Войти / Зарегистрироваться

Библиотека показателей (KPI)

   
Быстрый поиск в библиотеке показателей (Например: доля рынка)
 
По вашему запросу найдено показателей: 1651

по названию | по дате добавления | по популярности | по рейтингу

55.
Отношение долгов на рубль реализации
Отрасли: Дистрибьюция  Оптовая торговля  
Функциональные направления: Продажи  
 Голосов: 0
Отношение задолженности (просроченной или полной) (рубле-дней) к реализации за тот же период.
Отзывы: 0 Просмотров за день: 0 Дата размещения: 20.05.2011
56.
Коэффициент использования площади склада
Отрасли: Общеотраслевые  
Функциональные направления: Логистика  
 Голосов: 0
Отражает отношение площади склада, занятой технологическим оборудованием и/или отведенной под хранение товара/товарные операции, к общей площади склада
Отзывы: 0 Просмотров за день: 1 Дата размещения: 16.05.2011
57.
Коэффициент использования объема склада
Отрасли: Общеотраслевые  
Функциональные направления: Логистика  
 Голосов: 0
Показывает отношение объема склада, занятого технологическим оборудованием и/или отведенного под хранение товара/товарные операции (произведение грузовой площади на полезную высоту), к общему объему склада (произведение общей площади на основную высоту (т.е. высоту от пола склада до выступающих частей перекрытия, ограничивающих складирование груза) ).
Отзывы: 0 Просмотров за день: 0 Дата размещения: 16.05.2011
58.
Среднее время регистрации пассажиров
Отрасли: Авиационная  
Функциональные направления: Управление качеством  
 Голосов: 0
Измеряет среднее время регистрации пассажира перед посадкой на самолет. Расчитывается отдельно для каждого рейса,а затем производится расчет среднего времени регистрации за весь отчетный период.
Отзывы: 0 Просмотров за день: 0 Дата размещения: 13.05.2011
59.
Количество потерянного багажа при полетах с пересадкой
Отрасли: Авиационная  
Функциональные направления: Управление качеством  
 Голосов: 0
Измеряет количество багажа, который был потерян во время полета с пересадкой
Отзывы: 0 Просмотров за день: 0 Дата размещения: 13.05.2011
60.
Пропускная способность аэропорта (терминала)
Отрасли: Авиационная  
Функциональные направления: Управление качеством  
 Голосов: 0
Измеряет общее количество пассажиров, обслуженных аэропортом (терминалом) за отчетный период (обычно за год)
Отзывы: 0 Просмотров за день: 0 Дата размещения: 13.05.2011
61.
Общие эксплуатационные расходы на парк летательных аппаратов
Отрасли: Авиационная  
Функциональные направления: Финансы/Прочие  
 Голосов: 0
Измеряет полные эксплуатационные расходы на парк летательных аппаратов, включающие в себя стоимость летного часа, запуска, расходы топлива и пр.
Отзывы: 0 Просмотров за день: 0 Дата размещения: 13.05.2011
62.
Процент полетов, задержанных из-за технических проблем
Отрасли: Авиационная  
Функциональные направления: Управление качеством  
 Голосов: 0
Измеряет процент полетов, задержанных из-за технических проблем за отчетный период
Отзывы: 0 Просмотров за день: 0 Дата размещения: 13.05.2011
63.
Отклонение от уровня добычи нефти
Отрасли: Нефтегазовая  
Функциональные направления: Проекты  
 Голосов: 0
Основной оценкой деятельности недропользователей является отклонение различных фактических технологических показателей разработки от проектных, причем отклонения добычи в сторону как увеличения, так и уменьшения от проектной считаются нарушением и ставятся в вину недропользователю.
Используется при определении эффективности разработки месторождений, как один из влияющих на эффективность критериев.
Разместил(a): Жемерева Т.В.
Отзывы: 0 Просмотров за день: 0 Дата размещения: 27.01.2011
64.
Суммарная добыча нефти
Отрасли: Нефтегазовая  
Функциональные направления: Проекты  
 Голосов: 0
Отражает общий объем добычи нефти за отчетный период в тысячах тонн. Используется при определении эффективности разработки месторождений, как один из влияющих на эффективность критериев.
Отзывы: 0 Просмотров за день: 0 Дата размещения: 27.01.2011
65.
Средний дебит нефти действующих скважин
Отрасли: Нефтегазовая  
Функциональные направления: Проекты  
 Голосов: 0
Дебит скважины - это объём нефти, добываемой из скважины за единицу времению. Измеряется в кубических метрах либо тоннах в единицу времени.
Используется при определении эффективности разработки месторождений, как один из влияющих на эффективность критериев.
Отзывы: 0 Просмотров за день: 0 Дата размещения: 27.01.2011
66.
Средний дебит жидкости действующих скважин
Отрасли: Нефтегазовая  
Функциональные направления: Проекты  
 Голосов: 0
Дебит жидкости скважины - это количество воды, выдаваемое колодцем (скважиной) в единицу времени. Выражается в л/сек, в м3/сек, м3/ч, м3/сут.
Используется при определении эффективности разработки месторождений, как один из влияющих на эффективность критериев.
Отзывы: 0 Просмотров за день: 0 Дата размещения: 27.01.2011
67.
Коэффициент извлечения нефти (КИН)
Отрасли: Нефтегазовая  
Функциональные направления: Проекты  
 Голосов: 0
Коэффициент извлечения нефти (КИН) является конечным критерием оценки качества проекта, объемов оставляемого в объекте продукта. Чем выше КИН, тем выше качество проекта.
Отзывы: 0 Просмотров за день: 2 Дата размещения: 27.01.2011
68.
Эффективность использования трудовых ресурсов
Отрасли: Общеотраслевые  
Функциональные направления: Управление персоналом  
 Голосов: 0
Показатель предназначен для оценки эффективности использования трудовых ресурсов и контроля результативности трудовых ресурсов компании в целом и в ее подразделениях. Показатель является комплексной оценкой и оценивается по следующим критериям: - динамика трудовых ресурсов, - использование фонда рабочего времени, - эффективность персонала, - производительность труда. Динамика трудовых ресурсов обеспечивает возможность оценки движений рабочей силы. Группа параметров, связанная с использованием фонда рабочего времени позволяет оценить потери рабочего времени в связи с простоями, болезнями, прогулами. Финансовые показатели предназначены для оценки рентабельности персонала, сравнительной оценки темпов роста фонда оплаты и производительности труда и ряда других КПЭ.
Отзывы: 0 Просмотров за день: 1 Дата размещения: 26.01.2011
69.
Динамика трудовых ресурсов
Отрасли: Общеотраслевые  
Функциональные направления: Управление персоналом  
 Голосов: 0
Показатель представляет собой совокупную оценку движения персонала в компании. Показатель является комплексной оценкой и оценивается по следующим критериям: - Индекс обеспеченности трудовыми ресурсами, - Движение персонала
Отзывы: 0 Просмотров за день: 0 Дата размещения: 26.01.2011
70.
Индекс обеспеченности трудовыми ресурсами
Отрасли: Общеотраслевые  
Функциональные направления: Управление персоналом  
 Голосов: 0
Показатель представляет степень обеспеченности компании персоналом. Для определения значения данного показателя необходимо соотнести фактическое количество работников с плановой численностью. В свою очередь плановая численность определяется на основе стратегических и оперативных планов предприятия. Данный показатель может служить удобным средством для мониторинга обеспеченности предприятия кадрами. Во многих отраслях выполнение планов становится невозможным без персонала необходимой квалификации, поэтому значение данного показателя сложно переоценить.
Отзывы: 0 Просмотров за день: 0 Дата размещения: 26.01.2011
71.
Среднесписочная численность персонала
Отрасли: Общеотраслевые  
Функциональные направления: Управление персоналом  
 Голосов: 0
Показатель представляет собой рассчитываемую среднесписочную численность персонала предприятия и позволяет усреднить колебания численности персонала. Показатель также дополняет показатель «Индекс обеспеченности трудовыми ресурсами» и позволяет оценить обеспеченность предприятия персоналом в абсолютных единицах.
Отзывы: 0 Просмотров за день: 0 Дата размещения: 26.01.2011
72.
Движение персонала
Отрасли: Общеотраслевые  
Функциональные направления: Управление персоналом  
 Голосов: 0
Показатель является комплексной оценкой и оценивается по критериям, характеризующих динамику персонала за отчетный период: - коэффициент оборота по приему, - коэффициент оборота по выбытию, - коэффициент текучести кадров, - коэффициент постоянства состава.
Отзывы: 0 Просмотров за день: 1 Дата размещения: 26.01.2011
73.
Коэффициент текучести кадров
Отрасли: Общеотраслевые  
Функциональные направления: Управление персоналом  
 Голосов: 0
Показатель позволяет оценить долю сотрудников покинувших предприятие. Высокие значения данного показателя свидетельствуют о общем неблагополучии компании в части трудовой дисциплины и, возможно, в части внутренней и внешней ситуации. Показатель используется также для оценки эффективности деятельности службы УП предприятия.
Отзывы: 0 Просмотров за день: 1 Дата размещения: 26.01.2011
74.
Количество уволенных
Отрасли: Общеотраслевые  
Функциональные направления: Управление персоналом  
 Голосов: 0
Показатель представляет собой количество работников, уволенных в течение отчетного периода и используется для расчета показателя «Коэффициент текучести кадров». Увольнение сотрудника по инициативе работодателя в большинстве случаев процедура вынужденная и чреватая различными рисками.
Отзывы: 0 Просмотров за день: 0 Дата размещения: 26.01.2011
75.
Коэффициент оборота персонала по приему
Отрасли: Общеотраслевые  
Функциональные направления: Управление персоналом  
 Голосов: 0
Показатель представляет собой долю вновь принятых сотрудников относительно среднесписочного состава. Представляется очевидным, что слишком высоким значение данного показателя быть не может, но не должно быть меньше пороговой границы.
Отзывы: 0 Просмотров за день: 1 Дата размещения: 26.01.2011
76.
Количество принятых на работу
Отрасли: Общеотраслевые  
Функциональные направления: Управление персоналом  
 Голосов: 0
Показатель используется для расчета показателя «Коэффициент оборота персонала по приему» и представляет количество работников принятых на работу в отчетном периоде. Данный показатель может использоваться и для косвенной оценки качества работы службы управления персоналом.
Отзывы: 0 Просмотров за день: 0 Дата размещения: 26.01.2011
77.
Качество управления персоналом
Отрасли: Общеотраслевые  
Функциональные направления: Управление персоналом  
 Голосов: 0
Общая оценка состояния дел в области управления персоналом на основе оценки эффективности использования трудовых ресурсов и оценки эффективности работы службы управления персоналом
Отзывы: 0 Просмотров за день: 0 Дата размещения: 26.01.2011
78.
Коэффициент оборота персонала по выбытию
Отрасли: Общеотраслевые  
Функциональные направления: Управление персоналом  
 Голосов: 0
Показатель позволяет оценить долю сотрудников, покинувших предприятие по своей воле. Высокие значения данного показателя свидетельствуют о неблагополучии компании.
Отзывы: 0 Просмотров за день: 1 Дата размещения: 26.01.2011
79.
Количество уволившихся
Отрасли: Общеотраслевые  
Функциональные направления: Управление персоналом  
 Голосов: 0
Показатель представляет собой количество работников, уволившихся в течение отчетного периода и используется для расчета показателей «Коэффициент оборота персонала по выбытию» и «Коэффициент текучести кадров». Увольнение сотрудника в большинстве случаев не представляет собой ничего позитивного, поскольку с каждым человеком компания что-то теряет.
Отзывы: 0 Просмотров за день: 0 Дата размещения: 26.01.2011
80.
Коэффициент постоянства состава сотрудников
Отрасли: Общеотраслевые  
Функциональные направления: Управление персоналом  
 Голосов: 0
Показатель представляет собой долю сотрудников компании, отработавших полный год в среднесписочной численности. Данный показатель достаточно важен, поскольку позволяет оценить стабильность кадрового ядра компании.
Отзывы: 0 Просмотров за день: 2 Дата размещения: 26.01.2011
81.
Количество сотрудников, проработавших 1 полный год
Отрасли: Общеотраслевые  
Функциональные направления: Управление персоналом  
 Голосов: 0
Показатель характеризует стабильность состава предприятия и используется для расчета показателя «Коэффициент постоянства состава сотрудников». Показатель должен рассматриваться в комплексе с другими показателями данной группы для получения полной картины.
Отзывы: 0 Просмотров за день: 0 Дата размещения: 26.01.2011
1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20  21  22  23  24  25  26  27  28  29  30  31  32  33  34  35  36  37  38  39  40  41  42  43  44  45  46  47  48  49  50  51  52  53  54  55  56  57  58  59  60  61  62  

Отбор показателей по критериям

Функциональные направления
Финансы
   Финансы/Доходность
   Финансы/Ликвидность
   Финансы/Показатели Бивера
   Финансы/Оценка инвестиций
   Финансы/Заемные средства
   Финансы/Финансовые рычаги
   Финансы/Прочие
Маркетинг
Производство
Управление персоналом
Логистика
Управление качеством
Продажи
Закупка/Снабжение
Инновации
Проекты
Информационные технологии
Техническое обслуживание и ремонт
Сервисное обслуживание
Охрана труда и безопасность
Административные
Контроль бюджетов
Социально-экономические


Отрасли
Общеотраслевые
Нефтегазовая
Энергетика
Производство
Авиационная
Банковская
Государственное управление
Дистрибьюция
Розничная торговля
Оптовая торговля
Транспортная
Страхование
Консалтинг
Гостиницы
Строительство
Недвижимость
Информационные технологии
Электроника
Здравоохранение
Услуги
Эксперты раздела


Облако тэгов
kpi мотивация банки 1С:ВДГБ управление семинар выберу.ру рейтинг финансы kpi-управление вебинар мотивация персонала управление персоналом продажи маркетинг брендинг нейминг управление по целям автоматизация vbr.ru брендинговое агентство конференция bsc эффективность целевое управление ССП crm обучение предприятие нейминговое агентство брендинг агентство нейминг агентство бизнес ТОиР тренинг пиар агентство пиар incosol создание бренда оценка персонала разработка бренда неймер стоимость брендинга название нейминг название брендинг цена брендинговое агентство москва kpi-менеджмент нейминг торговой марки торговая марка лучшее брендинговое агентство России нейминг фирмы оплата труда менеджмент Литягин mbo грейды pr стоимость
Каталог@Mail.ru - каталог ресурсов интернет Rambler's Top100
О САЙТЕ
НОВОСТИ
ОСНОВНЫЕ РАЗДЕЛЫ
ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ

© 2009-2014. При поддержке компании KPI Lab. Права на все изображения и материалы, представленные на портале, принадлежат их владельцам.
При использовании материалов с портала активная ссылка на www.kpilib.ru обязательна.
Пожалуйста, ознакомьтесь с Условиями использования сайта.
Для связи с администрацией используйте форму контакта.
Карта сайта