Прф - нормативной прибылепроизводительности Ппн устанавливается по разностям:
Ппдп = Дпн - Опф = Дпн(1 - Упрп) и Пкдп = Дпн - Укрп = Дпн(1 - Укрп)
и (11)
Ппдп = Ппн - Ппф = Ппн(1 - Упрп) и Пкдп = Ппн - Укрп = Ппн(1 -Укрп)
Относительная величина этих потенциалов в процентах равна: Ппдп/Дпн (или Ппн) = (1 - Упрп) х 100% и Пкдп/Дпн (или Ппн) = (1 - Укрп) х 100% (12)

В разных случаях используются такие поправки к величине валовой и товарной Дпн либо к Ппн, которые необходимы в конкретных ситуациях: с учетом и без учета Иэ и Иэкс, для разных режимов сменности работы предприятия, раздельно для основного и побочного производства продукции и т.д. Относительные значения рассматриваемых потенциалов, которые по своей физической сути являются соответствующими уровнями экономической недоразвитости предприятия, могут быть выражены и в долях от единицы.


В свою очередь, абсолютные значения потенциалов экономического(производственного и коммерческого) роста предприятия до уровня нормального использования его производственных возможностей напрямую зависят от выбранной продолжительности отчетного периода:
Ппэрп оп = Дпн оп - Опф оп = Дпн оп(1 - Упэрп)
и (13)
Пкэрп оп = Дпн оп - Орф оп = Дпн оп(1 - Укэрп).


Относительные величины этих потенциалов равны соответственно:
Ппэрп/Дпн оп = 1 - Упэрп и Пкэрп/Дпн оп = 1 - Укэрп (14)


Если отчетный период для рассматриваемого предприятия принят равным одному году, когда Дпн = Дпн оп, значения потенциалов Ппдп, Пкдп и Ппрп , Пкрп соответственно равны друг другу.


Когда продолжительность отчетного периода, например, один месяц текущего года:
Ппэрп(1) = Дпн/12 - Опф(1) и Пкэрп(1) = Дпн/12 - Орф(1) (15)
Более точные месячные значения показателя Дпн(м) получают в случаях учета числа рабочих дней в отчетном месяце. Если это число равно 18 дням, то месячное значение нормативной доходопроизводительности равно Дпн/14, а для месяца с 23 рабочими днями - Дпн/11. Значения Опф(1) и Орф(1) автоматически связаны с числом рабочих дней в рассматриваемом месяце.


При необходимости для определения значений показателей Ппэрп и Пкэрп, так же как и показателей Упэрп и Укэрп предприятий, могут быть использованы показатели Ппф, Прф и Ппн или соответствующие другие частные структурные показатели годового дохода предприятия.


Темпы (темп) экономического (производственного и коммерческого) развития предприятия (Тпрп и Ткрп), характеризующие скорость (интенсивность) изменения этих показателей за сравниваемые интервалы календарного времени, определяют в процентах путем сопоставления соответствующих уровней его развития за смежные, примыкающие друг к другу отчетный (индекс «ог») и предшествующий ему (индекс «пг») годы.
Для этих целей используют нижеследующие соотношения, представленные в общем виде:
Тпрп = {[Опф ог/Опф пг х Дпн пг/Дпн ог] - 1} х 100%
и (16)
Ткрп = {[Орф ог/Орф пг х Дпн пг/Дпн ог] - 1} х 100%.


В другой записи эти соотношения выглядят следующим образом:
Тпрп = (Упрп ог/Упрп пг - 1) х 100%
и (17)
Ткрп = (Укрп ог/Укрп пг - 1) х 100%.


При неравенстве значений показателей валовой и товарной Дпн предприятия для определения величины Ткрп используют показатель товарной Дпн. Так же как и в ряде предыдущих соотношений, вместо показателей Опф, Орф и Дпн, для определения темпов Тпрп и Ткрп могут быть задействованными показатели Ппф, Прф и Ппн.


Следует иметь в виду, что показатели Опф, Орф, Ппф, Прф, Дпн и Ппн за предшествующий отчетному году год берутся на конец этого года, и одновременно они являются теми же самыми показателями на начало отчетного года, поэтому получается, что для определении значений темпов Тпрп и Ткрп предприятия берутся исходные данные на начало и конец отчетного года.


Путем сравнения показателей Упрп и Укрп последнего отчетного года с такими же показателями за любой другой не смежный отчетный год в прошлом определяют уже не темпы, а абсолютную или относительную разницу в значениях этих показателей. Терминологические нюансы здесь теоретически оправданы и уместны, так как в растянутые на долгие годы промежутки между отчетными периодами календарного времени могут наблюдаться взлеты, падения и даже остановки производственной и сбытовой деятельности предприятия.


Например, показатель Упрп рассматриваемого предприятия в отчетном году был равен 0,6; в предшествующем отчетному году год - 0,56, а пять лет назад величина этого показателя была 0,45. В таком случае темпы экономического развития предприятия за отчетный год (Тпрп) будут равными 7,1%(0,6/0,56 -1) х 100% при абсолютном различии 4% (0,6 - 0,56) х 100%, а относительная разница в величине показателей Упрп через пять лет составила 33%(0,6/0,45 - 1) х 100% при абсолютном значении этой разницы 15%.Таким же образом оценивают значения показателей Ткрп. Показатели разницы, в отличие от показателей темпов экономического развития предприятий, имеют весьма ограниченную информативность, малопригодны для принятия целесообразных управленческих решений и не практике применяются редко.


Если значения Дпн за сравниваемые годы не менялись, то выражения (16) принимают вид:
Тпрп = (Опр ог/Опф пг - 1) х 100% и Ткрп = (Опф ог/Опф пг - 1) х 100%. (18)


Темпы экономического (производственного и коммерческого) роста предприятия (Тпэрп и Ткэрп) определяют в процентах по соотношениям:
Тпэрп = (Опф оп/Опф пп - 1) х 100% = (Упэрп - 1) х 100%
и (19)
Ткэрп = (Орф оп/Орф пп - 1) х 100% = (Укэрп - 1) х 100%.


В отличие от показателей Тпрп и Ткрп, устанавливаемых по годовым отчетным периодам календарного времени, показатели Тпэрп и Ткэрп могут быть оценены для любых разумных отчетных периодов времени (месяцы, кварталы, полугодия, годы и т.д.). Чем продолжительней отчетный период для определения темпов экономического роста предприятия, тем корректней оказывается показатель интенсивности этого роста. Оптимальный период мониторинга этих показателей - 1год, минимальный - 1 месяц. Когда требуется, темпы экономического роста предприятия можно определять за 2, 3, 5 (и больше) последних года по сравнению с предыдущими аналогичными по продолжительности периодами времени.


Очевидно, что для годовых отчетных периодов при условии равенства показателей валовой и товарной доходопроизводительности предприятия (Дпн ог и Дпн пг):
Тпрп = Тпрэп и Ткрп = Ткэрп.


В ряде случаев аналитиков результативности и эффективности работы предприятий могут интересовать уровни изменения темпов их экономического развития (Ут прп и Ут крп) и экономического роста (Ут пэрп и Ут кэрп).


Например, для годовых отчетных периодов формулы для определения этих показателей выглядят так:
Ут прп = (Тпрп ог/Тпрп пг - 1) х 100% и Ут крп = (Ткрп ог/Ткрп пг - 1) х 100%
и (20)
Ут пэрп=(Тпэрп ог/Тпэрп пг -1) х 100% и Ут кэрп=(Ткэрп ог/Ткэрп пг-1) х 100%.


Если, например, Тпрп ог = 5%, а Тпрп пг = 4,6%, тогда Ут прп будет равен 8,7% (5/4,6 - 1)х 100%. Таким же образом определяют значения показателей Ут крп, Ут пэрп и Ут кэрп.


Нетрудно заметить, что показатели темпов экономического развития и экономического роста предприятий характеризуют только одиночные факты изменения объемов производства продукции, а также уровней развития и роста экономики предприятия за сравниваемые, следующие друг за другом отчетные периоды времени.


Информативность и практическая ценность этих показателей безусловно высока, но недостаточна для оптимально результативного и эффективного управления производственной деятельностью предприятий, разработки стратегически и тактически грамотных бизнес-планов их работы на ближайшую и более отдаленную перспективу. Пользуясь только этими показателями, нельзя корректно оценивать реальную рыночную стоимость предприятия доходным методом, так как они свидетельствуют о прошлом и сегодняшнем состоянии избранного бизнеса, но не позволяют заглянуть в его будущее.


Уровень информативности рассмотренных выше показателей резко возрастает, если располагать интервальными рядами из пяти, десяти, пятнадцати и более следующих друг за другом без перерывов значений этих показателей. Наличие таких рядов позволяет выявлять динамику изменений анализируемых параметров управления работой предприятия в ретроспективе и пытаться с той или иной степенью достоверности заглядывать в будущее.


Динамика изменений представленный выше исходных базовых показателей, в отличие от показателей темпов их изменений, характеризует не дискретные факты-события прошлого, а процесс имевших место изменений этих показателей в научно обоснованной ретроспективе.


В нашем случае динамика рассматриваемых показателей Опф, Орф, валовой и товарной Дпн, Ппф, Прф, Пн, Упрп, Укрп, Упэрп, Укэрп, Ппдп, Пкдп, Тпрп, Ткрп, Тпэрп, Ткэрп и др. представляется соответствующими интервальными рядами обычно с годовым интервалом календарного времени. В дополнение к этим рядам используют соответствующие интервальные ряды плановых значений вышеуказанных показателей. Фактические и плановые значения этих показателей служат переменными параметрами анализируемых интервальных рядов.


Длина этих рядов должна быть такой, чтобы обеспечивалась возможность установления математической модели тренда (общей тенденции) изменений во времени каждого из указанных показателей.
Математические модели трендов, как правило, определяют методами статистической обработки данных интервальных рядов фактических и плановых значений рассматриваемых показателей ( в частности, методом наименьших квадратов).


По установленным трендам изменения анализируемых показателей в прошлом и в последнее время методом экстраполяции переменных данных их интервальных рядов, продолжая эти тренды в будущее, разрабатывают индикативные (рекомендуемые) краткосрочные, а также среднесрочные и долгосрочные прогнозы динамики изменений и размеров этих показателей в перспективе, которые закладываются в бизнес-план стратегического и тактического развития предприятия.


Важно, чтобы длина прогнозируемого интервального ряда не превышала протяженность интервального ряда прошлого, используемого для переноса установленных тенденций прошлого на динамику процесса изменения величины перечисленных выше показателей поведения экономики предприятия в будущем.


Индикативные планы развития предприятий обычно составляются на несколько лет вперед и могут оказываться более или менее реалистичными. Прогнозы-предсказания экономического состояния предприятия на более отдаленные годы будущего могут не подтверждаться действительностью.


Наиболее точным обычно бывает производственный план предприятия на будущий год, который разрабатывают путем предварительного сбора заказов на выпускаемую им продукцию с последующей коррекцией его в течении отчетного периода по мере поступления случайных, заранее не предвиденных заявок.


Систематическая замена наиболее консервативно настроенных, уставших от работы неинициативных членов управленческой команды предприятия более продвинутыми, активными менеджерами, корректирование идеологии перемен и инноваций, своевременное внедрение прогрессивных параметров управления его производственной деятельностью, могут вносить существенные поправки в модели экстраполированных трендов экономического развития и темпов роста основных финансово-экономических показателей контролируемого предприятия, повышения результативности и эффективности его работы.


ЛИТЕРАТУРА

  1. Ревуцкий Л.Д. Производственная мощность, продуктивность и экономическая активность предприятия. Оценка, управленческий учет и контроль. М.: Издательство «Перспектива», 2002. 240 с.
  2. Ревуцкий Л.Д. Потенциал и стоимость предприятия. М.: Издательство «Перспектива», 1997. 128 с.

АННОТАЦИЯ


Предложены простейшие методы определения показателей экономического(производственного и коммерческого) развития, экономического роста, потенциалов доразвития предприятия, темпов, динамики, планов и прогнозов изменения этих показателей во времени. Представлены формулы для установления нормативных значений показателей доходопроизводительности и прибылепроизводительности предприятия, рассматриваемых в качестве прогрессивных параметров управления экономической результативностью и эффективностью его производственной деятельности. Без учета этих показателей не могут быть приняты обоснованные управленческие решения и нельзя оценить реальную рыночную стоимость предприятия.


e-mail: rev_ld@mail.ru
Леопольд Давидович



Ревуцкий Леопольд Давыдович


 Голосов: 0



Для добавления отзыва необходимо зарегистрироваться или авторизоваться

Авторы раздела


Облако тэгов
kpi мотивация 1С:ВДГБ семинар управление вебинар kpi-управление управление персоналом мотивация персонала маркетинг продажи управление по целям автоматизация конференция bsc брендинг нейминг crm ССП целевое управление эффективность обучение брендинговое агентство бизнес тренинг предприятие incosol оценка персонала оплата труда kpi-менеджмент Литягин mbo менеджмент грейды нейминг агентство нейминговое агентство ТОиР брендинг агентство результативность бизнес-процессы пиар эффективность бизнеса качество стоимость показатели пиар агентство создание бренда разработка бренда бюджетирование мастер-класс реклама система мотивации название торговая марка неймер брендинговое агентство москва лучшее брендинговое агентство России брендинг цена управление по целям kpi-управление kpi-менеджмент целевое управление управление персоналом
Каталог@Mail.ru - каталог ресурсов интернет Rambler's Top100
О САЙТЕ
НОВОСТИ
ОСНОВНЫЕ РАЗДЕЛЫ
ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ

© 2009-2014. При поддержке компании KPI Lab. Права на все изображения и материалы, представленные на портале, принадлежат их владельцам.
При использовании материалов с портала активная ссылка на www.kpilib.ru обязательна.
Пожалуйста, ознакомьтесь с Условиями использования сайта.
Для связи с администрацией используйте форму контакта.
Карта сайта