Войти / Зарегистрироваться

Система ключевых показателей народнохозяйственного потенциала предприятия

Л.Д. Ревуцкий

к.т.н., с.н.с.

   (доцент по специальности)

  Член-корреспондент РАЕН

     Внештатный эксперт  информационного агентства «ИВИС»

                                                                                                                                           г. Москва

 

СИСТЕМА КЛЮЧЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ НАРОДНОХОЗЯЙСТВЕННОГО ПОТЕНЦИАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ

 

            Народнохозяйственный потенциал предприятий предлагается определять  стройной системой групп ключевых взаимозависимых показателей их производственного, производительного, ценностно-стоимостного и социального потенциала.

            Число показателей потенциала предприятия в каждой указанной группе можно детализировать до мельчайших подробностей и тогда их будет множество.

            Неизбежной задачей любого человека, взявшегося за разработку такой системы, станет максимально возможное ограничение количества тщательно отобранных показателей потенциала, т.е. оптимизация их числа в каждой предложенной группе. Возможные показатели народнохозяйственного потенциала предприятия по отдельным группам, без которых можно обойтись, не причиняя непоправимого ущерба развиваемой идее системы, должны быть отброшенными  без сожаления.

            Первоначальный вариант предлагаемой системы показателей народнохозяйственного потенциала предприятий был опубликован в научных монографиях автора этой статьи [ 1, 2 ].

            Ниже приведен уточнённый вариант такой системы, расширенный с учётом современного состояния научных представлений по рассматриваемому вопросу.

1.      Группа показателей производственного потенциала предприятия:

1.1  Общий производственный потенциал профилирующего (профильного) производства (Поп)

1.1.1 Производственный потенциал профильного основного производства (Ппо)

1.1.2 Производственный потенциал профильного побочного производства (Ппп)

1.2. Общий производственный потенциал непрофильного производства, если оно есть (Пон)

1.2.1 Производственный потенциал непрофильного основного производства (Пно)

1.2.2 Производственный потенциал непрофильного побочного производства (Пнп)

1.3. Совокупный производственный потенциал профильного и непрофильного производства (Пос)

1.3.1 Общий производственный потенциал профильного и непрофильного основного производства (Псо)

1.3.2 Общий производственный потенциал профильного и непрофильного побочного производства (Псп).

                        Единицы измерения всего состава структурных показателей производственного потенциала предприятия – тыс. нормо-часов в год (тыс. н-ч/г).

                        Соотношения показателей производственного потенциала предприятия:

           

            Поп = Ппо + Ппп  (1)

            Пон = Пно + Пнп  (2)

            Пос = Псо + Псп = Поп + Пон  (3)

            Псо = Ппо + Пно  (4)

            Псп = Ппп + Пнп  (5)

 

                        Методы определения величины показателей производственного потенциала предприятий подробно изложены в уже упомянутых монографиях [1, 2], поэтому повторять их не буду.

 

2.      Группа показателей производительного потенциала предприятия

 

Эта группа состоит из двух подгрупп: показателей товаропроизводительного и доходопроизводительного потенциала предприятия.

2.1  Подгруппа показателей товаропроизводительного потенциала предприятия:

2.1.1        Товаропроизводительный потенциал профильного производства (Тп)

2.1.1.1  Товаропроизводительный потенциал профильного основного производства (Тпо)

2.1.1.2   Товаропроизводительный потенциал профильного побочного производства (Тпп)

2.1.2    Товаропроизводительный потенциал непрофильного производства, если     оно есть (Тн)

2.1.2.1    Товаропроизводительный потенциал непрофильного основного производства (Тно)

2.1.2.2    Товаропроизводительный потенциал непрофильного побочного производства (Тнп)

    2.1.3    Товаропроизводительный потенциал совокупного производства (Тс)

    2.1.3.1 Товаропроизводительный потенциал совокупного основного          производства (Тсо)

2.1.3.2  Товаропроизводительный потенциал совокупного побочного производства      (Тсп)

 

                Единицы измерения структурных показателей товаропроизводительного потенциала предприятий – натурально-вещественные, условные либо приведенные, в зависимости от номенклатуры, ассортимента и сортамента выпускаемой продукции, а также видов  производимых работ и/или оказываемых услуг.

                Соотношения показателей товаропроизводительного потенциала предприятия:

                  

                 Тп = Тпо + Тпп  (1)

                 Тн = Тно + Тнп  (2)

                 Тс = Тсо + Тсп = Тп + Тн   (3)

                 Тсо = Тпо + Тно  (4)

                 Тсп =Тпп + Тнп  (5) 

   

        2.2 Подгруппа показателей доходопроизводительного потенциала предприятия

 

2.2.1 Потенциальный годовой совокупный объём производства валовой  профильной и непрофильной продукции (Овп)

2.2.2 Потенциальный годовой совокупный объём производства товарной продукции (Отп)

2.2.2.1 Экономический потенциал (потенциальный годовой совокупный объём производства условно-чистого дохода (условно-чистой продукции) – Дуп

2.2.2.2 Потенциальный годовой совокупный объём производства чистого дохода (чистой продукции) – Дчп

2.2.2.3 Потенциальная годовая совокупная прибыль до вычета налогов, сборов и процентов (Пдв)

            2.2.2.4 Потенциальная годовая совокупная чистая прибыль (Пч)

            Единицы измерения всех без исключения показателей доходопроизводительного потенциала предприятия – тыс. условных денежных единиц в год (тыс. у.д.е./г)

            Условными денежными единицами в каждом конкретном случае могут быть российские рубли, доллары США, европейские евро, китайские юани, японские иены и т.д.

            Для целей более глубокого анализа экономического состояния обследуемого предприятия перечисленные показатели его доходопроизводительного потенциала детализируют в разрезах профильного и непрофильного товарных производств, основного и побочного производства, по каждому виду товарной продукции, выполняемых работ и оказываемых услуг и пр.

            Методы определения величины показателей товаропроизводительного и доходопроизводительного потенциала предприятия самым подробным образом рассмотрены в публикациях [ 1, 2 ].

            Отмечу только, что экономический потенциал предприятий характеризует их внутренний товарный продукт, т.е. величину Отп за минусом стоимости комплектующих изделий (например, агрегатов и узлов), запасных частей и материалов, поставляемых им со стороны, и работ, выполняемых вне оцениваемых предприятий.

 

3.      Группа показателей ценностно-стоимостного потенциала предприятии

 

3.1  Потенциальная общая позатратная (имущественная) экономическая ценность профильного и непрофильного подразделений объекта оценки на дату определения этого показателя  (Цэз), тыс./млн. у.д.е. [ 3, 4 ]

3.2  Потенциальная общая подоходная (маржинальная) экономическая ценность профильного и непрофильного подразделений объекта оценки (Цэд), тыс./млн. у.д.е.

3.3  Потенциальная годовая общая подоходная экономическая ценность объекта оценки на дату определения величины этого показателя (Цэг), тыс./млн. у.д.е./г.

3.4  Потенциальная позатратная стоимость - Ссз (потенциальная поимущественная обменная экономическая ценность - Цсз) объекта оценки на дату определения этого показателя , тыс./млн. у.д.е. [ 5 ]

3.5 Потенциальная подоходная стоимость - Ссд (потенциальная подоходная обменная   экономическая ценность - Цсд) объекта оценки на дату определения этого показателя ), тыс./млн. у.д.е. [ 6 ]

3.6  Показатель потенциальной стоимости объекта оценки принятый за окончательный результат проведенной оценочной работы (Ссз, если этот показатель по величине больше Ссд, и, наоборот, Ссд, когда Ссз  меньше Ссд), тыс./млн. у.д.е.

3.7   Потенциальная стоимость обыкновенной акции акционированного объекта оценки (Сса), ед., сотни/тыс. у.д.е.

 

Потенциальные показатели имущественной и маржинальной стоимости определяют только для действующих предприятий и предприятий, которые продолжат действовать по назначению после смены владельца (владельцев)                  доходополучателя (доходополучателей) в результате рыночных торгов, а также после разделений, слияний и поглощений.   

По преждевременно ликвидируемым и списанным в утиль предприятиям используют соответствующие специальные методы оценки их ликвидационной и утильной стоимости, которые известны оценщикам объектов бизнеса.

Основные соотношения для группы показателей ценностно-стоимостного потенциала предприятия:

Ссз = Цсз  (1)

Ссд = Цсд  (2)

Ссз = Цсз х (1 + Нпп) - Фоб,  (3)

где Нпп – отраслевая норма предпринимательской прибыли для предприятий, принадлежащих к соответствующей отрасли народного хозяйства страны, доли единицы;

      Фоб – финансовые обязательства предприятия, если они есть, тыс./млн. у.д.е.

Ссд = Цсд = Цэг х Мчд - Фоб,  (4)

где Мчд – стоимостной мультипликатор (капитализатор) показателя Цэг оцениваемого предприятия.

Метод определения величины мультипликатора Мчд указан в статье [ 6 ].

Цэг = Дчп  (4)

Сса =  Ссз (или Ссд) – Спа / Чоа,  (5)

где Спа – стоимость полного пакета эмитированных привилегированных акций оцениваемого предприятия, тыс./млн. у.д.е.;

Чоа – полное число эмитированных обыкновенных акций оцениваемого предприятия, тыс./млн. штук.

 

4.      Группа показателей социального потенциала предприятия

 

4.1  Общее количество профильных и непрофильных структурных рабочих мест (Ксм), ед., сотен, тыс. мест

4.2  Общее количество профильных и непрофильных персональных рабочих мест (Кпм), ед., сотен, тыс. мест

4.3  Трудоустройственный потенциал (потенциальная штатная численность персонала) - Тп, тыс. чел.

4.4   Потенциальная удельная доходопроизводительность (потенциальная стоимость нормо-часа производства продукции, работ и/или услуг) – Дуд, у.д.е./ н-ч

4.5   Потенциальная среднемесячная усреднённая заработная плата работника объекта оценки с начислениями и доплатами (Зр), тыс. у.д.е.

4.6   Годовой инвестиционный потенциал (Ип), тыс. у.д.е./г.

4.7   Налогоплатёжный потенциал (потенциальная годовая сумма выплачиваемых налогов и сборов) - Нп, тыс./млн. у.д.е.

4.8   Природозащитный потенциал (потенциальные годовые расходы на защиту природы, т.е. атмосферного воздуха, земли и водоёмов от загрязнений) – Пз, тыс./млн. у.д.е.

 

 Метод определения величины показателей трудоустройственного потенциала предприятия на примере станций технического обслуживания грузовых автомобилей (СТОА Госагропрома) представлен в статье [ 7 ].

Величина показателей 4.6 – 4.8 определяется нормируемыми долями прибыли объекта оценки до вычета налогов, сборов и процентов.

Для углублённого экономического анализа реального состояния обследуемого предприятия целесообразно детализировать структуру показателя 4.4 по её информационно важным элементам.

Показатель 4.4 определяют по соотношениям:

                                        Дуд = Овп / Псп либо Дуд = Отп / Псп

 

            В завершение статьи остановлюсь на кратком рассмотрении вопроса о научной и практической важности и ценности предлагаемых  ключевых показателей народнохозяйственного потенциала предприятий для повышения социально-экономической эффективности их работы.

            Все перечисленные в системе показатели по существу являются нормами их величины. Сравнение фактических значений этих показателей с нормами их величины позволяет руководителям и менеджерам  предприятий принимать научно обоснованные, экономически, финансово и социально эффективные, выверенные управленческие и хозяйственные решения.

 

            Области основных решений, которые имеются в виду:

 

- выявление и задействование производственных резервов на уровнях структурных и персональных рабочих мест, производственных подразделений и их отделений, а также предприятия в целом;

- определение фактического уровня экономического развития (экономической активности) предприятий и разработка системы мероприятий, направленных на обеспечение неуклонного увеличения величины этого уровня вплоть до нормативного значения;

- осознанное, целенаправленное планирование показателей годового экономического роста производственного объекта;

- коренное, прорывное улучшение качества работы руководителей и всех членов управленческой команды предприятия;

- появление реальной возможности оценки экономической эффективности работы каждого члена управленческой команды промышленно-производственных предприятий;

- разработка прогрессивной системы премирования управленческого персонала предприятия за реально достигнутые, количественно подтверждаемые успехи в работе;

- создание необходимых условий для расчёта достоверной (не фальсифицированной!) стоимости оцениваемого предприятия.

 

            Кроме того, налицо бесспорный научный вклад автора данной статьи в развитие теории предприятий, а также теории комплексного технико-экономического анализа результатов их работы.

            В кратком изложении, суть предложенного весьма существенного нововведения состоит в том, чтобы дополнить общепринятые в настоящее время базы сопоставления (сравнения) экономических и социальных показателей хозяйственной деятельности предприятий: «факт за прошедший год с фактом за предпоследний год работы» и «план – факт» прошедшего года работы, при которых хозяйственники определяют соответственно уровень экономического роста и процент выполнения плана производства продукции по вверенному им предприятию, базой «норма – факт» (либо «норма – план – факт»), когда появляется объективная возможность оценивать достигнутый уровень экономического развития (экономической активности) рассматриваемого предприятия и, если это требуется, принимать соответствующие меры для его нормализации.

  

 

 

11 мая 2019 г.                                                                                          

Леопольд Давидович

независимый оценковед по вопросам методологии       

определения экономической ценности, стоимости и цены предприятий                                                                  E-mail: rev_ld@mail.ru




Ревуцкий Леопольд Давыдович
Тэги: предприятие народнохозяйственный потенциал ключевые показатели группы показателей система потенциалы: производственный производительный ценностно-стоимостной социальный



 Голосов: 0



Для добавления отзыва необходимо зарегистрироваться или авторизоваться

Авторы раздела


Облако тэгов
kpi мотивация банки 1С:ВДГБ управление выберу.ру семинар рейтинг финансы kpi-управление вебинар управление персоналом мотивация персонала продажи маркетинг брендинг нейминг управление по целям vbr.ru брендинговое агентство автоматизация конференция предприятие bsc брендинг агентство ССП crm целевое управление нейминг агентство нейминговое агентство обучение эффективность бизнес ТОиР разработка бренда тренинг создание бренда пиар агентство пиар брендинг цена брендинговое агентство москва лучшее брендинговое агентство России нейминг торговой марки торговая марка оценка персонала стоимость брендинга название неймер incosol название нейминг нейминг фирмы стоимость kpi-менеджмент оплата труда АУЗ Литягин менеджмент mbo оценка
Каталог@Mail.ru - каталог ресурсов интернет Rambler's Top100
О САЙТЕ
НОВОСТИ
ОСНОВНЫЕ РАЗДЕЛЫ
ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ

© 2009-2014. При поддержке компании KPI Lab. Права на все изображения и материалы, представленные на портале, принадлежат их владельцам.
При использовании материалов с портала активная ссылка на www.kpilib.ru обязательна.
Пожалуйста, ознакомьтесь с Условиями использования сайта.
Для связи с администрацией используйте форму контакта.
Карта сайта