Вход на сайт
Логин
Пароль
чужой компьютер

Ведите вперед – Проверка для руководителей (Исполнение)


«Проверка руководителей» - это инструмент, который позволит вам стимулировать и освежить ваше мышление относительно действий, взглядов и идей, которые можно использовать, чтобы укрепить ваше лидерство и управление в эти трудные времена.

Я предлагаю как минимум раз в месяц просматривать эти вопросы (а, может, и чаще), чтобы убедиться, что вы движетесь вперед, стараясь выжить и добиться успеха в период восстановления после рецессии, которая коснулась всех нас.

Об исполнении планов

1. Вы лично задействованы в исполнении своих планов и реализации поставленных целей? Вы контролируете результаты выполнения стратегии и «держите руку на пульсе», избегая при этом излишнего вмешательства в малейшие детали и шаги своих подчиненных? Если нет, почему вы все еще стоите в стороне?

2. Вы знаете свои личные и профессиональные цели? Поставленные вашим боссом цели зафиксированы в письменном виде и абсолютно вам ясны? Если нет, как вы тогда можете успешно выполнить стоящие перед вами планы? Займитесь этим немедленно!

3. Вы уделили время тому, чтобы оценить и узнать своих людей? Вы прикладываете усилия, чтобы узнавать их лучше каждую неделю?

4. Вы уделили время тому, что бы оценить обстановку в своей компании и ее внешнее окружение, чтобы избежать глупых поступков и неправильных умозаключений? (Конечно, это стоит делать регулярно и на протяжении всего периода восстановления после кризиса, так как ситуация постоянно меняется)

5. Вы адаптировали задачи и процессы, находящиеся в вашей ответственности, под текущую ситуацию? Вы задействовали в этом своих людей?

6. У всех ли ваших подчиненных есть четко поставленные задания и конкретные цели, за которые они отвечают? Если нет, что вы делаете, чтобы быстро это исправить?

7. Существует ли какой-то процесс мониторинга выполнения заданий, находящихся в вашей ответственности, который позволяет вам отслеживать прогресс и вовремя (а не тогда, когда уже поздно) замечать, если что-то идет не так? Вы «держите руку на пульсе» и в курсе, когда возможны и/ или необходимы какие-то изменения и улучшения?

8. Вы предпринимаете какие-то конкретные действия, чтобы расширить возможности своих людей? Ваши действия приносят результат? Что можно улучшить?




Голосов: 0
Для участия в рейтинге авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.
Для добавления отзыва необходимо зарегистрироваться или авторизоваться