По оценке германских психиатров, моббинг является причиной около 10% самоубийств в стране. Несправедливое отношение к работнику со стороны коллег или руководства обходится британской экономике в 30 млрд. евро ежегодно.
В России точных цифр ущерба от травли на рабочем месте никто пока не подсчитывал, но, по разным оценкам, его жертвами становятся от 5 до 20% работающего населения.
Знакома ли вам проблема «офисной дедовщины»? Травят новичков? Игнорируют? Помогают? Учатся у них? Причиной может быть отсутствие системы адаптации или ее несовершенство.
Представляем специализированный курс по адаптации как новых сотрудников, так и при внутренних перемещениях «Адаптация персонала. Комплексный подход и гибкость» (код 21380) 24 – 28 сентября 2012, Санкт-Петербург.
- Слушателям предоставляется возможность иначе посмотреть на процесс адаптации. Акцент на человеческий фактор.
- Дается набор базовых механизмов и инструментов адаптации: участникам остается выбрать, что применять и как.
- Рассматривается адаптация различных категорий сотрудников.
Посмотрите подробную программу курса - http://www.cntiprogress.ru/seminarsforcolumn/15897.aspx?ad=202d6398-a035-4565-8cd1-8ed7f3d7d703
Ведущие:
Записаться на курс можно по телефону +7 (812) 331-88-88 или на сайте.
Тэги: адаптация персонала моббинг |
![]() ![]() |
О САЙТЕ
|
НОВОСТИ
|
ОСНОВНЫЕ РАЗДЕЛЫ
|
ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ
|