Войти / Зарегистрироваться

Семинар: Как разработать и внедрить систему грейдов

Семинар имеет практическую направленность и предполагает не только изучение универсальных методик и технологий разработки системы грейдов, но также обсуждение и разработку элементов системы грейдов Вашей компании в процессе обучения.

Семинар проводится в корпоративном формате, то есть на территории Вашей организации и только для группы из 3-6 сотрудников Вашей компании, которые будут непосредственно разрабатывать и внедрять систему грейдов.

Цель семинара: освоение участниками максимума необходимых методик и технологий, необходимых и достаточных для самостоятельной разработки и внедрения системы грейдов в организации.

Программа семинара:

  1. Принципиальные подходы к разработке системы грейдов
    Метод экспертной оценки и метод согласования. Преимущества и недостатки каждого метода. Обсуждение, выбор более подходящего для данной компании метода.
  2. Комитет по грейдингу
    Состав, режим работы, полномочия. Обсуждение, определение состава комитета по грейдингу для данной компании.
  3. Выбор факторов и разработка шкал для оценки должностей
    Обзор используемых для оценки должностей общих и специфических факторов. Признанные в мире методики. Обсуждение, выбор факторов, подходящих для данной компании. Определение весов факторов и субфакторов. Выработка шкал для оценки факторов.
  4. Оценка должностей
    Определение базовых должностей. Процедура оценки должностей. Пробная оценка нескольких базовых должностей. Процедуры оценки и согласования большого массива должностей. Оценка должностей топ-менеджеров.
  5. Разработка структуры заработных плат
    Построение математических моделей. Использование обзоров рынка труда. Определение оптимальной цены должности. Определение оптимального соотношения постоянной и переменной части. Обсуждение особенностей данной компании, определение предпочтительного способа разработки структуры зарплат.
  6. Определение «вилок» заработной платы
    Создание вилок заработных плат: определение оптимального количества грейдов, ширины вилки, перекрытия между вилками. Обсуждение, выработка принципиальных решений, учитывающих особенности данной компании.
  7. Внедрение разработанной системы грейдов
    Стратегия и базовые правила внедрения новой тарифной сетки. Базовые правовые особенности. Организация коммуникации при внедрении системы грейдов. Поддержание и развитие системы грейдов. Обсуждение, выработка плана разработки и внедрения системы грейдов для данной компании.

Результаты для участников семинара:

  1. Освоение базового алгоритма построения системы грейдов, а также необходимых для этого технологий, процедур и методик.
  2. Первичные навыки разработки шкал, оценки должностей и разработки структуры заработной платы.
  3. Конкретные решения и рекомендации по разработке системы грейдов с учетом специфики конкретной компании.После прохождения процедур согласования разработанные решения будут готовы к внедрению.
  4. Согласованный комитет по грейдингу: оптимальный состав участников, владеющих технологией грейдирования.
  5. Уникальный раздаточный материал:
  • презентационные материалы семинара,
  • все участники курса получают редкую книгу «Система грейдов: как разработать и внедрить», содержащую максимально полный практический алгоритм построения грейдинга,
  • библиотека факторов оценки должностей,
  • основные типовые формы документов,
  • расчётная форма для определения структуры заработных плат. 

Также все участники получают именные сертификаты о прохождении обучения.

Стоимость - 40 тысяч рублей (включает в себя все налоги в соответствии с законодательством РФ).
В стоимость не включены командировочные расходы. По необходимости, они оплачиваются дополнительно.

Продолжительность семинара – 8 астрономических часов (с часовым перерывом на обед).

Оптимальная численность участников – 3-6 сотрудников компании, которые будут непосредственно участвовать в создании системы грейдов (при необходимости сотрудники нашей компании могут проконсультировать по оптимальному составу участников семинара).

Ведущий

Семинар ведет директор консалтинговой компании «Проект «Дельфы», консультант по разработке систем оплаты труда с 10-тилетним стажем, автор книги «Система грейдов: как разработать и внедрить», кандидат социологических наук («Социология управления»), доцент кафедры управления человеческими ресурсами НИУ Высшая школа экономики Алексей Ребров.

Алексей Ребров имеет разнообразный практический опыт разработки и внедрения систем грейдов в организациях различного профиля. Кроме практического опыта автор и ведущий курса преподает спецкурс «Современные модели формирования мотивации» на магистерской программе «Управление человеческими ресурсами» НИУ ВШЭ. 

Отзывы участников курса:

Наталья, директор по персоналу завода по производству красок:
«Проект по разработке грейдинга на стадии завершения, руководство результаты принимает. Ваши курсы, конечно же, оказались полезными для нас. Спасибо за них и за внимание к нам».

Виталия, директор по управлению персоналом крупной девелоперской компании:
«Курс дает достаточный объем информации для разработки и внедрения проекта. Информация отлично структурирована и охватывает все необходимые вопросы».

Елена, главный экономист производственной компании:
«Литературы и авторских разработок по методам создания систем оплаты труда было изучено достаточно много. Но ваша программа отличается более лаконичным содержанием и системностью – всё чётко, просто, понятно, конкретно. Спасибо».

Ребров Алексей Владимирович



Для добавления отзыва необходимо зарегистрироваться или авторизоваться


Облако тэгов
kpi мотивация 1С:ВДГБ управление семинар вебинар kpi-управление мотивация персонала управление персоналом продажи маркетинг управление по целям автоматизация конференция bsc ССП целевое управление эффективность crm брендинг нейминг обучение тренинг incosol бизнес оценка персонала kpi-менеджмент оплата труда Литягин предприятие брендинговое агентство mbo менеджмент грейды результативность бизнес-процессы ТОиР пиар стоимость качество эффективность бизнеса пиар агентство показатели система мотивации нейминговое агентство мастер-класс управление по целям kpi-управление kpi-менеджмент целевое управление управление персоналом бюджетирование консалтинг брендинг агентство реклама нейминг агентство ideasfirst pr kpi-drive банк стратегия интернет-семинар оценка
Каталог@Mail.ru - каталог ресурсов интернет Rambler's Top100
О САЙТЕ
НОВОСТИ
ОСНОВНЫЕ РАЗДЕЛЫ
ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ

© 2009-2014. При поддержке компании KPI Lab. Права на все изображения и материалы, представленные на портале, принадлежат их владельцам.
При использовании материалов с портала активная ссылка на www.kpilib.ru обязательна.
Пожалуйста, ознакомьтесь с Условиями использования сайта.
Для связи с администрацией используйте форму контакта.
Карта сайта