От руководителя проекта HRM: По предварительным данным нашего опроса «Технологии HR» KPI лидирует, обогнав любую другую технологию в оценке, обучении и т.п. Замечу, что посещаемость вебинаров, в названии которых присутствует «KPI», в среднем превышает посещаемость других вебинаров. Мода? Эффективная технология?
Я обратился к известным специалистам с просьбой осветить один из аспектов работы с KPI с тем, что бы раскрыть магию букв "KPI".
Итак, 20 декабря нас ждет:
Кольцова Людмила: «Кто отвечает в компании за KPI»
Кто отвечает в компании за KPI?
- Работаем с KPI - где заканчивается зона ответственности руководителей и начинается зона ответственности HRа?
- Корпоративные коммуникаций и KPI.
- Разбор примеров из HR практик при внедрении и администрировании KPI.
Ведущий - Кольцова Людмила, консультант эксперт, главный редактор журнала «Управление человеческим потенциалом»
В области консультирования по организационному развитию работает с 1995 года. Осуществляет руководство проектами по организационному развитию и внедрению ПО.
Александр Литягин: «KPI-революция управления и мотивации»
- Тезисы выступления:
- KPI-революция - почему это произойдет и кому это надо?
- KPI-революция - что изменится в нашей работе, оплате, карьере?
- KPI-революция - что исчезнет и что появится?
- Как провести KPI-революцию безболезненным эволюционным путем?
- Типичные ошибки при внедрении KPI-управления и KPI-мотивации и как их избежать?
Об Александре Литягине:
- Более 20 лет консультирует и обучает по управлению и оплате персонала
- Автор и ведуший семинаров "Оптимизация оплаты" (1998-2011) и "KPI-менеджмент" (2001-2011)
- Автор электронного учебного курса "MBO и Целевое управление" (2001)
- Владелец компании ООО "Целевое управление" (с 1996 года)
- Создатель компьютерной программы KPI-DRIVE (предыдущие версии АС MBO, АС GOAL). Более 200 компаний СНГ используют KPI-DRIVE.
- Соавтор сборника "Реальное целевое управление. Опыт внедрения."
Алексей Клочков: «Как заинтересовать руководителя/ей внедрить KPI?»
- Что хочет услышать собственник? Что хочет услышать руководитель?
- Почему первичные сопротивления некоторых руководителей абсолютно естественное явление? Как эффективно внедрить KPI?
- Как обосновать экономический эффект от KPI
- Какие аргументы «за» и «против». Какая Система лучше KPI?
- Связь KPI+ Грейдинг - мощный инструмент управления эффективностью персонала
Алексей Клочков:
- первый создал самую большую "Библиотеку KPI" в мире, запатентованную в 2007 году в РАО за номером 13394
- автор книги: «KPI и мотивация персонала»
- разработал инновационные методики в Управлении по Целям - Системе KPI
- создал одни из самых популярных в России и СНГ специализированные тренинги для разработчиков KPI и Balanced Scorecard
- один из авторов HR решения для автоматизации Системы KPI - "KPI.BZ"
- успешно реализовал более 150-ти консалтинговых проектов по внедрению Целевого управления (KPI), Систем мотивациии оценки персонала
Генеральный директор First Training Group - компании с 2001 года специализирующейся в управлении эффективностью бизнеса и персонала.
Высказать свои пожелания, задать вопрос спикерам вы можете здесь.
Время начала: 20.12.2011 12:00 MSK
Время завершения: 20.12.2011 14:15 MSK
Длительность: 135 минут
Регистрация: http://hrm.ru/db/hrm/90DEA955DCA3DCAF44257934002E6374/webinar.html