Лучшие мировые практики по оплате труда

Hr–директору, руководителю отдела мотивации и компенсации нужно знать различные подходы и методики систем вознаграждения, как западные (американские), так и восточные (японские), уметь анализировать, понимать преимущества каждого подхода, и использовать лучшие в своей компании. На семинаре вы узнаете, как создать систему оплаты труда, способствующую росту доходов компании. И, что важно, вы получите рекомендации по адаптации международных подходов к практике российских компаний.
Читать всю статью целиком