ПЛАНКТОНООБРАЗОВАНИЕ или ПОЧЕМ РЕПКИ ДЛЯ БИЗНЕСА
Офисный планктон - как с ним бороться или, хотя бы, как его мотивировать??? На сегодняшний день это одна из любимых тем специалистов в области управления персоналом. А кто-нибудь готов подискутировать на тему откуда он берется?
Сказка - ложь, да в ней намек, добрым молодцам - урок!
Отдохните на популярную тему под сказку Алекса.
Читать всю статью целиком
Читать всю статью целиком
★★★★★
Голосов: 2
Голосов: 2
Извечная проблема нового бизнеса - сперва делаешь все сам, потом тебя тихо заваливает и ты начинаешь "делегировать полномочия", думая что люди будет работать также как и ты, да еще и мозгом пользоваться. Но не тут то было. Всем до балды что будет с тобой, с компанией, а некотором даже все равно, что будет с ними. Каждый досиживает на работе до 18:00 и быстро бежит домой, а дальше не мои проблемы.
В итоге, когда уже все трещит по швам (а ты это сразу и не заметил), деньги заканчиваются, результат нулевой, ты снова начинаешь все делать сам, выгоняешь половину народа (а то и всех), набираешь новых и пытаешься снова "делегировать полномочия", но уже по-умному, правильно ставишь задачи, контролируешь результаты, мотивируешь за выполнение задач и демотивируешь за невыполнение. Но это, насколько я понял, тема для продолжения сказки. Где продолжение? Что в итоге делать с планктоном?Ответить
В итоге, когда уже все трещит по швам (а ты это сразу и не заметил), деньги заканчиваются, результат нулевой, ты снова начинаешь все делать сам, выгоняешь половину народа (а то и всех), набираешь новых и пытаешься снова "делегировать полномочия", но уже по-умному, правильно ставишь задачи, контролируешь результаты, мотивируешь за выполнение задач и демотивируешь за невыполнение. Но это, насколько я понял, тема для продолжения сказки. Где продолжение? Что в итоге делать с планктоном?Ответить
11.04.2010 |
Терентьев Виктор
Оценка статьи: 5
Оригинальная аранжировочка популярной темы!Ответить
Оригинальная аранжировочка популярной темы!Ответить
12.04.2010 |
Крутицкая Елена Александровна
Ну что ж, нам красочно описали один из возможных сценариев взращивания рудиментарного персонала, профессионально решающего рудиментарные задачи за вполне реальные деньги и, к сожалению, с глубокими последствиями для бизнеса.
Но это не единственный способ эффективного планктонообразования (термин очень хороший)...Ответить
Но это не единственный способ эффективного планктонообразования (термин очень хороший)...Ответить
12.04.2010 |
Крутицкая Елена Александровна
:)))
"Я пуговицы пришивал. К пуговицам есть претензии?" (с) А.Райкин.Ответить
"Я пуговицы пришивал. К пуговицам есть претензии?" (с) А.Райкин.Ответить
12.04.2010 |
Шаппо Илья
Ответ на
Ну что ж, нам красочно описали один из возможных сценариев взращивания рудиментарного персонала, профессионально решающего рудиментарные задачи за вполне реальные деньги и, к сожалению, с глубокими последствиями для бизнеса.
Но это не единственный способ эффективного планктонообразования (термин очень хороший)...
Надо еще показатель в библиотеку добавить, измеряющий эффективность планктонообразования с трендом на минимизацию значений.ОтветитьНо это не единственный способ эффективного планктонообразования (термин очень хороший)...
12.04.2010 |
Шаппо Илья
Круто, все почитали сказку, всем понравилась, а что же с комментариями-то не срастается?
Или эта тема не про Вас, уважаемые профессионалы, посещающие продвинутый портал?
Или просто нет идей как сделать так, чтобы не вляпаться в ситуацию, когда нужно пробежать мимо столов с сотрудниками и не столкнуться с ними глазами?
Никому не приходилось расплачиваться за желание походить в малиновых штанах перед толпой пацаков с колокольчиками?
Как расплачиваться? Да очень просто - собственноручно выводить их из компании на улицу, опять же пряча глаза и ёжась от переговоров с "идиотом-Матерым" на тему "Что же ты, милый навоял? Я же тебе верил, что по другому нельзя! Сколько же ты бабла проел со своим потешным полком?!!"
Вы эту ситуацию имели в виду, Елена Александровна, когда, фактически, уличили меня в однобокости раскрытия темы?
Ладно, пойду поищу набор героев для продолжения шоу, раз публика рукоплещет...Ответить
Или эта тема не про Вас, уважаемые профессионалы, посещающие продвинутый портал?
Или просто нет идей как сделать так, чтобы не вляпаться в ситуацию, когда нужно пробежать мимо столов с сотрудниками и не столкнуться с ними глазами?
Никому не приходилось расплачиваться за желание походить в малиновых штанах перед толпой пацаков с колокольчиками?
Как расплачиваться? Да очень просто - собственноручно выводить их из компании на улицу, опять же пряча глаза и ёжась от переговоров с "идиотом-Матерым" на тему "Что же ты, милый навоял? Я же тебе верил, что по другому нельзя! Сколько же ты бабла проел со своим потешным полком?!!"
Вы эту ситуацию имели в виду, Елена Александровна, когда, фактически, уличили меня в однобокости раскрытия темы?
Ладно, пойду поищу набор героев для продолжения шоу, раз публика рукоплещет...Ответить
17.04.2010 |
Алекс
Для добавления отзыва необходимо зарегистрироваться или авторизоваться
© 2009-2024. При поддержке компании KPI Lab. Права на все изображения и материалы, представленные на портале, принадлежат их владельцам.
При использовании материалов с портала активная ссылка на www.kpilib.ru обязательна. Пожалуйста, ознакомьтесь с Условиями использования сайта.
При использовании материалов с портала активная ссылка на www.kpilib.ru обязательна. Пожалуйста, ознакомьтесь с Условиями использования сайта.