Войти / Зарегистрироваться

Продвижение сотрудников из пула талантов (резерва)

На главную > Библиотека показателей > Продвижение сотрудников из пула талантов (резерва)
Отрасли Общеотраслевые
Функциональное направление Управление персоналом
Рейтинг
 Голосов: 0

Описание показателя Показатель подсчитывают компании, имеющий четкий циклический процесс формирования пула высокопотенциальных сотрудников и их подготовки фиксированной протяженности. Обычно программа развития длится 1—2 года.

Обычный период сбора данных — 2—3 года (1—2 года — действие программы + 1 год после ее заверщения).

Целевое значение показателя часто является КПЭ программ развития талантов (резерва, HiPo). Улучшение программы должно вести к росту данного показателя до 100%.
Формула расчета Число сотрудников из пула талантов (HiPo, резерва) на начало старта программы по их развитию / число участников программы, получивших новое назначение в течение действия программы и в течение 1 года по ее завершении * 100%
Нормы По данным бенчмаркинга Trainings INDEX 2010 среднее значение данного показателя в компаниях в России составило 21% в 2009 году. В 2008 году оно было гораздо выше — 37%.
Тип показателя Количественный
Единица измерения Проценты
Тренд Максимизация значений

Источник информации:
Фио Trainings.ru
Компания Амплуа-Брокер
Дополнительная информация Портал Trainings.ru — специализированная интернет-площадка, посвященная исключительно вопросам обучения и развития персонала (Training&Development).

Миссия портала — оказывать информационную и экспертную поддержку тем, кто занимается обучением и развитием персонала в своих организациях, и способствовать развитию российского рынка обучения и развития персонала.

Аудитория Trainings.ru — HR директора, HR менеджеры, руководители учебных центров, корпоративных университетов, T&D менеджеры, тренинг-менеджеры, линейные руководители и руководители компаний, отвечающие за обучение персонала.
Дата регистрации 09.11.2010



Для добавления отзыва необходимо зарегистрироваться или авторизоваться


Эксперты раздела


Облако тэгов
kpi мотивация 1С:ВДГБ семинар управление вебинар kpi-управление мотивация персонала управление персоналом продажи маркетинг нейминг брендинг управление по целям выберу.ру банки автоматизация брендинговое агентство конференция bsc финансы рейтинг целевое управление ССП crm эффективность нейминговое агентство нейминг агентство брендинг агентство бизнес обучение пиар пиар агентство предприятие тренинг оценка персонала разработка бренда incosol создание бренда kpi-менеджмент нейминг торговой марки оплата труда неймер стоимость брендинга нейминг фирмы лучшее брендинговое агентство России торговая марка название нейминг брендинг цена название брендинговое агентство москва ТОиР Литягин менеджмент mbo грейды бизнес-процессы pr результативность
Каталог@Mail.ru - каталог ресурсов интернет Rambler's Top100
О САЙТЕ
НОВОСТИ
ОСНОВНЫЕ РАЗДЕЛЫ
ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ

© 2009-2014. При поддержке компании KPI Lab. Права на все изображения и материалы, представленные на портале, принадлежат их владельцам.
При использовании материалов с портала активная ссылка на www.kpilib.ru обязательна.
Пожалуйста, ознакомьтесь с Условиями использования сайта.
Для связи с администрацией используйте форму контакта.
Карта сайта