Войти / Зарегистрироваться

Agency-i2b.Тренинг-Курс "Разработка комплексной системы мотивации персонала"

Инструментальный on-line тренинг курс:

5 интенсивных тренинговых дня (1-2 дня в неделю)

10 дней на индивидуальные консультации

Работа на результат! Если Вы что-то не успеете сделать во время тренинга, консультанты помогут Вам довести Ваши решения до совершенства!

Глубина рассмотрения методического материала:

  • до расчетных таблиц и формул
  • до конкретных формулировок описания и презентации Вашего результата руководству компании

Оцените степень уникальности результата...

Каждый тренинг, входящий в курс - это самостоятельное мероприятие

  • кейс - деятельность Вашей компании

  • участники разрабатывают решения:

    • готовые к применению

    • инструментально оформленные

  • прототип комплексной системы мотивации для Вашей компании - основной формальный результат посещения курса

Это Ваш выбор - принять участие во всех мероприятиях курса или пройти курс выборочно!

У участников будет 10 дней для доработки спроектированных мотивационных инструментов

Ведущие тренинга ответят на все вопросы Вашей команды!

Тренинг-Курс "Разработка комплексной системы мотивации персонала"

Наименование и описание тренинга Даты проведения
MotivFot.jpg (29 Кб.) 

Мотивация персонала. Целевое управление ФОТ (1 день)

Участники самостоятельно:

  • проводят диагностику штатного расписания компании

  • разрабатывают целевые параметры ФОТ по подразделениям

  • разрабатывают принципы построения финансовых взаимоотношений с сотрудниками различных подразделений

Результат - закрепленные в аналитических инструментах принципы управления фондом оплаты труда

Время на индивидуальные консультации - 4 дня

16 июля
 MotivFot.jpg (29 Кб.)

Мотивация персонала. Система грейдов (2 дня)

  • Участники самостоятельно разрабатывают систему оценки должностей (систему грейдов) для штатного расписания своей компании

  • Результат - прототип системы грейдов для Вашей компании

  • Аналитический инструментарий проектирования системы грейдов разрабатывается участниками во время тренинга

Время на индивидуальные консультации - 3 дня

 23-24 июля
 MotivFot.jpg (29 Кб.)

Мотивация персонала. Оценка по KPI's (2 дня)

Ваша команда разрабатывает бонусные карты оценки результатов деятельности для должностей:

  • коммерческих и производственных подразделений

  • обслуживающих и вспомогательных подразделений

Бонусные карты разрабатываются с использованием предоставляемого инструментария

Время на индивидуальные консультации - 3 дня

 30-31 июля

В основе курса использованы технологии реализации проектов в дистанционном режиме (On-Line реализация проектов).

Количество участников от компании - без ограничений. Стоимость указана за участие компании.

Сертификаты о прохождении курса высылаются Почтой России.




Для добавления отзыва необходимо зарегистрироваться или авторизоваться


Облако тэгов
kpi мотивация 1С:ВДГБ семинар управление вебинар kpi-управление мотивация персонала управление персоналом маркетинг продажи управление по целям автоматизация конференция bsc эффективность ССП целевое управление crm нейминг брендинг обучение тренинг бизнес оценка персонала incosol оплата труда kpi-менеджмент предприятие брендинговое агентство Литягин mbo менеджмент грейды бизнес-процессы результативность ТОиР пиар эффективность бизнеса стоимость качество показатели пиар агентство мастер-класс нейминговое агентство система мотивации управление по целям kpi-управление kpi-менеджмент целевое управление управление персоналом брендинг агентство бюджетирование консалтинг реклама нейминг агентство ideasfirst pr kpi-drive оценка интернет-семинар hr стратегия
Каталог@Mail.ru - каталог ресурсов интернет Rambler's Top100
О САЙТЕ
НОВОСТИ
ОСНОВНЫЕ РАЗДЕЛЫ
ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ

© 2009-2014. При поддержке компании KPI Lab. Права на все изображения и материалы, представленные на портале, принадлежат их владельцам.
При использовании материалов с портала активная ссылка на www.kpilib.ru обязательна.
Пожалуйста, ознакомьтесь с Условиями использования сайта.
Для связи с администрацией используйте форму контакта.
Карта сайта