Знакома ли вам проблема «офисной дедовщины»?

По оценке германских психиатров, моббинг является причиной около 10% самоубийств в стране. Несправедливое отношение к работнику со стороны коллег или руководства обходится британской экономике в 30 млрд. евро ежегодно.

В России точных цифр ущерба от травли на рабочем месте никто пока не подсчитывал, но, по разным оценкам, его жертвами становятся от 5 до 20% работающего населения.

Знакома ли вам проблема «офисной дедовщины»? Травят новичков? Игнорируют? Помогают? Учатся у них? Причиной может быть отсутствие системы адаптации или ее несовершенство.

Представляем специализированный курс по адаптации как новых сотрудников, так и при внутренних перемещениях «Адаптация персонала. Комплексный подход и гибкость» (код 21380) 24 – 28 сентября 2012, Санкт-Петербург.

- Слушателям предоставляется возможность иначе посмотреть на процесс адаптации. Акцент на человеческий фактор.

- Дается набор базовых механизмов и инструментов адаптации: участникам остается выбрать, что применять и как.

- Рассматривается адаптация различных категорий сотрудников.

• как не утопить всех «котят».
• как сделать так чтобы «новая метла» мела в рамках целей и задач подразделения и компании.
• о чем не нужно рассказывать новому сотруднику в первый день.
• как сделать так чтобы ничего не делать, а новичкам было хорошо.
• как мотивируя новых сотрудников не мешать жить опытным и проверенным работникам.
• как сделать так чтобы в системе адаптации были заинтересованы все, а не только новичок.
• как сделать так чтобы инициатива по внедрению системы адаптации не стала наказанием для инициатора.
• почему и куда уходят новые сотрудники и как это анализировать.

Посмотрите подробную программу курса - http://www.cntiprogress.ru/seminarsforcolumn/15897.aspx?ad=202d6398-a035-4565-8cd1-8ed7f3d7d703   

Ведущие:

1. Специалист по управлению персоналом, консультант, психолог и бизнес-тренер, практикующий психотерапевт, доктор медицинских наук, профессор.
2. HR- крупной компании Санкт-Петербурга, где внедрена и успешно функционирует система адаптации персонала.
3. Практикующий юрист, специализирующийся по трудовому праву.

Записаться на курс можно по телефону +7 (812) 331-88-88 или на сайте.