Войти / Зарегистрироваться

Личностный рост и развитие

На главную > Статьи и публикации > Личностный рост и развитие
Быстрый поиск в публикациях
 

по названию | по дате добавления | по популярности | по рейтингу

1.
Цель Вашей жизни внутри Вас.  Голосов: 0
Про цель, которая спрятана в душе человека
Разместил(a): Окаев Али
Отзывы: 0 Просмотров за день: 0 Дата размещения: 16.09.2015
2.
О предельной полезности высоких денежных доходов человека  Голосов: 0
Предлагается государству разрабатывать помимо норм прожиточного минимума для разных слоёв населения прожиточные нормы и нормы накоплений, а также совокупные нормы доходов для представителей тех же слоёв. Значительное внимание уделено статистическим данным, касающимся социального неравенства жителей нашей страны. Отмечается возможность социального взрыва в случае своевременного непринятия соответствующих предупредительных мер по преодолению наблюдающегося в России неравенства граждан по размерам получаемых доходов. Указываются возможные размеры средних для страны совокупных норм денежных доходов граждан. Приведены предлагаемая классификация сверхнормативных доходов человека и рассуждения об их предельной для него полезности. Перечислены основные проблемы, возникающие у людей в результате появления сверхдоходов и крупных накоплений.
Отзывы: 0 Просмотров за день: 0 Дата размещения: 17.05.2015
3.
Типичные ключевые условия ощущения состояния счастья у взрослого человека  Голосов: 0
Конкретные представления каждого человека о том, что такое счастье, напрямую зависят от качества воспитания, уровня его культуры и не всегда связаны со степенью его благосостояния. На восприятие человеком счастья накладывает отпечаток достигнутый уровень политического и социально-экономического развития общества, в котором он живёт.
Отзывы: 0 Просмотров за день: 1 Дата размещения: 14.05.2012
4.
Креативность экономически активного человека: понятие, показатели, оценка, учёт и контроль  Голосов: 0
В самом начале статьи, в дополнение к одному из уточняющих элементов содержания её названия, ещё раз специально отметим, что к вопросу о креативности человека в ней будет подход с сугубо экономической точки зрения.
Отзывы: 0 Просмотров за день: 0 Дата размещения: 25.01.2012
5.
Лидерские качества и билль о правах личности  Голосов: 0
Человеку, претендующему на роль лидера в группе, необходимо обладать определенными лидерскими качествами, особенно на этапах становления лидерства. Именно наличие или отсутствие необходимых качеств в некоторой степени определяет, почему одни члены группы становятся лидерами, а другие, напротив, не принимаются группой в качестве лидеров. На основе анализа литературы и эмпирического исследования мы выделили обобщенную структуру лидерских качеств организационного лидера.
Отзывы: 0 Просмотров за день: 0 Дата размещения: 23.12.2011
6.
Тайм-менеджмент для фрилансера  Голосов: 0
Недавно в одном из разговоров с руководителем консалтинговой компании, я услышала: «Наталья! Как Вам удалось так много сделать?» Я удивилась такому вопросу и вспомнила интервью Игоря Фесуненко, российского тележурналиста, он сказал так: «Я работаю каждый день, у меня нет выходных».
Отзывы: 0 Просмотров за день: 0 Дата размещения: 12.12.2011
7.
Пять «камней преткновения» эффективной кросс - культурной коммуникации  Голосов: 0
Как проявляются «особенности национального характера» в межкультурном взаимодействии? Век глобализации уже настал, и мы не успели оглянуться, как работаем плечом к плечу с иностранным бизнес – партнером. Казалось бы, дела идут успешно. Совет Директоров доволен. Но вот однажды управленцы знакомятся с реальным положением дел в компании. И вот тогда становится понятно, что мы и они разные.
Разместил(a): Bondarenko Nadezda
Отзывы: 0 Просмотров за день: 1 Дата размещения: 21.11.2011
8.
Тайм-менеджмент или Особенности Национальных Перекуров  Голосов: 0
На тему тайм - менеджмента написано достаточно книг и статей. И есть, по праву признанные гуру. Мы попробуем разобраться, почему, казалось бы такое прозрачное явление (ведь часы и минуты можно подсчитать), как тайм-менеджмент дает сбои в нашей Российской действительности?
Разместил(a): Bondarenko Nadezda
Отзывы: 0 Просмотров за день: 0 Дата размещения: 18.11.2011
9.
Личная эффективность современного руководителя  Голосов: 0
В связи с кризисом, требования к уровню компетентности современного руководителя серьезно повышаются. Кроме корпоративной лояльности, профессионального опыта и сугубо управленческих компетенций, он должен обладать также личной эффективностью. Выделяют отдельную группу требований, которые в современном консалтинге обозначены компетенциями личной эффективности менеджера.
Отзывы: 0 Просмотров за день: 0 Дата размещения: 22.09.2011
10.
Коучинг как средство развития персонала  Голосов: 0
В последнее время всё более очевидным становится тот факт, что будущее любой организации напрямую зависит от возможностей и роста производительности труда её сотрудников. С другой стороны, будущее любого сотрудника зависит от его ценности для организации, ценности его знаний, умений и навыков. Таким образом, и для организации, и для её сотрудников важен процесс постоянного развития персонала. То есть процесс получения знаний и навыков, необходимых не только на данном этапе, но и в будущем. Поэтому если организация заинтересована не только в сиюминутном результате, есть смысл задуматься о долговременных программах развития персонала.
Отзывы: 0 Просмотров за день: 1 Дата размещения: 09.09.2011
11.
Лайф-коучинг или коучинг для успеха в жизни  Голосов: 0
В наше время существует немало видов помощи человеку в решении его проблем. Консультирование в различных областях, психологическая помощь, тренинги и курсы, направленные на развитие определённых качеств и обретение нужных навыков и так далее. Это естественно: люди хотят лучше понять себя, чётче осознать свои цели, сбалансировать свою жизнь, определить свои жизненные задачи и найти пути их решения, уменьшить стресс. Особо в этом ряду нужно выделить коучинг.
Отзывы: 0 Просмотров за день: 0 Дата размещения: 09.09.2011
12.
Как входить в незнакомые коллективы  Голосов: 0
Немного и очень сжато о самом главном. В статье дано 10 советов по эффективному вхождению в новые коллективы. Чем меньше слов, тем лучше запоминается.
Отзывы: 0 Просмотров за день: 0 Дата размещения: 08.09.2011
13.
Как научить топ-менеджера «Быть человеком»  Голосов: 0
Бизнес компании делают топ-менеджеры. Одни создают управляемые коллективы, продвигают компанию в будущее. Им доверяют коллеги, их уважают подчиненные. Другие создают серьезные проблемы для компании, разрушают свои и чужие жизни и карьеры, усложняют развитие бизнеса. Почему в нашем бизнесе преобладают те, кто создает проблемы? Как обучение может исправить эту ситуацию?
Отзывы: 0 Просмотров за день: 0 Дата размещения: 08.09.2011
14.
Советы начинающему тайм-менеджеру  Голосов: 0
В статье приведены 15 советов для начинающих тайм-менеджеров
Отзывы: 0 Просмотров за день: 0 Дата размещения: 10.05.2011
15.
Каким должен быть хороший руководитель?  Голосов: 0
Сегодня найти хорошего руководителя также сложно, как и подыскать талантливого специалиста. С каждым годом на руководящий состав возлагается все больше и больше обязанностей.
Отзывы: 0 Просмотров за день: 6 Дата размещения: 09.05.2011
16.
Как себя стимулировать  Голосов: 0
Вы, безусловно, ставите себе цели. Вы двигаетесь каждый день, каждый шаг ведет к их достижению. Выстраиваете планы. Уточняете условия. Но Вы сказали себе хоть один раз «Спасибо мне за то, что я это делаю»?
Отзывы: 0 Просмотров за день: 0 Дата размещения: 27.01.2011
17.
О качестве учебной литературы по анализу хозяйственной деятельности предприятий и необходимости его повышения  Голосов: 0
Многие наши учёные-экономисты живут не для общества, а для себя, заняты повышением своего материального положения и социального статуса, но не производством знаний и новых интеллектуальных ценностей, обеспечивающих подъём экономики России и уровня благосостояния россиян.
Отзывы: 0 Просмотров за день: 0 Дата размещения: 29.11.2010
18.
Как готовиться к переговорам?  Голосов: 0
Жестокая реальность такова, что мало кто слышал о профессиональной подготовке к переговорному процессу. А ведь при этом многие соглашаются с утверждением, что переговоры — это война.
Отзывы: 0 Просмотров за день: 0 Дата размещения: 16.09.2010
19.
Ключевые показатели эффективности переговоров  Голосов: 0
Каждый бизнес-процесс имеет свои «болевые точки». Однако часто из виду упускается такой факт, что переговорный процесс – это, прежде всего, бизнес-процесс. И, как любой бизнес-процесс, он имеет свои ключевые точки, которые могут легко продиагностировать состояние «здоровья» Ваших бизнес-переговоров.
Отзывы: 0 Просмотров за день: 1 Дата размещения: 16.09.2010
20.
Если Вы не терпите неудач  Голосов: 0
Если Вы не терпите неудач это ненормально!
Разместил(a): Джон Вон Эйкен
Отзывы: 0 Просмотров за день: 0 Дата размещения: 26.07.2010
21.
Ведите вперед – Проверка для руководителей (Исполнение)  Голосов: 0
«Проверка руководителей» - это инструмент, который позволит вам стимулировать и освежить ваше мышление относительно действий, взглядов и идей, которые можно использовать, чтобы укрепить ваше лидерство и управление в эти трудные времена.
Разместил(a): Джон Вон Эйкен
Отзывы: 0 Просмотров за день: 0 Дата размещения: 26.07.2010
22.
Проверка для руководителей  Голосов: 0
«Проверка руководителей» - это инструмент, который позволит вам стимулировать и освежить ваше мышление относительно действий, взглядов и идей, которые можно использовать, чтобы укрепить ваше лидерство и управление в эти трудные времена.
Разместил(a): Джон Вон Эйкен
Отзывы: 0 Просмотров за день: 0 Дата размещения: 26.07.2010
23.
Проверка для руководителей - Стратегия  Голосов: 0
«Проверка для руководителей» - это инструмент, который позволит вам стимулировать и освежить ваше мышление относительно действий, взглядов и идей, которые можно использовать, чтобы укрепить ваше лидерство и управление в эти трудные времена.
Разместил(a): Джон Вон Эйкен
Отзывы: 0 Просмотров за день: 0 Дата размещения: 26.07.2010
24.
Самое важное об управлении временем  Голосов: 0
Меня очень часто спрашивают, что важнее всего знать для того, чтобы управлять своим временем. Это непростой вопрос, так как важных вещей, которые необходимо знать для эффективного тайм-менеджмента, множество.
Разместил(a): Джон Вон Эйкен
Отзывы: 0 Просмотров за день: 0 Дата размещения: 26.07.2010

Авторы раздела


Облако тэгов
kpi мотивация 1С:ВДГБ банки управление семинар выберу.ру рейтинг финансы вебинар kpi-управление мотивация персонала управление персоналом продажи маркетинг брендинг нейминг управление по целям vbr.ru автоматизация брендинговое агентство конференция bsc ССП crm целевое управление эффективность брендинг агентство предприятие нейминг агентство нейминговое агентство обучение бизнес пиар агентство тренинг пиар создание бренда incosol разработка бренда оценка персонала название нейминг стоимость брендинга брендинговое агентство москва лучшее брендинговое агентство России название нейминг торговой марки торговая марка нейминг фирмы неймер брендинг цена kpi-менеджмент оплата труда менеджмент ТОиР Литягин mbo грейды стоимость бизнес-процессы
Каталог@Mail.ru - каталог ресурсов интернет Rambler's Top100
О САЙТЕ
НОВОСТИ
ОСНОВНЫЕ РАЗДЕЛЫ
ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ

© 2009-2014. При поддержке компании KPI Lab. Права на все изображения и материалы, представленные на портале, принадлежат их владельцам.
При использовании материалов с портала активная ссылка на www.kpilib.ru обязательна.
Пожалуйста, ознакомьтесь с Условиями использования сайта.
Для связи с администрацией используйте форму контакта.
Карта сайта