Платформы для корпоративного обучения

Мы работаем с платформой LinkedIn Learning. Она интегрируется с профилями сотрудников и помогает отслеживать прогресс. Выбираем курсы по отзывам и опыту коллег из других компаний. Сомневаюсь в необходимости штатных программистов, поскольку техническая поддержка платформы решает все вопросы. Но иногда не помешают дизайнеры для создания презентаций и брендированных ресурсов.

Создайте план обучения, который будет включать расписание, цели и ожидаемые результаты. Важно четко обозначить, какие знания и навыки должны быть получены по завершению курса. Разработайте удобный график, чтобы сотрудники могли совмещать обучение с рабочими обязанностями, например, выделяя определенные часы в неделю на прохождение курсов. Для успешного обучения важно мотивировать сотрудников. Объясните, какие преимущества они получат от обучения, как это поможет им в карьерном росте и улучшении профессиональных навыков. Вот эту платформу для корпоративного обучения персонала можете рассмотреть для использования https://www.skillcup.ru/b2b#solutions