Добавление новых характеристик в описание показателей

В библиотеке в описании показателей представлены основные характеристики: назначение, формула расчета, тип показателя, единица измерения. Но не хватает еще нескольких характеристик.
Например, если взять показатель "Сумма продаж за месяц". Как Вы себе его представляете? Это число. Но интересно ли само по себе это число. Думаю, не очень. Гораздо полезнее было бы видеть изменения продаж из месяца в месяц. Отсюда появляется уже не просто сумма продаж, а показатель "Динамика продаж". А динамика - это уже история значений, которую можно представить в виде таблицы по датам или, что еще удобнее, в виде графика. В данном случае это позволяет проанализировать продажи за период, выявить какие-то закономерности и даже спрогнозировать будущие значения. И формула расчета показателя при этом остается прежней, меняется лишь способ представления.

Второй момент, на который следует обратить внимание, - это в каких разрезах рассчитывается показатель. Высшему руководству вполне интересен показатель "Текущая дебиторская задолженность". Однако не менее полезен и показатель "Текущие крупнейшие дебиторы", который отражает, например, топ 10 крупнейших дебиторов. Естественно, для этого показателя способ представления "Число" не подойдет. Здесь нужна таблица или, еще лучше, диаграмма (круговая, гистограмма и т.д.).
Другой пример - это показатель "Текущие остатки по банку". Если для генерального директора будет интересен в целом остаток, то для главного финансиста имеет значение остаток в разрезе расчетных счетов предприятия.

Поэтому, мне кажется, среди прочих характеристик показателей способ представления показателя (например, число, таблица, график) и наличие разрезов также важны. Они помогают представить, как в реальности будет отображаться показатель и в каком виде удобно использовать.

Ответ на Ваше пожелание понятно. Только оно относится к системам автоматизации KPI. У нас на сайте есть описание подобных систем в разделе Статьи -> Автоматизация систем управления эффективностью.
Данный портал в первую очередь будет полезен тем, кто занимается разработкой систем оценки эффективности. Это справочник, пополняемый силами экспертов сообщества.