Войти / Зарегистрироваться

Дистанционная оценка персонала силами руководителей - как сказку сделать былью? Вебинар от компании FORMATTA

Источник:http://www.hrm.ru/db/hrm/conf_id/5472263037883669127/webinar.html



В любой компании существует целый ряд ситуаций, когда руководители должны оценивать своих подчиненных:

  • Мнение руководителя является важным при оценке профессиональных навыков и знаний сотрудника, которые довольно сложно оценить при помощи классических HR инструментов.
  • В проектах по созданию кадрового резерва на руководителей ложится ответственность за предварительный отбор сотрудников, которых имеет смысл пропускать через более мелкое сито специальных оценочных процедур (например, ассесмент-центров).
  • Наконец, в работе руководителя есть множество мелких задач, которые требуют от него дать оценку своим подчиненным и сделать выбор: кто будет участвовать в конкурсе, кто поедет на обучение и т.д. и т.п.

Почти все HRы, привлекавшие менеджеров компании к решению любой из этих задач, знают, что крайне редко руководители справляются с ней на высоком уровне. Зачастую оценки, проставленные руководителями, оказываются противоречивыми или необъективными.

Этому есть множество объяснений - от нехватки времени и отсутствия опыта до явных подтасовок (при создании кадрового резерва менеджеры, например, нередко «зажимают» лучших, чтобы не создавать себе конкуренцию).

К сожалению, у HRов есть совсем не много инструментов, чтобы повлиять на эту ситуацию и сделать процесс оценки более простым и незатратным для самих менеджеров, а результаты - более валидными и полезными для компании.

На нашем вебинаре мы расскажем об одном из таких инструментов - методе дистанционной массовой оценки персонала силами руководителей Turn-the-Scale (в основе метода лежит техника парных сравнений).

В частности, Вы получите исчерпывающую информацию по следующим темам:

  • Техника парных сравнений Джона Тьюки - почему об этом давно знают математики и маркетологи, но пока почти не знают HRы?
  • Парные сравнения и Turn-the-Scale - в чем разница?
  • Психологические особенности алгоритма выбора одного из двух - почему тут трудно ошибиться?
  • Оценка, для которой не нужны профессиональные оценщики, а сотрудники не знают, что их оценивают - мечта HRа, ставшая реальностью?
  • Математический алгоритм IT-система супервизия = объективность. За счет чего достигается надежность результатов оценки?
  • Turn-the-Scale в ряду других инструментов кадровой оценки - возможности и ограничения метода.

Кроме этого Вы получите подробную информацию о технической стороне вопроса (сроки, распределение ролей, процедура оценки, примеры отчетов), а также познакомитесь с реальным опытом проведения оценки персонала методом Turn-the-Scale в крупнейших российских компаниях.

Ведущие вебинара:

Николай Долгов - генеральный директор, партнер компании FORMATTA. Имеет высшее техническое образование и степень MBA. В сфере управления персоналом работает с 2004 года. Имеет большои? опыт руководства и реализации комплексными консалтинговыми проектами - в масштабах холдинговых компании? с численностью персонала свыше 10 тысяч чел. Имеет опыт работы на позиции директора по персоналу, руководителя департамента по работе с клиентами.

Наталия Прахт - старший консультант FORMATTA. Кандидат психологических наук. Сертифицированный специалист в области оценки персонала. Специализируется в области разработки моделеи? компетенции?, методологии и сценариев оценочных мероприятий. До прихода в FORMATTA работала консультантом по оценке персонала в Корпоративном энергетическом университете ЕЭС РФ. Имеет большои? опыт преподавательскои? деятельности.





Для добавления отзыва необходимо зарегистрироваться или авторизоваться


Облако тэгов
kpi мотивация банки 1С:ВДГБ управление выберу.ру семинар рейтинг финансы kpi-управление вебинар управление персоналом мотивация персонала продажи маркетинг брендинг нейминг управление по целям vbr.ru брендинговое агентство автоматизация конференция предприятие bsc брендинг агентство ССП crm целевое управление нейминг агентство нейминговое агентство обучение эффективность бизнес ТОиР разработка бренда тренинг создание бренда пиар агентство пиар брендинг цена брендинговое агентство москва лучшее брендинговое агентство России нейминг торговой марки торговая марка оценка персонала стоимость брендинга название неймер incosol название нейминг нейминг фирмы стоимость kpi-менеджмент оплата труда АУЗ Литягин менеджмент mbo оценка
Каталог@Mail.ru - каталог ресурсов интернет Rambler's Top100
О САЙТЕ
НОВОСТИ
ОСНОВНЫЕ РАЗДЕЛЫ
ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ

© 2009-2014. При поддержке компании KPI Lab. Права на все изображения и материалы, представленные на портале, принадлежат их владельцам.
При использовании материалов с портала активная ссылка на www.kpilib.ru обязательна.
Пожалуйста, ознакомьтесь с Условиями использования сайта.
Для связи с администрацией используйте форму контакта.
Карта сайта