Войти / Зарегистрироваться

Процент соответствия сотрудника, профилю должности

На главную > Библиотека показателей > Процент соответствия сотрудника, профилю должности
Отрасли Общеотраслевые
Функциональное направление Управление персоналом
Рейтинг
 Голосов: 0

Описание показателя При описании должностей формируются так называемые профили должности, в которых указываются оптимальные требования для должности. После проведения аттестации на соответствие работающих сотрудников профилям должности появляется статистика, которая и является материалом для формирования показателя.
Формула расчета По результатам аттестация на соответствие работающих сотрудников профилям должности.
Тип показателя Количественный
Единица измерения Проценты
Тренд Максимизация значений

Источник информации:
Фио Грицай Александр Владимирович
Должность HRD
Дополнительная информация Консалтинговые услуги по внедрению систем мотивации
Дата регистрации 28.01.2010



Для добавления отзыва необходимо зарегистрироваться или авторизоваться


Эксперты раздела


Облако тэгов
kpi мотивация 1С:ВДГБ управление семинар банки выберу.ру вебинар kpi-управление управление персоналом мотивация персонала финансы рейтинг маркетинг продажи нейминг брендинг управление по целям автоматизация брендинговое агентство конференция bsc crm эффективность ССП vbr.ru целевое управление брендинг агентство нейминговое агентство нейминг агентство предприятие бизнес обучение пиар тренинг пиар агентство оценка персонала разработка бренда incosol создание бренда торговая марка стоимость брендинга kpi-менеджмент брендинговое агентство москва брендинг цена лучшее брендинговое агентство России название нейминг нейминг торговой марки нейминг фирмы название оплата труда неймер менеджмент ТОиР Литягин mbo грейды бизнес-процессы результативность
Каталог@Mail.ru - каталог ресурсов интернет Rambler's Top100
О САЙТЕ
НОВОСТИ
ОСНОВНЫЕ РАЗДЕЛЫ
ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ

© 2009-2014. При поддержке компании KPI Lab. Права на все изображения и материалы, представленные на портале, принадлежат их владельцам.
При использовании материалов с портала активная ссылка на www.kpilib.ru обязательна.
Пожалуйста, ознакомьтесь с Условиями использования сайта.
Для связи с администрацией используйте форму контакта.
Карта сайта