Материальное стимулирование производственных рабочих

На главную > Статьи и публикации > Управление персоналом

В Ставке рабочего-сдельщика доля зарплаты за личные Итоги является преобладающим компонентом: Зарплата за результативность ЗПИ=70-100% Ставки (30% Ставки могут составлять поощрения за корпоративные результаты: за Итоги работы участка, цеха).
Читать всю статью целиком

РАТНЕР Геннадий

★★★★★
Голосов: 0

Для добавления отзыва необходимо зарегистрироваться или авторизоваться

Авторы раздела

РАТНЕР Геннадий

Предложить статью ✎