Эксперты раздела
Затраты на обучение 1 сотрудника в год
Источник информации: Trainings.ru
Описание показателя
Исчисляется в рублях (или других единицах бюджетирования в компании). Используют организации, отслеживающие динамику данного показателя из года в год, как отражение изменения инвестиций в обучение персонала (внутренний бенчмаркинг). Иллюстрирует намерения и заинтересованность компании в обучении своего персонала.
При расчете данного показателя принципиально важно включать все без исключения затраты, связанные с обучением персонала, по всем подразделениям компании, даже если владельцы бюджета разные.
При сравнении данного показателя с данными других компании (внешний бенчмаркинг) принципиально важно убедиться, что расчеты затрат проведены одинаково. Например, в бенчмаркинге Trainings INDEX (www.index.trainings.ru) все участники берут в расчет затраты одних и тех статей, включая ФОТ структуры, отвечающей за обучение персонала. Данный подход используется в обще мировых бенчмаркингах, например, ASTD (www.astd.org), CIPD (www.cipd.co.uk).
При расчете данного показателя принципиально важно включать все без исключения затраты, связанные с обучением персонала, по всем подразделениям компании, даже если владельцы бюджета разные.
При сравнении данного показателя с данными других компании (внешний бенчмаркинг) принципиально важно убедиться, что расчеты затрат проведены одинаково. Например, в бенчмаркинге Trainings INDEX (www.index.trainings.ru) все участники берут в расчет затраты одних и тех статей, включая ФОТ структуры, отвечающей за обучение персонала. Данный подход используется в обще мировых бенчмаркингах, например, ASTD (www.astd.org), CIPD (www.cipd.co.uk).
Формула расчета
Затраты на обучение, в год / средняя численность персонала, за год
Нормы
По данным бенчмаркинга Trainings INDEX 2010 в России компании в среднем тратили 7 068 рублей в 2009 году на обучение 1 сотрудника. Этот показатель уменьшился в 2 раза по сравнению с 2008 годом.
Тип показателя
Количественный
Диница измерения
Денежный
Тренд
Минимизация значений
Отрасли
Общеотраслевые,
Функциональное направление
Управление персоналом,
★★★★★
Голосов: 0
Голосов: 0
Для добавления отзыва необходимо зарегистрироваться или авторизоваться
© 2009-2024. При поддержке компании KPI Lab. Права на все изображения и материалы, представленные на портале, принадлежат их владельцам.
При использовании материалов с портала активная ссылка на www.kpilib.ru обязательна. Пожалуйста, ознакомьтесь с Условиями использования сайта.
При использовании материалов с портала активная ссылка на www.kpilib.ru обязательна. Пожалуйста, ознакомьтесь с Условиями использования сайта.