Процент неявки на учебные программы (учебный абсентеизм)

На главную > Библиотека показателей > Процент неявки на учебные программы (учебный абсентеизм)

Источник информации: Trainings.ru

Описание показателя

Показывает, насколько бюджет на обучение сработал «вхолостую».

Значение 20% данного показателя означает, что 20% запланированных мест на корпоративных тренингах и семинарах пустовало. Компания обучила меньшее, чем могла, количество сотрудников. Перевод % абсентеизма в деньги (число отмен без замены участника * затраты на обучение 1 сотрудника в год) показывает чистые потери бюджета на обучение.

Если на место сотрудника, отменившего участие в семинаре, найдена адекватная замена, оно не берется в расчет.

Вы можете прислать запрос по адресу klestova@amplua.ru на значение данного показателя в компаниях в целом по рынку, среди страховых компаний и банков, среди FMCG-компаний, чтобы провести бенчмаркинг показателя своей компании.

Формула расчета

Численность зарегистрированных, но не прибывших на учебные мероприятия сотрудников, за период / численность зарегистрированных на учебные мероприятия сотрудников, за период * 100%

Нормы

Показатель учебного абсентеизма в компаниях в России вырос в 2009 году по сравнению с 2008 годом на 3—4%. Наиболее проблемной категорией являются линейные менеджеры (13%), более дисциплинированные — топ-менеджеры и специалисты.

Тип показателя

Количественный

Диница измерения

Проценты

Тренд

Минимизация значений

Отрасли

Общеотраслевые,

Функциональное направление

Управление персоналом,

★★★★★
Голосов: 0

Для добавления отзыва необходимо зарегистрироваться или авторизоваться

Эксперты раздела

	Олег Кулагин
	Куликова Надежда
	Гершун Андрей Михайлович
	Петриченко Вадим Владимирович
	Аверченков Игорь Леонидович
	Шамаев Иван Викторович
	Шмилович Михаил Захарович
	Ягофаров Асхат Ахатович

Другие эксперты