Цель семинара: помочь участникам в максимально сжатые сроки освоить методики и технологии, необходимые для разработки и использования системы оплаты труда персонала на основе ключевых показателей эффективности (KPI).
Для кого:
Программа семинара:
Результаты для участников семинара:
Также все участники получают именные сертификаты о прохождении обучения.
Формат обучения: семинар проводится в интерактивной форме и предполагает разбор практических заданий, обсуждение примеров из практики ведущего, а также из практики Вашей компании.
Цель семинара: помочь участникам в максимально сжатые сроки освоить методики и технологии, необходимые для разработки и использования системы оплаты труда персонала на основе ключевых показателей эффективности (KPI).
Ближайшие даты проведения семинара "Мотивация на основе KPI" в 2013 году: 19-20 июня, 17-18 октября, 5-6 декабря.
Продолжительность семинара - 2 дня по 8 академических часов (с часовым перерывом на обед и двумя кофе-брейками).
Стоимость - 24 тысяч рублей (включает в себя все налоги в соответствии с законодательством РФ). В стоимость входят кофе-брейки. Семинар проводится в центре Москвы, и пообедать можно будет в любом из близлежащих ресторанов или кафе.
Семинар может проводиться в корпоративном формате (стоимость - 80 тысяч рублей).
Ведущий
Семинар ведет директор консалтинговой компании «Проект «Дельфы», консультант по разработке систем оплаты труда с 10-тилетним стажем, автор книги «Система грейдов: как разработать и внедрить», кандидат социологических наук («Социология управления»), доцент кафедры управления человеческими ресурсами НИУ Высшая школа экономики Алексей Ребров.
Алексей Ребров имеет разнообразный практический опыт разработки и внедрения систем мотивации на основе KPI в организациях различного профиля. Кроме практического опыта автор и ведущий курса преподает спецкурс «Современные модели формирования мотивации» на магистерской программе «Управление человеческими ресурсами» НИУ ВШЭ.
Семинары проходят по адресу: Москва, ул.Садовая-Каретная, 20/6, стр.2.
![]() ![]() |
О САЙТЕ
|
НОВОСТИ
|
ОСНОВНЫЕ РАЗДЕЛЫ
|
ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ
|