Войти / Зарегистрироваться

Обзоры и публикации от

Быстрый поиск в публикациях
 

по названию | по дате добавления | по популярности | по рейтингу

676.
Техники командообразования в обучении лидеров. Новый взгляд на тимбилдинг.  Голосов: 0

Отзывы: 0 Просмотров за день: 1 Дата размещения: 19.04.2010
677.
Три мифа о тренингах командообразования. Новый взгляд на создание команды.  Голосов: 0
За последние несколько лет заметно возросло желание российских менеджеров и HR-директоров решить проблемы взаимоотношений в коллективе через командообразование. Однако выбор тренингов командообразования сковывают стереотипы, затрудняющие продвижение действительно инновационного подхода в этой области. Анализируя практику проведения тренингов командообразования за последние годы мы пришли к выводу о существовании устойчивых мифов в этой области.
Отзывы: 0 Просмотров за день: 0 Дата размещения: 19.04.2010
678.
Интервью Елены Ветлужских « По результатам стажировки в Германии»  Голосов: 0

Отзывы: 0 Просмотров за день: 0 Дата размещения: 19.04.2010
679.
Что способствует повышению эффективности новой системы мотивации и оплаты труда? Почему система оплаты по результатам на основе KPI не приносит ожидаемого результата (успеха)?  Голосов: 0
Сегодня российские компании нередко сталкиваются с отсутствием ожидаемого результата после внедрения новой системы оплаты труда по результатам на основе KPI. В чем причины низкой эффективности? Оказывается, что недостаточно уделить основное внимание разработке новой системы (целям и KPI), и обеспечить наличие профессиональных специалистов, консультантов, участвующих в разработке. Большое значение имеют такие факторы, как системный подход (внедрение системы не в отдельно взятом подразделении, а во всех с учетом их взаимодействия), а также организация самого процесса внедрения…
Отзывы: 0 Просмотров за день: 2 Дата размещения: 19.04.2010
680.
Инновации в нетехнической сфере - необходимость и возможность  Голосов: 1
Понятие «инновация» (применительно к культуре - как абсолютный синоним понятия «нововведение») впервые появилось в научных исследованиях культурологов еще в XIX в. и означало введение некоторых элементов одной культуры в другую. Обычно речь шла о проникновении европейских обычаев и способов организации в традиционные азиатские и африканские общества.
Отзывы: 1 Просмотров за день: 1 Дата размещения: 18.04.2010
681.
Модернизация российской системы образования  Голосов: 0
Практически каждый, кто заканчивал какой-либо факультет солидного ВУЗа, обоснованно гордится своей Альма Матер. Значит ли это, что учебный процесс в ВУЗе можно считать оптимальным, то есть не имевшим каких-нибудь недостатков? Наш опыт работы в различных отраслях народного хозяйства (после получения высшего образования в не самых плохих институтах – Военно-инженерной академии им. Куйбышева и Московском инженерно-физическом институте), а также анализ аналогичного опыта очень многих наших сокурсников и коллег привел нас к твердому убеждению - процесс обучения студентов был не свободен от некоторых недостатков.
Отзывы: 1 Просмотров за день: 0 Дата размещения: 18.04.2010
682.
Balanced Scorecard. Как заглянуть в будущее своего бизнеса  Голосов: 0
Представьте, что в Вашей компании заканчивается финансовый год, у всех предпраздничное настроение. План продаж перевыполнен, и хочется произнести тост "Как хорошо мы поработали в этом году!". Но откуда такая уверенность? Если финансовые отчеты выглядят прекрасно, является ли это подтверждением того, что компания успешна и движется в правильном направлении?
Отзывы: 0 Просмотров за день: 0 Дата размещения: 17.04.2010
683.
Восемь шагов к инновационной экономике  Голосов: 0
Чтобы добиться успеха и сделать нашу экономику инновационной нужно выполнить пять условий успешной работы, обоснованные в науке об управлении. Эти условия: знать, уметь, успевать, оценивать, стимулировать. В статье показано, что, применительно к нашей стране, эти условия выполнить сложно, но возможно. Обосновываются восемь последовательных мероприятий, которые необходимо провести на этом пути.
Отзывы: 0 Просмотров за день: 1 Дата размещения: 17.04.2010
684.
К вопросу о термине «инновация»  Голосов: 0
Инновации – термин неоднозначно толкуемый. Этот термин постепенно становится таким же важным, и где-то даже – модным, каким не так давно пытались сделать термины «эффективность и качество». И, к сожалению, - столь же неопределенным. Удивительно, но ведь спустя почти 30 лет фактически аналогичное (по отношению к терминам «эффективность и качество») положение сложилось и применительно к термину «инновация».
Отзывы: 0 Просмотров за день: 1 Дата размещения: 17.04.2010
685.
Практические инструменты управления рисками проекта  Голосов: 0
Проект может угробить собственная команда, напортачить может поставщик или даже сам заказчик. Благие начинания гибнут по самым необычным причинам. Виктор Степанов опирается на свою практику и дает инструментарий управления рисками, который эффективно сработает и в крупных, и в небольших проектах.
Отзывы: 0 Просмотров за день: 1 Дата размещения: 16.04.2010
686.
Анализ показателей на основе Oracle Balanced Scorecard  Голосов: 0
Модуль Oracle Balanced Scorecard (BSC) предназначен для отображения стратегии организации в сбалансированном наборе показателей деятельности. В модуле определяются ключевые показатели деятельности (КПД), их взаимосвязи и стратегические карты показателей. OBSC входит в набор приложений Oracle Business Intelligence. Модуль обеспечивает менеджеров ясным пониманием, как их решения влияют не только на непосредственную зону ответственности, но и на другие подразделения и всю компанию в целом. За счёт возможности определения многоуровневой детализации ключевых показателей деятельности, модуль превращает концепцию КПД в активный инструмент мониторинга и управления на всех организационных уровнях.
Отзывы: 0 Просмотров за день: 0 Дата размещения: 16.04.2010
687.
Строим стратегическую карту  Голосов: 1
Общие подходы стратегического целеполагания изложены в трудах хорошо известных авторов (Роберт Каплан, Дейвид Нортон и др.). Вопросы применения общих подходов целеполагания в управленческой практике с использованием BPM-систем освещены в меньшей степени. В данной статье предлагаются к обсуждению отдельные методологические вопросы стратегического целеполагания и следствия их решения с использованием BPM-систем (QPR).
Отзывы: 2 Просмотров за день: 3 Дата размещения: 15.04.2010
688.
Ситуация оценивания и деревья свойств  Голосов: 0
Развитие дискуссии по статье «Моё видение качества» показало, что качество (главным образом – качество продукции) интересует Зубров не само по себе, а с точки зрения его оценивания (чтобы избежать полисемии, применяю этот термин вместо термина «оценка», под которым я понимаю результат оценивания). Причём, теорема существования таких оценок здесь не доказывается, а принимается как очевидность.
Отзывы: 0 Просмотров за день: 2 Дата размещения: 14.04.2010
689.
Нужно ли и можно ли измерять качество?  Голосов: 0
Продолжаем цикл статей Гарри Гайковича Азгальдова «Моё видение качества».
Отзывы: 0 Просмотров за день: 1 Дата размещения: 14.04.2010
690.
Показатели использования основных фондов  Голосов: 0
Все показатели использования О.Ф. могут быть объединены в три группы: - показатели экстенсивного использования О.Ф., отражающие уровень использования их по времени; - показатели интенсивного использования О.Ф., отражающие уровень их использования по мощности ( производительности); - показатели интегрального использования, учитывающие совокупное влияние всех факторов.
Отзывы: 0 Просмотров за день: 1 Дата размещения: 14.04.2010
691.
Моё видение качества  Голосов: 0
Излагаемый ниже материал не претендует быть «истиной в последней инстанции». Это – только один из возможных вариантов решения проблемы «качества», отражающий результаты моих занятий ею в последние 45 лет.
Отзывы: 1 Просмотров за день: 0 Дата размещения: 13.04.2010
692.
Этапы разработки Balanced scorecard и программа Balanced Scorecard Designer  Голосов: 1
Внедрение на предприятиях Balanced scorecard, или Системы Сбалансированных Показателей, проходит за несколько этапов. Этапы разработки Balanced scorecard важно проходить последовательно, изменение очередности может негативно отразиться на работоспособности и эффективности метода. Этапы разработки Balanced scorecard мы проиллюстрируем с помощью программы Balanced Scorecard Designer.
Разместил(a): Alexey Savkin
Отзывы: 9 Просмотров за день: 0 Дата размещения: 13.04.2010
693.
Экономические и социальные последствия недоиспользования производственных и коммерческих возможностей предприятия  Голосов: 0
Рассмотрены различные стороны экономических и социальных последствий недоиспользования производственных и коммерческих возможностей предприятий. Особое внимание уделено вопросам определения компенсационных цен на продукцию таких предприятий, размеров упускаемых экономических выгод (дохода и прибыли), ущерба от недоиспользования экономических возможностей предприятия, последствий несоответствия предложения и спроса на рынке его продукции. Приведены основные направления улучшения использования производственного, производительного и социального потенциала предприятий. Утверждается, что проблемы недоиспользования экономических возможностей предприятия, недостаточно высокой эффективности его работы, при должной целеустремленности и настойчивости управленческой команды такого предприятия поэтапно можно преодолеть.
Отзывы: 0 Просмотров за день: 1 Дата размещения: 10.04.2010
694.
ПЛАНКТОНООБРАЗОВАНИЕ или ПОЧЕМ РЕПКИ ДЛЯ БИЗНЕСА  Голосов: 2
Офисный планктон - как с ним бороться или, хотя бы, как его мотивировать??? На сегодняшний день это одна из любимых тем специалистов в области управления персоналом. А кто-нибудь готов подискутировать на тему откуда он берется? Сказка - ложь, да в ней намек, добрым молодцам - урок! Отдохните на популярную тему под сказку Алекса.
Разместил(a): Алекс
Отзывы: 7 Просмотров за день: 0 Дата размещения: 09.04.2010
695.
Мобилизующий менеджмент или как переломить ситуацию? Часть 3  Голосов: 0
После того как руководитель послушает игроков своей команды, в его голове образуется настоящая каша из противоречивой и ярко эмоционально окрашенной информации. Один тянет в одну сторону, другой - в другую, и каждый готов стоять на своем. В экстремальных условиях и в критических ситуациях, когда нервы у людей напряжены до предела, а от принятого решения зависит слишком многое, конструктивный диалог между соратниками получается редко. Но выход есть.
Отзывы: 0 Просмотров за день: 0 Дата размещения: 03.04.2010
696.
Вы сами этого хотели, или Причины популярности сбалансированной системы показателей  Голосов: 0
Обычная ситуация: разработан стратегический план, а как его реализовывать – не понятно, дело стопорится. Но тут, как манна небесная, появляется инструмент, раскладывающий все по полочкам, объясняющий каждый шаг, – сбалансированная система показателей. Это ли не чудо? Участник Сообщества Владимир Токарев разобрался, за что мы любим ССП.
Отзывы: 0 Просмотров за день: 0 Дата размещения: 03.04.2010
697.
Современное состояние контроллинга предприятий и основные направления его рационализации  Голосов: 0
Кратко указаны основные недостатки существующей сегодня научной и учебной дисциплины под названием «Контроллинг промышленных предприятий». При обстоятельности формы имеющихся материалов ощущается явный дефицит конструктивности содержания. Обозначены возможные направления рационализации, повышения экономической эффективности контроллинга на предприятиях.
Отзывы: 0 Просмотров за день: 0 Дата размещения: 01.04.2010
698.
Когда ВЕРХИ могут, а НИЗЫ хотят.  Голосов: 0
Как много уже написано про то, как правильно выстроить систему мотивации персоналом… Сколько трудов посвящено сравнению преимуществ и недостатков материального и нематериального стимулирования, рассмотрению всех возможностей воздействия на сотрудников с целью извлечения из них нужного результата. Но по-прежнему компаниям не хватает доступного знания для того, чтобы закрыть вопрос урегулирования взаимоотношений с персоналом в части распределения «совместно заработанного» между всеми участниками процесса.
Отзывы: 0 Просмотров за день: 0 Дата размещения: 30.03.2010
699.
Уточненная формула для определения экономически справедливой рыночной стоимости предприятий  Голосов: 0
Традиционно сложилось так, что одним и тем же словом-термином «предприятие» называют производственную (производственно-техническую) базу, имущественно(производственно)-земельный комплекс, а также имущественно-земельный и инфраструктурный комплекс рассматриваемого бизнес-объекта. Как правило, самостоятельную стоимость имеют как производственно-техническая база, так и земельный участок, а также объекты инфраструктуры предприятия, если они существуют. В сумме эти компоненты характеризуют общую (полную, комплексную, сводную, совокупную, консолидированную) стоимость предприятия.
Отзывы: 0 Просмотров за день: 0 Дата размещения: 19.03.2010
700.
О методе дисконтированных денежных потоков и стандартах оценки  Голосов: 0
В данной работе продолжен анализ метода дисконтированных денежных потоков (метода DCF или ДДП) для оценки бизнеса предприятия, начатый в [1]; показаны пробелы в логическом обосновании этого метода, а также его сверхвысокая чувствительность к прогнозируемым ценам на продукцию предприятия, которые не позволяют, по мнению автора, определить с его помощью хоть сколько-нибудь обоснованную стоимость средних и крупных предприятий. Обсуждаются критерии истинности оценки с помощью доходного подхода, другие вопросы оценки.
Отзывы: 0 Просмотров за день: 1 Дата размещения: 19.03.2010
701.
Формальный и конструктивный стратегический менеджмент предприятий  Голосов: 0

Отзывы: 0 Просмотров за день: 0 Дата размещения: 19.03.2010
702.
Понятия и показатели ценности и стоимости предприятий  Голосов: 0
С самого начала следует разобраться с термином «предприятие», особенно когда речь идет о его ценности и стоимости. Одним и тем же словом «предприятие» часто называют производственную (производственно-техническую) базу, имущественно-земельный (земельно-имущественный) комплекс, а также имущественно-земельный и инфраструктурный комплекс бизнес-объекта. Как правило, самостоятельную ценность и стоимость имеют как производственная база, так и земельный участок, а также инфраструктура предприятия (если она есть), которые в сумме характеризуют его общую (полную, комплексную, консолидированную) ценность и стоимость.
Отзывы: 0 Просмотров за день: 0 Дата размещения: 19.03.2010
1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20  21  22  23  24  25  26  27  28  29  30  

Авторы раздела


Облако тэгов
kpi мотивация банки 1С:ВДГБ управление семинар выберу.ру рейтинг финансы kpi-управление вебинар мотивация персонала управление персоналом продажи маркетинг брендинг нейминг управление по целям автоматизация vbr.ru брендинговое агентство конференция bsc эффективность целевое управление ССП crm обучение предприятие нейминговое агентство брендинг агентство нейминг агентство бизнес ТОиР тренинг пиар агентство пиар incosol создание бренда оценка персонала разработка бренда неймер стоимость брендинга название нейминг название брендинг цена брендинговое агентство москва kpi-менеджмент нейминг торговой марки торговая марка лучшее брендинговое агентство России нейминг фирмы оплата труда менеджмент Литягин mbo грейды pr стоимость
Каталог@Mail.ru - каталог ресурсов интернет Rambler's Top100
О САЙТЕ
НОВОСТИ
ОСНОВНЫЕ РАЗДЕЛЫ
ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ

© 2009-2014. При поддержке компании KPI Lab. Права на все изображения и материалы, представленные на портале, принадлежат их владельцам.
При использовании материалов с портала активная ссылка на www.kpilib.ru обязательна.
Пожалуйста, ознакомьтесь с Условиями использования сайта.
Для связи с администрацией используйте форму контакта.
Карта сайта