Войти / Зарегистрироваться

HR-форум "Успех компании как результат эффективной кадровой политики"

В 2011 году ЦНТИ «Прогресс» проводит более 60 семинаров для специалистов кадровых управлений и служб персонала. Форум станет центральным мероприятием 2011 года.
Участники Форума познакомятся с накопленным опытом, ключевыми тенденциями, важнейшими законодательными нововведениями, обсудят с коллегами сложившуюся практику.

15 ноября (вторник) - первый день Форума

9:00 Регистрация участников Форума

9:30 Открытие Форума

9:45 Персонал как стратегический ресурс и конкурентное преимущество компании

Формирование стратегии компании и кадровой политики в соответствии с ситуацией на рынке труда. Как изменились требования к службе персонала - тенденции 2011 г.
Статус службы управления персоналом на современном предприятии. Кто и что определяет статус? Как статус влияет на текущую деятельность службы.
Круглый стол «Служба управления персоналом: роль, функции, влияние на бизнес. Обмен опытом».

14:30 К росту эффективности через программы лояльности персонала

Лояльность работника - лояльность клиента - прибыльность компании.
Эффективные инструменты в работе службы персонала: внутренний PR, корпоративная культура,  программы лояльности персонала. Экономия в цифрах или  как оценить их влияние на эффективность сотрудников, снижение затрат и репутацию компании на рынке.

17:00 Фуршет, посвященный открытию форума

16 ноября (среда) - второй день Форума

10:00-17:00 Оплата труда: выбор и возможности совмещения различных систем.

Критерии выбора внутрифирменной системы организации оплаты труда. Сравнение различных систем и эффективные решения по их совмещению.
Опыт организации премирования в практике отечественных и зарубежных компаний Механизмы поощрительных систем. Лучшие практики 2011 года. «Грейдирование по-русски».

17 ноября (четверг) - третий день Форума

9:00 Экскурсия во Дворец конгрессов (Константиновский дворец) с посещением Западной части дворца, где проходят мероприятия государственного уровня.

15:00 Трудовые споры: обоснование позиции защиты работодателя.

Ожидаемые изменения в трудовом законодательстве.
Типичные ошибки работодателей: от приема на работу до увольнения.
Алгоритм правомерного поведения работодателя в спорных ситуациях. Как защитить интересы работодателя? Доказательства, которые могут быть использованы в судебном процессе.

18 ноября (пятница) - четвертый день Форума

10:00 Построение эффективной системы обучения персонала.
Оправданные инвестиции в развитие персонала. Принципы и технологии построения корпоративной системы обучения персонала. Как адаптировать типовые схемы к потребностям предприятия. Новые тенденции в профессиональном обучении.
Круглый стол «Новые тенденции в профессиональном обучении. Потребности современного предприятия».

14:00 Подведение итогов работы Форума

15:00 Заключительный обед

Регистрация: http://www.cntiprogress.ru/seminarsforcolumn/16083.aspx




Для добавления отзыва необходимо зарегистрироваться или авторизоваться


Облако тэгов
kpi мотивация 1С:ВДГБ банки управление семинар выберу.ру рейтинг финансы вебинар kpi-управление мотивация персонала управление персоналом продажи маркетинг брендинг нейминг управление по целям vbr.ru автоматизация брендинговое агентство конференция bsc ССП crm целевое управление эффективность брендинг агентство предприятие нейминг агентство нейминговое агентство обучение бизнес пиар агентство тренинг пиар создание бренда incosol разработка бренда оценка персонала название нейминг стоимость брендинга брендинговое агентство москва лучшее брендинговое агентство России название нейминг торговой марки торговая марка нейминг фирмы неймер брендинг цена kpi-менеджмент оплата труда менеджмент ТОиР Литягин mbo грейды стоимость бизнес-процессы
Каталог@Mail.ru - каталог ресурсов интернет Rambler's Top100
О САЙТЕ
НОВОСТИ
ОСНОВНЫЕ РАЗДЕЛЫ
ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ

© 2009-2014. При поддержке компании KPI Lab. Права на все изображения и материалы, представленные на портале, принадлежат их владельцам.
При использовании материалов с портала активная ссылка на www.kpilib.ru обязательна.
Пожалуйста, ознакомьтесь с Условиями использования сайта.
Для связи с администрацией используйте форму контакта.
Карта сайта