Войти / Зарегистрироваться

Обзоры и публикации от

Быстрый поиск в публикациях
 

по названию | по дате добавления | по популярности | по рейтингу

55.
Процесс, которого нет в ISO 21500  Голосов: 0
В тексте ISO 21500 есть рисунок со «Схемой взаимодействия групп процессов проектного менеджмента», на котором отражено, что процессы управления проектами фиксируют, накапливают и используют опыт, полученный при реализации предыдущих проектов. «Папаша Pmbok» высказывается на этот счет более внятно. Вводится термин Активы процессов организации, под которым понимается База знаний, содержащая инструменты для выполнения работ по проектам.
Отзывы: 0 Просмотров за день: 1 Дата размещения: 16.12.2017
56.
Эвристическая, умозрительная оценка результатов творческой деятельности человека другими людьми и человечеством (к вопросу о понятиях  Голосов: 0
Вопрос рассмотрен исходя из представления о том, что трудящийся человек может рассматриваться как живое микро(нано)предприятие, как живая мыслящая машина и как живой товар разной духовной, исторической, финансово-экономической и социально-экономической ценности.
Отзывы: 0 Просмотров за день: 2 Дата размещения: 18.11.2017
57.
Полный (объединённый) словарь-справочник русского языка и сравнительный анализ мощи языков Русской и Западной (Англосаксонской) цивилизаций
Раздел: Прочее
 Голосов: 0
Статья посвящена краткому описанию Полного (объединённого) словаря-справочника русского языка и его политико-мировоззренческого значения. Подчёркивается необходимость создания при государственной поддержке небольшого коллектива из лингвистов и программистов для его дальнейшего развития.
Отзывы: 0 Просмотров за день: 2 Дата размещения: 24.10.2017
58.
Кто автор «Двенадцати стульев» и «Золотого телёнка»?
Раздел: Прочее
 Голосов: 0
Статья посвящена обоснованию гипотезы о том, что автором «Двенадцати стульев» и «Золотого телёнка» был Cергей Заяицкий, а не Илья Ильф и Евгений Петров
Отзывы: 0 Просмотров за день: 1 Дата размещения: 24.10.2017
59.
Секреты успешного управления талантами раскрыла директор по персоналу Coca-Cola HBC Россия на XVIII саммите HR-директоров России и СНГ  Голосов: 0
Развитие талантов в компании - одна из ключевых стратегий для роста. Задача HR-функции заключается в том, чтобы в современных условиях дефицита качественных кадров беречь и мотивировать собственные таланты, развивая каждого члена команды и взращивания преемников внутри коллектива.
Разместил(a): Яна Фомина
Отзывы: 0 Просмотров за день: 1 Дата размещения: 23.10.2017
60.
Выбираем товары и продукты правильно  Голосов: 1
7 простых правил при выборе продуктов для обычного потребителя. По каким критериям выбирать еду, чтобы не навредить своему здоровью.
Разместил(a): Мария
Отзывы: 1 Просмотров за день: 1 Дата размещения: 17.10.2017
61.
Правила бизнеса
Раздел: Прочее
 Голосов: 0
Так произнес один-одинехонек из самых ведомых и богатых бизнесменов планетки сэр Ричард Брэнсон. На осколках рухнувших в итоге кризиса компаний, капитализация тот или иной сочиняла млрд баксов, покажутся тыщи миллионеров. Это будут self-мейд-предприниматели, тот или иной будет нужен настоящий бизнес и настоящие банки.
Разместил(a): Егорова Ирина
Отзывы: 0 Просмотров за день: 1 Дата размещения: 12.10.2017
62.
Практики реализации расширенной экологической ответственности производителей обсудили на отраслевой конференции в Санкт-Петербурге  Голосов: 1
В Санкт-Петербурге состоялась отраслевая конференция «Пищевая промышленность и потребительский рынок», участники которой обсудили вопросы господдержки отрасли, новые законодательные аспекты, взаимодействие между производителями, дистрибуторами и конечным потребителем, современные технологии пищевого производства. Особое внимание участники конференции уделили экологической отвественности производителей. Одним из ярких примеров практик реализации расширенной экологической ответственности производителей стала всероссийская программа «Разделяй с нами», которая с 2016 года реализуется Системой Coca-Cola в России в партнерстве с ГК «ЭкоТехнологии» и фондом «ЭРА». Программа «Разделяй с нами» направлена на продвижение культуры и практики раздельного сбора отходов. Программа тематически разделена на две части: инфраструктурную и просветительскую. Инфраструктурная часть включает в себя расстановку контейнеров и сбор пластика в школах, университетах и дворах. Среди просветительских мероприятий — общероссийские экологические уроки для старшеклассников, квест для студентов и флешмоб «Разделяй с нами», а также городские праздники «Экодвор». Пилотными городами для реализации программы были выбраны: Москва, Санкт-Петербург, Нижний Новгород, Казань, Саранск, Ростов-на-Дону, Тверь и Воронеж. В дальнейшем география будет расширяться. По итогам 2016 года в рамках проекта было установлено более 650 контейнеров и переработано более 4800 тонн пластиковых отходов. С начала реализации программы в интерактивных уроках «Разделяй с нами», рассчитанных на учащихся 7-11 классов, приняли участие более 380 000 школьников и более 7 600 учителей. Уроки знакомят школьников с международным опытом в сфере обращения с отходами. В студенческих экологических квестах приняли участие команды более 180 вузов по всей стране. Студенческим командам нужно было самостоятельно организовать раздельный сбор мусора на территории своего учебного заведения, выполнив 15 заданий. Среди них – создание информационных стендов и плакатов социальной рекламы, согласование установки контейнеров с администрацией вуза, заключение соглашения с компанией-переработчиком мусора. Победителями стали 25 команд, которые успешно внедрили раздельный сбор мусора в своем вузе и стали основателями Ассоциации «Зеленых вузов России». Всего в мероприятиях проекта приняли участие более 20 000 студентов и преподавателей. Весной 2017 года в 16 регионах России для городских жителей были организованы праздники «Экодвор». В рамках проекта также работала «Школа экодвора», где каждый желающий мог научиться организации подобных мероприятий в своем дворе. Это позволило расширить географию проекта: всего состоялось более 70 мероприятий, в которых приняли участие более 8 тысяч человек. «Доверие потребителя к продуктам питания и напиткам - безусловный приоритет каждого представителя FMCG отрасли в России, заинтересованного в своем дальнейшем развитии. Только так можно обеспечить рост пищевой промышленности в стране. Конференция стала отличной площадкой для бизнеса, научного сообщества и органов власти, чтобы обсудить подходы к современным стандартам качества и пищевой безопасности. Гости конференции проявили особый интерес к программе Coca-Cola HBC Россия «Разделяй с нами». Это говорит о том, что обществу важно не только потреблять качественные и безопасные напитки, но и видеть в производителе ответственный бизнес, заботящийся об экологии и окружающей среде», - отметил в своем выступлении Игорь Наймушин, руководитель направления по работе с органами власти и общественными организациями в Московском и Северо-Западном регионах Coca-Cola HBC Россия.
Разместил(a): Яна Фомина
Отзывы: 2 Просмотров за день: 1 Дата размещения: 10.10.2017
63.
Коммерциализация креативности, произведений, ноу-хау и инноваций  Голосов: 0
Интеллектуальная собственность — модно, нужно, выгодно… и опасно, если пренебрегать правовыми нормами, стандартами и практиками профессионального менеджмента интеллектуальной собственности (ПМИС)
Разместил(a): ФИНАС
Отзывы: 0 Просмотров за день: 1 Дата размещения: 05.10.2017
64.
Конкурентные преимущества в оборудовании для изготовления стеклопластиковых емкостей  Голосов: 0
Сформированный рынок производителей емкостей диктует свои условия и предъявляет определенные требования к составу оборудования. Что может входить в состав оборудования для наиболее успешной производительности?
Отзывы: 0 Просмотров за день: 1 Дата размещения: 04.10.2017
65.
ВНУТРИЦЕХОВОЙ СГОВОР «ТЕОРЕТИКОВ», ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ ВОПРОСОВ ОЦЕНКИ И ОЦЕНЩИКОВ ЭКОНОМИЧЕСКИ ЗНАЧИМЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ ПРОТИВ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ СОВРЕМЕННЫХ КРЕАТИВНЫХ МЕТОДОВ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ИХ ДОСТОВЕРНОЙ СТОИМОСТИ  Голосов: 0
Рассмотрены проблемы оценки стоимости предприятий и предложены пути их преодоления
Отзывы: 0 Просмотров за день: 1 Дата размещения: 02.08.2017
66.
Работодатель вправе направить работнику расчетный листок по электронной почте.  Голосов: 0
Согласно письму Минтруда России работодатель вправе извещать работника о составных частях зарплаты посредством направления расчетного листка на электронную почту.
Отзывы: 0 Просмотров за день: 1 Дата размещения: 03.07.2017
67.
Народнохозяйственный потенциал предприятия. Два дополнительных внесистемных показателя (потенциальная экономическая ценность и потенциальная стоимость)  Голосов: 0
В статье к 15 системным показателям народнохозяйственного потенциала предприятий добавлены ещё два внесистемных показателя
Отзывы: 0 Просмотров за день: 1 Дата размещения: 24.06.2017
68.
Как контролируется безопасность на пищевом производстве?  Голосов: 0
Ведущие эксперты отрасли обсудили вопросы выявления и контроля патогенных микроорганизмов на производстве в рамках научно-практического семинара «Актуальные вопросы качества и безопасности на пищевых предприятиях»
Разместил(a): Юлия Михальчик
Отзывы: 0 Просмотров за день: 1 Дата размещения: 01.06.2017
69.
УПРАВЛЕНИЕ ФИНАНСАМИ В КОМПАНИИ  Голосов: 0
Финансы ассоциируются с бюрократией и бухгалтерами… Все не так: финансы - это наличие качественной и оперативной информации, в ситуации, когда в компании есть Цели и она хочет и может давать оценку эффективности их достижения, при этом умеет видеть изменения ситуации и вовремя на них реагировать. "Финансы" - это совокупность систем, которые интегрируют множество процессов, систем и сотрудников. "Финансы" превращают бизнес в единую систему получения максимальной прибыли. Это мощный инструмент для управления
Разместил(a): Евгения Арунас
Отзывы: 1 Просмотров за день: 1 Дата размещения: 23.05.2017
70.
ТОП-5 важных параметров для покупки телевизора  Голосов: 0
Интернет-магазин бытовой техники и электроники FormulaTV.ru проанализировал самые часто задаваемые вопросы покупателей о телевизорах и выявил 5 наиболее важных параметров, которые необходимо учесть при покупке современного телевизора.
Разместил(a): Семенов А.В.
Отзывы: 0 Просмотров за день: 1 Дата размещения: 22.05.2017
71.
Промышленность будет расти за счет современных технологий  Голосов: 0
В последние годы в России наблюдается небольшой рост промышленности на уровне 1,5-2%, однако в перспективе существует множество факторов, которые могут негативно повлиять на состояние отрасли и нанести удар экономике в целом. Сохранить положительный тренд и обеспечить дальнейшее развитие индустрии возможно за счет использования современных технологий в различных промышленных сегментах. Одним из успешных примеров является внедрение производительных решений в металлообработке.
Разместил(a): Юлия Михальчик
Отзывы: 0 Просмотров за день: 1 Дата размещения: 18.05.2017
72.
Потенциальный экономический эффект трудовой жизни человека  Голосов: 0
Подход к теме и попытка её раскрытия
Отзывы: 0 Просмотров за день: 1 Дата размещения: 12.05.2017
73.
Народнохозяйственный потенциал трудящегося человека  Голосов: 0
Работающий человек рассматривается как живое микро(нано)предприятие, методика и числовой пример определения народнохозяйственного потенциала которого предлагается
Отзывы: 0 Просмотров за день: 1 Дата размещения: 05.05.2017
74.
Ключевые тенденции в охране труда
Раздел: Отраслевые
 Голосов: 0
В г. Сочи в рамках Всероссийской недели охраны труда (ВНОТ) состоялся пресс-завтрак, посвященный текущим тенденциям в области обеспечения безопасности на производстве в 2017 году. Эксперты подвели итоги первого дня выставки, прокомментировали результаты деловой программы и обсудили дальнейшие шаги, которые необходимо предпринимать для повышения качества защиты работников индустриальных предприятий.
Разместил(a): Юлия Михальчик
Отзывы: 0 Просмотров за день: 1 Дата размещения: 20.04.2017
75.
ЧУДЕСА ЖУЛЬНИЧЕСТВА ИНВЕСТИЦИОННОГО БАНКА MORGAN STANLEY(США) В БИЗНЕС-МОДЕЛИРОВАНИИ ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ СТОИМОСТИ АКЦИЙ КОМПАНИЙ  Голосов: 0
Показано, как в США реализуется мошенническая, коррупционная заказная (договорная) оценка стоимости крупных и крупнейших "бумажных" активов экономики страны. Делается это с помощью манипуляционного бизнес-моделирования оценочного процесса путём использования не по назначению метода дисконтирования будущих денежных потоков объектов оценки.
Отзывы: 0 Просмотров за день: 1 Дата размещения: 12.04.2017
76.
Зарплата это математика  Голосов: 0
"Зарплата это — …счастье, маленькая, долгожданная, когдаже, дайтееще…) Наконец кто-то угадывает загаданное мною слово — «деньги». Да, я загадывал именно это слово — ДЕНЬГИ. ЗАРПЛАТА — это ДЕНЬГИ." А. Литягин , 12 января 2017
Отзывы: 0 Просмотров за день: 1 Дата размещения: 11.04.2017
77.
Запрет на работу по патенту по отдельным видам деятельности.  Голосов: 0
Губернатором Ленинградской области принято постановление о запрете на привлечение хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность на территории Ленинградской области, иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность на основании патентов, по отдельным видам экономической деятельности.
Отзывы: 0 Просмотров за день: 0 Дата размещения: 06.04.2017
78.
Порядок исчисления пособия по беременности, родам, уходу за ребенком по страховым случаям, наступившим в 2017 году  Голосов: 0
ФСБ России разъяснила порядок исчисления пособия по беременности и родам, а также ежемесячного пособия по уходу за ребенком по страховым случаям, наступившим в 2017 году.
Отзывы: 0 Просмотров за день: 0 Дата размещения: 06.04.2017
79.
KPI — зачем он нужен?  Голосов: 0
Навстречу “KPI-Школе Мотивации и Управления”
Отзывы: 0 Просмотров за день: 1 Дата размещения: 14.03.2017
80.
К вопросу о стоимости, рыночной капитализации и других оценочных показателях предприятий  Голосов: 0
Рассмотрены шесть оценочных показателей предприятий и отмечена недопустимость подмены одних показателей другими
Отзывы: 0 Просмотров за день: 1 Дата размещения: 10.03.2017
81.
Корпоративное гражданство  Голосов: 0
Безразличие наемного персонала является одной из главных причин, которые выводят из себя собственников и топ-менеджеров компании. Ну, посудите сами, как можно решать сложные задачи и форсировать работу на проектах, если ваши люди безынициативны и каждый день демонстрируют свою склочность, рвачество и нерадивость. Что выдающегося можно сделать, если вы не чувствуете поддержки в коллективе? О какой уверенности в успехе можно говорить, если никто не хочет думать наперед и оценивать последствия своих действий или бездействия? И, может быть, не те или иные кризисные явления в экономике являются причиной нарастающего вала корпоративных катастроф, а чисто потребительское отношение персонала к фирмам?
Отзывы: 0 Просмотров за день: 1 Дата размещения: 02.03.2017
1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20  21  22  23  24  25  26  27  28  29  30  

Авторы раздела


Облако тэгов
kpi мотивация банки 1С:ВДГБ управление семинар выберу.ру рейтинг финансы kpi-управление вебинар управление персоналом мотивация персонала маркетинг продажи нейминг брендинг управление по целям vbr.ru автоматизация брендинговое агентство конференция предприятие bsc обучение crm нейминг агентство эффективность брендинг агентство целевое управление нейминговое агентство ССП ТОиР бизнес тренинг разработка бренда пиар создание бренда пиар агентство incosol нейминг торговой марки название нейминг лучшее брендинговое агентство России нейминг фирмы брендинговое агентство москва неймер торговая марка название оценка персонала стоимость брендинга брендинг цена АУЗ оплата труда kpi-менеджмент стоимость менеджмент Литягин mbo оценка
Каталог@Mail.ru - каталог ресурсов интернет Rambler's Top100
О САЙТЕ
НОВОСТИ
ОСНОВНЫЕ РАЗДЕЛЫ
ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ

© 2009-2014. При поддержке компании KPI Lab. Права на все изображения и материалы, представленные на портале, принадлежат их владельцам.
При использовании материалов с портала активная ссылка на www.kpilib.ru обязательна.
Пожалуйста, ознакомьтесь с Условиями использования сайта.
Для связи с администрацией используйте форму контакта.
Карта сайта