Войти / Зарегистрироваться

Управление персоналом

На главную > Статьи и публикации > Управление персоналом
Быстрый поиск в публикациях
 

по названию | по дате добавления | по популярности | по рейтингу

1.
Секреты успешного управления талантами раскрыла директор по персоналу Coca-Cola HBC Россия на XVIII саммите HR-директоров России и СНГ  Голосов: 0
Развитие талантов в компании - одна из ключевых стратегий для роста. Задача HR-функции заключается в том, чтобы в современных условиях дефицита качественных кадров беречь и мотивировать собственные таланты, развивая каждого члена команды и взращивания преемников внутри коллектива.
Разместил(a): Яна Фомина
Отзывы: 0 Просмотров за день: 2 Дата размещения: 23.10.2017
2.
Работодатель вправе направить работнику расчетный листок по электронной почте.  Голосов: 0
Согласно письму Минтруда России работодатель вправе извещать работника о составных частях зарплаты посредством направления расчетного листка на электронную почту.
Отзывы: 0 Просмотров за день: 1 Дата размещения: 03.07.2017
3.
Зарплата это математика  Голосов: 0
"Зарплата это — …счастье, маленькая, долгожданная, когдаже, дайтееще…) Наконец кто-то угадывает загаданное мною слово — «деньги». Да, я загадывал именно это слово — ДЕНЬГИ. ЗАРПЛАТА — это ДЕНЬГИ." А. Литягин , 12 января 2017
Отзывы: 0 Просмотров за день: 1 Дата размещения: 11.04.2017
4.
Запрет на работу по патенту по отдельным видам деятельности.  Голосов: 0
Губернатором Ленинградской области принято постановление о запрете на привлечение хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность на территории Ленинградской области, иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность на основании патентов, по отдельным видам экономической деятельности.
Отзывы: 0 Просмотров за день: 1 Дата размещения: 06.04.2017
5.
Порядок исчисления пособия по беременности, родам, уходу за ребенком по страховым случаям, наступившим в 2017 году  Голосов: 0
ФСБ России разъяснила порядок исчисления пособия по беременности и родам, а также ежемесячного пособия по уходу за ребенком по страховым случаям, наступившим в 2017 году.
Отзывы: 0 Просмотров за день: 1 Дата размещения: 06.04.2017
6.
План проверок организаций и ИП на 2017 год  Голосов: 0
Утвержден план проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на 2017 год. С планом можно ознакомиться на официальном сайте Генеральной прокуратуры РФ (http://plan.genproc.gov.ru/plan2017/).
Отзывы: 0 Просмотров за день: 1 Дата размещения: 09.02.2017
7.
444,8 тысяч нарушений по соблюдению трудового законодательства выявлено в ходе проверок организаций за 2016 год.  Голосов: 0
Одними из основных полномочий Роструда является государственный контроль и надзор за соблюдением работодателями трудового законодательства.
Отзывы: 0 Просмотров за день: 0 Дата размещения: 09.02.2017
8.
Распределены квоты на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу на 2017 год.  Голосов: 0
Согласно Постановлению Правительство РФ в 2017 году потребность в привлечении иностранных работников, прибывающих в РФ на основании визы, составляет 177043 человек.
Отзывы: 0 Просмотров за день: 0 Дата размещения: 09.02.2017
9.
Листок нетрудоспособности будет оформляться в электронном виде  Голосов: 0
Минтрудом России подготовлен законопроект, который предусматривает возможность использования листка нетрудоспособности, как на бумажном носителе, так и в форме электронного документа, созданного в автоматизированной информационной системе, подписанного квалифицированной электронной подписью уполномоченных лиц.
Отзывы: 0 Просмотров за день: 0 Дата размещения: 24.01.2017
10.
Роструд планирует ввести электронные трудовые договоры  Голосов: 0
Вопрос внедрения механизмов оформления трудовых договоров в электронном виде стал ключевым на заседании Общественного сoвета при Роструде. Кроме того, крупнейшие работодатели выразили заинтересованность в данной работе и активно участвуют в обсуждении подобной инициативы.
Отзывы: 0 Просмотров за день: 0 Дата размещения: 23.01.2017
11.
МОТИВАЦИЯ ПО ЦЕЛЯМ. КАК ВНЕДРИТЬ СИСТЕМУ KPI (ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ).  Голосов: 0
— А разработайте мне материальную мотивацию для менеджеров по продажам? — А чем они занимаются? какой функционал у них? а какие функции должны выполнять и не выполняет? а нагрузка текущая какая? структура отдела? а функции смежных подразделений? а цели компании на текущий год? а планы какие?…… — Да ладно вам, я вон позвонил в другое место мне сказали за 3 дня сделают, это же менеджеры по продажам — они все одинаковые… — Да мне то ладно — вам нет)
Разместил(a): Евгения Арунас
Отзывы: 0 Просмотров за день: 1 Дата размещения: 09.01.2017
12.
КОГДА И КАК ПРОВОДИТЬ ПЛАНЕРКИ  Голосов: 0
О том зачем нужны планерки в компании — говорить долго не буду — скажу одно: это пульс вашей компании, если его нет, возможно, вы в коме. (когда я пишу «Компания» — предполагаю, что работает в ней не менее 10-15 человек)
Разместил(a): Евгения Арунас
Отзывы: 0 Просмотров за день: 0 Дата размещения: 16.09.2016
13.
Найм персонала. Как не набрать мудаков.  Голосов: 0
Обычно происходит так — вы думаете, сейчас я найму нужного мне человека, который понимает в теме, он придет и все сделает, будет работать во благо моей компании, я же плачу ему достаточно денег по рынку. Потом приходит, ну вроде неплохой такой товарищ, рассказывает внятно, ходит первую неделю бодро….и через месяц-другой вы понимаете, что он такой же “Вася”, каких у вас сидит уже 3 штуки ….фонд заработной платы у вас вырос на размер его зарплаты, а денег приходит столько же….
Разместил(a): Евгения Арунас
Отзывы: 0 Просмотров за день: 1 Дата размещения: 11.01.2016
14.
Современные системы мотивации: Догоняем XXI век  Голосов: 0
Сегодня компании в полной мере используют новейшие технологии, но управляют бизнесом все ещё по моделям индустриальной эпохи. В этой статье мы постарались переосмыслить подходы к мотивации персонала в свете основных трендов XXI века. В какую сторону будет направлено развитие современных систем мотивации, и что можно улучшить уже сегодня?
Разместил(a): Половнев Дмитрий
Отзывы: 0 Просмотров за день: 2 Дата размещения: 19.05.2015
15.
Системы управления человеческими ресурсами и мотивация персонала в банках  Голосов: 0
Мотивация персонала - одна из важнейших функций менеджмента в современном бизнесе. Вопрос этот очень актуален сегодня, потому что он имеет непосредственное влияние на результаты работы каждого сотрудника и компаний в целом. И сейчас мотивация играет более важную роль в жизни каждого менеджера, чем когда-либо ранее.
Отзывы: 0 Просмотров за день: 4 Дата размещения: 17.04.2014
16.
Сбалансированная матрица KPI продавца-консультанта  Голосов: 0
Чаще всего результативность продавцов оценивают только по объему продаж. Поэтому заработная плата продавца обычно складывается из оклада и премии, зависящей от выручки. Несмотря на широкое применение этой схемы, у неё есть ряд важных недостатков.
Отзывы: 0 Просмотров за день: 2 Дата размещения: 11.03.2014
17.
Мотивация, ориентированная на стратегию  Голосов: 0
В статье рассмотрен пример построения системы мотивации персонала на базе KPI в условия реализации стратегии роста компании. Особое внимание уделяется порядку расчета денежного вознаграждения за достижение целевых значений показателей - одному из наиболее слорных моментов пр построении системы мотивации на базе KPI
Отзывы: 0 Просмотров за день: 4 Дата размещения: 30.11.2013
18.
KPI и Мотивация. Оценка интеллектуальной деятельности  Голосов: 0
Самый распространенный вопрос, который мне задают на тренингах: «как мотивировать сотрудников?». В такой постановке вопроса, хочется задать встречный – «А зачем Вы их демотивировали?». В этой статье я хочу привлечь внимание читателя к наиболее дискуссионной теме оценки интеллектуального труда с использованием KPI, развенчать несколько мифов и указать на ошибки, которые допускают компании при внедрении управления по целям и KPI.
Отзывы: 0 Просмотров за день: 2 Дата размещения: 02.09.2013
19.
Мотивация персонала или как это делает Google  Голосов: 1
Добрый день дорогие друзья, все наверно знают такую поисковую систему как Google и то, что она номер один в мире не только по поиску информации и по многим другим отраслям. Google превратился в такую «Корпорацию добра» буквально за 10 лет и многие эксперты в сфере бизнеса очень сильно удивляются её успехам и огромными темпами роста, которые Google демонстрирует последние 15 лет.
Отзывы: 1 Просмотров за день: 3 Дата размещения: 15.07.2013
20.
Целевое Управление для организации  Голосов: 0
Интервью Александра Литягина для журнала “Менеджер по персоналу”
Отзывы: 0 Просмотров за день: 1 Дата размещения: 30.04.2013
21.
Время учиться на чужих ошибках  Голосов: 0
На прошлой неделе в Новосибирске прошли авторские семинары Александра Литягина. Президент компании HRC (с 2005 г - Компания GOAL “Целевое Управление”), преподаватель курса MBA “Управление человеческими ресурсами” в Высшей Школе Бизнеса МГУ им. Ломоносова ответил на вопросы “Эпиграфа”.
Отзывы: 0 Просмотров за день: 0 Дата размещения: 30.04.2013
22.
Судьбец по имени KPI  Голосов: 0
Посвящается тем, кто совершает чудеса, разрабатывая системы оценки результативности персонала на основе kpi's. На что похож проект? Что чувствуют наши Герои? И чем/как им можно помочь?
Отзывы: 2 Просмотров за день: 2 Дата размещения: 10.04.2013
23.
Прогнозирование продаж и мотивация труда  Голосов: 0
Показатели, на которых основывается стимулирование труда его переменной оплатой, обычно называют KPI — Key Performance Indicator — ключевые индикаторы производительности [труда]. Методика KPI вызывает у применяющих ее руководителей одно серьезное затруднение: где взять эти самые KPI. Разумеется, существуют целые библиотеки KPI. Однако использование готовых решений редко приводит к искомому результату: желательно, чтобы этот инструмент был создан и приспособлен под конкретику предприятия, подразделения, должности и, в некоторых случаях, — даже под отдельного сотрудника.
Разместил(a): РАТНЕР Геннадий
Отзывы: 0 Просмотров за день: 1 Дата размещения: 17.07.2012
24.
Мотивация персонала (без денег)  Голосов: 0
Интересно было бы отследить всю цепочку мыслительного процесса, который заканчивается осознанием того, что нужно найти способ заставить работать людей бесплатно. И ведь подобная постановка вопроса рассматривается как задача, которая должна иметь решение!
Отзывы: 0 Просмотров за день: 1 Дата размещения: 15.07.2012
25.
Система оценки должностей - система грейдов  Голосов: 0
Система оценки должностей - система грейдов занимает лидирующие позиции в списке самых сложно внедряемых инструментов. Но это еще пол беды. Основная беда в том, что за системой оценки должностей уверенно закрепляется слава бесполезного, а иногда и просто вредоносного решения. Но, давайте, отбросим все обиды и, не вдаваясь в скучные детали, и рассмотрим концептуальную применимость системы грейдов к решению хоть каких-нибудь бизнес-задач.
Отзывы: 0 Просмотров за день: 3 Дата размещения: 09.07.2012
26.
Опыт внедрения Оплаты по Результату (KPI-Мотивации) в крупнейшей розничной сети Беларуси (стенограмма вебинара)  Голосов: 0
Стенограмма вебинара с нашим партнером из Беларуси Александром Кузнецовым и его коллегой, операционным директором компании “Евроторг”. Отчет внедрения KPI-Мотивации, 24 мая 2012 года.
Отзывы: 0 Просмотров за день: 2 Дата размещения: 07.06.2012
27.
Мотивация коммерсанта. Мифы и легенды  Голосов: 0
«В этом мире нет ничего абсолютного, даже абсолютных дураков. Весь вопрос во времени, которое будет потрачено на решение задачи… Кому-то для этого просто не хватает жизни», - так говорят представители современного ученого сообщества. ИХ обучают, ИМ закупают CRM-системы и клиентские базы, оплачивают телефонные переговоры, толпы психологов заняты описанием образа «лучшего/успешного», рекомендованного к розыску HR-службой; консультанты работают над выведением формулы монетарного эликсира вечного драйва…
Отзывы: 0 Просмотров за день: 1 Дата размещения: 12.04.2012
1  2  3  4  5  

Авторы раздела


Облако тэгов
kpi мотивация 1С:ВДГБ семинар управление вебинар kpi-управление управление персоналом мотивация персонала маркетинг продажи управление по целям автоматизация конференция bsc брендинг нейминг crm ССП целевое управление эффективность обучение брендинговое агентство бизнес тренинг предприятие incosol оценка персонала оплата труда kpi-менеджмент Литягин mbo менеджмент грейды нейминг агентство нейминговое агентство ТОиР брендинг агентство результативность бизнес-процессы пиар эффективность бизнеса качество стоимость показатели пиар агентство создание бренда разработка бренда бюджетирование мастер-класс реклама система мотивации название торговая марка неймер брендинговое агентство москва лучшее брендинговое агентство России брендинг цена управление по целям kpi-управление kpi-менеджмент целевое управление управление персоналом
Каталог@Mail.ru - каталог ресурсов интернет Rambler's Top100
О САЙТЕ
НОВОСТИ
ОСНОВНЫЕ РАЗДЕЛЫ
ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ

© 2009-2014. При поддержке компании KPI Lab. Права на все изображения и материалы, представленные на портале, принадлежат их владельцам.
При использовании материалов с портала активная ссылка на www.kpilib.ru обязательна.
Пожалуйста, ознакомьтесь с Условиями использования сайта.
Для связи с администрацией используйте форму контакта.
Карта сайта