Войти / Зарегистрироваться

Опыт внедрения Оплаты по Результату (KPI-Мотивации) в динамично растущей розничной сети «Евроторг» (г. Минск, Беларусь)

24 мая в 12:00 по Мск состоится вебинар – история внедрения Оплаты по Результату в продовольственной розничной сети «Евроторг» (г. Минск, Беларусь). В 2010 году сеть магазинов «Евроторг» признана “Розничной сетью №1 в Республике Беларусь”. Численность персонала – свыше 9000 сотрудников. Сайт компании >>

Спикеры: Филипп Артеменко – операционный директор  «Евроторг» и Александр Кузнецов – зам. генерального директора по персоналу, официальный партнер компании «Целевое Управление».


В программе – “живой” отчет внедрения технологии:

- с чего начали (цели внедрения);
- с какими трудностями столкнулись и как их преодолели;
- результаты внедрения: финансовые, управленческие;
- почему выбор остановился на программе KPI-Drive.

Зарегистрированные участники получат рассылку с презентацией вебинара (реальные слайды матриц сотрудников «Евроторг»: KPI, Smart, Standart и Bonus), видеозаписью и стенограммой нашей встречи.

Посмотреть презентацию: http://kpi-drive.ru/2012/05/evrotorg_presentation/

Слайд 15 – матрица результативности с расчетом зарплаты в логистике на этапе внедрения.
Слайд 21 – матрица специалиста по обучению.
Слайд 23 – матрица специалиста по кадрам.
Слайд 24 – матрица директора магазина.


Кузнецов Александр о системе Целевого Управления А. Литягина:

Целевое Управление позволяет создавать в компании инструменты мотивации сотрудников на основе KPI, которые обеспечивают:

- единый подход к построению и управлению мотивационными программами различных категорий персонала в соответствии со стратегическими целями компании;
- понятную каждому сотруднику “привязку” его премии к результатам работы личным, подразделения, а если необходимо, то и компании в целом;
- обеспечить обоснованную экономию ФОТа уже на первых этапах внедрения.

Сегодня в Республике Беларусь экономическая жизнь ставит перед собственниками и руководителями бизнеса непростые вопросы:

1) До конца года стремимся повысить среднюю зарплату. Как повысить производительность труда, чтобы такое повышение было обоснованным? Многие компании ищут ответы в повышении эффективности управления с помощью KPI. Наблюдения показывают, что многие из проектов внедрения KPI останавливаются на этапе внедрения из-за нехватки опыта, непонимания важных мелочей, не заметных на первый взгляд. Методология “Целевого управления”, предлагаемая А. Литягиным, – готовое решение, которое “из коробки” решает проблему повышения производительности и избавляет от необходимости набивать “старые шишки”, из-за которых другие терпят неудачу.

2) В результате кризисных реформ отменена тарифная сетка, как неэффективная система, не отражающая текущих реалий. Чем её можно заменить в организациях? Некоторые компании до сих пор находятся в поиске, кто-то внедряет грейдинг. Но система грейдов, внедренная без учета реальной результативности, со временем, станет таким же грузом, как и тарифная сетка. Использование системы премирования с различными категориями, предложенной А. Литягиным, делает грейдинг жизнеспособным и эффективным решением в наших реалиях.


Вебинар позволяет Вам, не выходя из офиса или дома активно участвовать в мероприятии:

1. Вы будете видеть и слышать спикера (требования к Интернету минимальны, тестирования проводились с различными городами России и Украины).
2. Сможете задавать вопросы письменно в чате.
3. Во время вебинара Вы сможете видеть информативную презентацию спикера со схемами, скриншотами, цифрами и выводами.Технические требования — компьютер, доступ в Интернет, колонки или наушники.

Если Вы хотите участвовать командой – необходимо заполнить несколько заявок, и на Вашу почту придет письмо со спец. ссылкой для входа на вебинар.

Продолжительность – 1, 5 часа. Участие бесплатное.

Коллеги, приглашаем Вас,
участвуйте с пользой для своих компаний!

Р Е Г И С Т Р А Ц И Я:  http://kpi-drive.ru/2012/05/evrotorg/

Грабовенко Наталия Александровна
Тэги: внедрение kpi KPI-технологии KPI-Drive Евроторг Беларусь Евроопт розница розничная сеть торговля




Для добавления отзыва необходимо зарегистрироваться или авторизоваться


Облако тэгов
kpi мотивация 1С:ВДГБ управление семинар вебинар kpi-управление мотивация персонала управление персоналом продажи маркетинг управление по целям автоматизация конференция bsc ССП целевое управление эффективность crm брендинг нейминг обучение тренинг incosol бизнес оценка персонала kpi-менеджмент оплата труда Литягин предприятие брендинговое агентство mbo менеджмент грейды результативность бизнес-процессы ТОиР пиар стоимость качество эффективность бизнеса пиар агентство показатели система мотивации нейминговое агентство мастер-класс управление по целям kpi-управление kpi-менеджмент целевое управление управление персоналом бюджетирование консалтинг брендинг агентство реклама нейминг агентство ideasfirst pr kpi-drive банк стратегия интернет-семинар оценка
Каталог@Mail.ru - каталог ресурсов интернет Rambler's Top100
О САЙТЕ
НОВОСТИ
ОСНОВНЫЕ РАЗДЕЛЫ
ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ

© 2009-2014. При поддержке компании KPI Lab. Права на все изображения и материалы, представленные на портале, принадлежат их владельцам.
При использовании материалов с портала активная ссылка на www.kpilib.ru обязательна.
Пожалуйста, ознакомьтесь с Условиями использования сайта.
Для связи с администрацией используйте форму контакта.
Карта сайта