Управление персоналом
Коллеги! Несколько слов о том, как можно оценивать созданную в организацию систему управления персоналом.
Данный подход не претендует на академическую правильность.
На практике он работает, но требует "подстройки" под нужды конкретной организации.
Также его можно применить для гос. учреждений.
Критерии результативности процесса «управление персоналом».
Читать всю статью целиком
Читать всю статью целиком
★★★★★
Голосов: 0
Голосов: 0
Для добавления отзыва необходимо зарегистрироваться или авторизоваться
© 2009-2024. При поддержке компании KPI Lab. Права на все изображения и материалы, представленные на портале, принадлежат их владельцам.
При использовании материалов с портала активная ссылка на www.kpilib.ru обязательна. Пожалуйста, ознакомьтесь с Условиями использования сайта.
При использовании материалов с портала активная ссылка на www.kpilib.ru обязательна. Пожалуйста, ознакомьтесь с Условиями использования сайта.