Войти / Зарегистрироваться

Что даст система KPI Вашему предприятию?

Снижение затрат как минимум на 10–20%. Увеличение выручки более чем на 10% за счет концентрации на клиентах. Таких результатов добились на российских предприятиях путем внедрения системы KPI.

15-летний опыт использования системы KPI в России и СНГ показал ее высокую эффективность.

Еще несколько фактов о продуктивности системы в российских условиях:

  • сокращение сроков бизнес-процессов, ведущее непосредственно к снижению постоянных и переменных затрат;
  • снижение оттока клиентов и, как результат, увеличение прибыли (по статистике снижение на  5 % оттока дает до 15% прибыли);
  • многократное повышение производительности труда за счет увеличения мотивации и  эффективности  бизнес-процессов;
  • качество как цель номер один, приводящая к победе над конкурентами.

Новая разработка! ЦНТИ «Прогресс» разработали семинар для тех, кто планирует внедрять собственную систему мотивации и оплаты труда на основе KPI:

KPI. Разработка и внедрение собственной системы мотивации и оплаты труда / код 21815 /

24 – 28 сентября 2012, Санкт-Петербург

Семинар будет полезен вам, если

·         вы заинтересованы в построении системы мотивации на основе KPI с нуля;

·         система уже внедрена, но вы не довольны результатом;

·         вы хотите знать, что и в каком порядке нужно сделать, чтобы система успешно работала;

·         вы стремитесь донести до каждого сотрудника, чем ему и компании станет лучше от внедрения системы KPI. Грамотное каскадирование целей и обучение линейных руководителей поможет в этом.

·         вы хотите понять, как изменится ФОТ от внедрения этой системы мотивации. Обратите внимание на блок 7 «Бюджет расходов на персонал». Мы проанализируем, когда оправдан рост фонда оплаты.

Типичные ошибки и основные сложности будут разобраны на живых примерах из работы компаний, где система внедрена и работает успешно.

Эксперты расскажут о законах изменений и дадут конкретные инструменты для управления:

- Как уменьшить сопротивление любым изменениям?

- Как донести мысль о необходимости изменений до каждого сотрудника?

- Как воодушевить сотрудников в условиях неопределенности?

Подробная программа курса здесь - http://www.cntiprogress.ru/seminarsforcolumn/18479.aspx?ad=b066f9af-f709-4a65-af4a-ac6aab03b4ac

Семинар проводят специалисты-практики, достигшие успеха в разработке и внедрении системы мотивации в разных отраслях. Рассматриваются кейсы и даются примеры типичных показателей для разных подразделений.

В информационный пакет участника семинара входит подборка типичных показателей (KPI) для различных подразделений.

Запишитесь на семинар на сайте или по телефону +7 (812) 331-88-88.

Татьяна Баранова
Тэги: kpi мотивация ФОТ




Для добавления отзыва необходимо зарегистрироваться или авторизоваться


Облако тэгов
kpi мотивация банки 1С:ВДГБ управление семинар выберу.ру рейтинг финансы kpi-управление вебинар управление персоналом мотивация персонала маркетинг продажи нейминг брендинг управление по целям vbr.ru автоматизация брендинговое агентство конференция предприятие bsc обучение crm нейминг агентство эффективность брендинг агентство целевое управление нейминговое агентство ССП ТОиР бизнес тренинг разработка бренда пиар создание бренда пиар агентство incosol нейминг торговой марки название нейминг лучшее брендинговое агентство России нейминг фирмы брендинговое агентство москва неймер торговая марка название оценка персонала стоимость брендинга брендинг цена АУЗ оплата труда kpi-менеджмент стоимость менеджмент Литягин mbo оценка
Каталог@Mail.ru - каталог ресурсов интернет Rambler's Top100
О САЙТЕ
НОВОСТИ
ОСНОВНЫЕ РАЗДЕЛЫ
ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ

© 2009-2014. При поддержке компании KPI Lab. Права на все изображения и материалы, представленные на портале, принадлежат их владельцам.
При использовании материалов с портала активная ссылка на www.kpilib.ru обязательна.
Пожалуйста, ознакомьтесь с Условиями использования сайта.
Для связи с администрацией используйте форму контакта.
Карта сайта