Войти / Зарегистрироваться
Веселов Андрей:
Повышаю продажи! Быстро.

Agency-i2b.Тренинг-Курс "Разработка комплексной системы мотивации персонала"

Инструментальный on-line тренинг курс:

5 интенсивных тренинговых дня (1-2 дня в неделю)

10 дней на индивидуальные консультации

Работа на результат! Если Вы что-то не успеете сделать во время тренинга, консультанты помогут Вам довести Ваши решения до совершенства!

Глубина рассмотрения методического материала:

  • до расчетных таблиц и формул
  • до конкретных формулировок описания и презентации Вашего результата руководству компании

Оцените степень уникальности результата...

Каждый тренинг, входящий в курс - это самостоятельное мероприятие

  • кейс - деятельность Вашей компании

  • участники разрабатывают решения:

    • готовые к применению

    • инструментально оформленные

  • прототип комплексной системы мотивации для Вашей компании - основной формальный результат посещения курса

Это Ваш выбор - принять участие во всех мероприятиях курса или пройти курс выборочно!

У участников будет 10 дней для доработки спроектированных мотивационных инструментов

Ведущие тренинга ответят на все вопросы Вашей команды!

Тренинг-Курс "Разработка комплексной системы мотивации персонала"

Наименование и описание тренинга Даты проведения
MotivFot.jpg (29 Кб.) 

Мотивация персонала. Целевое управление ФОТ (1 день)

Участники самостоятельно:

  • проводят диагностику штатного расписания компании

  • разрабатывают целевые параметры ФОТ по подразделениям

  • разрабатывают принципы построения финансовых взаимоотношений с сотрудниками различных подразделений

Результат - закрепленные в аналитических инструментах принципы управления фондом оплаты труда

Время на индивидуальные консультации - 4 дня

16 июля
 MotivFot.jpg (29 Кб.)

Мотивация персонала. Система грейдов (2 дня)

  • Участники самостоятельно разрабатывают систему оценки должностей (систему грейдов) для штатного расписания своей компании

  • Результат - прототип системы грейдов для Вашей компании

  • Аналитический инструментарий проектирования системы грейдов разрабатывается участниками во время тренинга

Время на индивидуальные консультации - 3 дня

 23-24 июля
 MotivFot.jpg (29 Кб.)

Мотивация персонала. Оценка по KPI's (2 дня)

Ваша команда разрабатывает бонусные карты оценки результатов деятельности для должностей:

  • коммерческих и производственных подразделений

  • обслуживающих и вспомогательных подразделений

Бонусные карты разрабатываются с использованием предоставляемого инструментария

Время на индивидуальные консультации - 3 дня

 30-31 июля

В основе курса использованы технологии реализации проектов в дистанционном режиме (On-Line реализация проектов).

Количество участников от компании - без ограничений. Стоимость указана за участие компании.

Сертификаты о прохождении курса высылаются Почтой России.




Для добавления отзыва необходимо зарегистрироваться или авторизоваться


Облако тэгов
kpi мотивация 1С:ВДГБ семинар управление kpi-управление вебинар мотивация персонала управление персоналом продажи маркетинг управление по целям автоматизация конференция брендинг нейминг bsc ССП целевое управление эффективность crm обучение брендинговое агентство бизнес тренинг оценка персонала incosol предприятие kpi-менеджмент оплата труда Литягин менеджмент mbo ТОиР грейды нейминг агентство брендинг агентство нейминговое агентство результативность бизнес-процессы качество пиар эффективность бизнеса стоимость создание бренда пиар агентство разработка бренда показатели бюджетирование название реклама брендинг цена нейминг торговой марки торговая марка лучшее брендинговое агентство России неймер консалтинг мастер-класс управление по целям kpi-управление kpi-менеджмент целевое управление управление персоналом
Каталог@Mail.ru - каталог ресурсов интернет Rambler's Top100
О САЙТЕ
НОВОСТИ
ОСНОВНЫЕ РАЗДЕЛЫ
ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ

© 2009-2014. При поддержке компании KPI Lab. Права на все изображения и материалы, представленные на портале, принадлежат их владельцам.
При использовании материалов с портала активная ссылка на www.kpilib.ru обязательна.
Пожалуйста, ознакомьтесь с Условиями использования сайта.
Для связи с администрацией используйте форму контакта.
Карта сайта