Войти / Зарегистрироваться

Предложения по развитию портала

Быстрый поиск по форуму (Например: система показателей)
 
Если у Вас есть новые идеи по развитию портала, то мы будем рады их услышать в данной теме
 

Дата создания темы: 26.08.2009 Шаппо Илья
Мы исходили их того, что показатели надо сгруппировать по принадлежности к различным отраслям, а также по принадлежности к различным функциональным направлениям деятельности. Если показатель относится к группе "Все отрасли", то это означает, что он применим в любых отраслях. Если показатель относится к группе "Все функции", то это означает, что он может быть использован для оценки деятельности любых функциональных направлений (пока таких KPI в базе нет).
Если мы где-то дали некорректное наименование функции или отрасли, либо не завели в базу какие-либо отрасли и функции, то напишите нам об этом. Мы внесем необходимые изменения.
Ответить
  Сообщение № 179

30.08.2009 19:06:07| Модератор KPILIB.RU
При общении на форуме хотелось бы хотя бы в общих чертах представлять, с кем имеешь дело. Для этого хорошо бы сделать, не нарушая ни чьих прав, доступными для других пользователей часть информации о собеседниках - например, образование, профессия, должность, компания и т.д. (то, что каждый посчитает нужным о себе сообщить).
Для этого в личные данные хорошо бы внести соответствующие графы.
Ответить
  Сообщение № 208

16.09.2009 14:22:26| Дмитрий Шерешевский
Ответ на
При общении на форуме хотелось бы хотя бы в общих чертах представлять, с кем имеешь дело. Для этого хорошо бы сделать, не нарушая ни чьих прав, доступными для других пользователей часть информации о собеседниках - например, образование, профессия, должность, компания и т.д. (то, что каждый посчитает нужным о себе сообщить).
Для этого в личные данные хорошо бы внести соответствующие графы.
Спасибо за предложение. Надо будет учесть желание пользователей показывать информацию о себе. Мы подумаем, как это лучше сделать.
Ответить
  Сообщение № 211

16.09.2009 20:07:35| Модератор KPILIB.RU
Добрый день.
Сделайте, пожалуйста возможность делать связку причинно следствия показателей.
Для начала, чтобы не было неразберихи в пределах показателей одного акаунта, а дальше сделать возможность соединять при договорённости показатели разных акаунтов.
Это даст возможность проследить логическую цепочку первичности показателей.
Ответить
  Сообщение № 659

12.05.2010 18:46:17| Грицай Александр Владимирович
Ответ на
Добрый день.
Сделайте, пожалуйста возможность делать связку причинно следствия показателей.
Для начала, чтобы не было неразберихи в пределах показателей одного акаунта, а дальше сделать возможность соединять при договорённости показатели разных акаунтов.
Это даст возможность проследить логическую цепочку первичности показателей.
Идея хорошая. Мы уже думали над этим и эта задача в планах развития портала.

Но при всем при этом связи с показателями разных авторов возможны и сейчас. Если Вы хотите связать показатели, то просто сообщите нам об этом. Например, в каждом показателе есть кнопка связи с администратором. Через эту форму можно описать какие связи необходимо установить.
Ответить
  Сообщение № 660

12.05.2010 23:44:24| Модератор KPILIB.RU
Добрый день! Сделайте что-нибудь со шрифтом на сайте. Довольно неудобно для глаз читать тексты. Больше 2-3 страниц не осилить. Во-первых, нужно сделать больше расстояние между строчками, во вторых поменять сам шрифт.
Ответить
  Сообщение № 809

14.12.2010 15:15:51| Сухих Андрей Дмитриевич
Ответ на
Добрый день! Сделайте что-нибудь со шрифтом на сайте. Довольно неудобно для глаз читать тексты. Больше 2-3 страниц не осилить. Во-первых, нужно сделать больше расстояние между строчками, во вторых поменять сам шрифт.
Добрый день, Андрей Дмитриевич!
Мы планируем изменить дизайн сайта. Читать будет проще.
Что касается размера шрифта, то Вы его можете изменить самостоятельно. В любом браузере есть возможность увеличения шрифта.
Ответить
  Сообщение № 810

14.12.2010 17:41:09| Модератор KPILIB.RU




Для добавления сообщения необходимо зарегистрироваться или авторизоваться


Облако тэгов
kpi мотивация банки 1С:ВДГБ управление семинар выберу.ру рейтинг финансы kpi-управление вебинар мотивация персонала управление персоналом продажи маркетинг брендинг нейминг управление по целям автоматизация vbr.ru брендинговое агентство конференция bsc эффективность целевое управление ССП crm обучение предприятие нейминговое агентство брендинг агентство нейминг агентство бизнес ТОиР тренинг пиар агентство пиар incosol создание бренда оценка персонала разработка бренда неймер стоимость брендинга название нейминг название брендинг цена брендинговое агентство москва kpi-менеджмент нейминг торговой марки торговая марка лучшее брендинговое агентство России нейминг фирмы оплата труда менеджмент Литягин mbo грейды pr стоимость
Каталог@Mail.ru - каталог ресурсов интернет Rambler's Top100
О САЙТЕ
НОВОСТИ
ОСНОВНЫЕ РАЗДЕЛЫ
ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ

© 2009-2014. При поддержке компании KPI Lab. Права на все изображения и материалы, представленные на портале, принадлежат их владельцам.
При использовании материалов с портала активная ссылка на www.kpilib.ru обязательна.
Пожалуйста, ознакомьтесь с Условиями использования сайта.
Для связи с администрацией используйте форму контакта.
Карта сайта