Он-лайн трансляция в рамках HR-конференции «Развитие персонала: итоги и перспективы»

16 декабря в рамках HR-конференции «Развитие персонала: итоги и перспективы» с докладом «Как филолога научить управленческому учету, а инженера - психологии управления? Проблемы развития управленческого персонала» выступит Владимир Банцер, кандидат психологических наук, МВА, доцент Международного института менеджмента (МИМ-Киев).

Основные вопросы:

1. Турбулентность бизнес-среды вызывает у менеджеров и бизнесменов тревожное чувство неопределенности. И это нормально.
2. Три реакции на неопределенность: бегство, авторитаризм и развитие.
3. Гиперрациональность и ограниченная рациональность - как не разорваться между желанием порядка и принятием турбулентности.
4. Три фактора развития руководителя: самосознание, мышление, построение отношений.
5. Специфика обучения и развития управленческого персонала в зависимости от базового образования.

Конференция «Развитие персонала: итоги и перспективы» является ключевым событием в сфере HR на Украине в конце года.

Темы конференции «Развитие персонала: итоги и перспективы»:

• Стратегии подбора персонала
• Лояльность, мотивация и развитие персонала. Оценка инвестиций и повышение эффективности вложений?
• Бюджет, распределение рисков
• Анализ современных решений для HR
• Эффективные инструменты создания имиджа компании PR внутри компании и на рынке труда

Подробнее о конференции «Развитие персонала: итоги и перспективы»

• Время начала трансляции: 16.12.2011 12:00 MSK
• Время завершения: 16.12.2011 13:30 MSK
• Длительность: 90 минут
• Регистрация: http://hrm.ru/db/hrm/8B4167C02A4C23074425794A0054D7FB/webinar.html