Бизнес «по старинке» обречен. В будущем потребность в гибкости будет становиться все более ощутимой. Огромная конкуренция на рынке, технологические инновации, высокоскоростные глобальные коммуникации, экономическая неопределенность и социальная нестабильность создают эту потребность в течение нашей жизни. В таких условиях может выжить только гибкий и адаптивный.
Благодаря коучингу, как человек, так и организация - как живая система, развивают новые способности и навыки, которые увеличивают эффективность.
Основной постулат коучинга заключается в том, что каждый человек (команда) способен найти оптимальные для себя пути достижения целей и выбрать оптимальный темп движения.
Цели курса:
- Повышение конкурентоспособности компании через освоение бизнес-тренерами новых техник работы с персоналом.
- Достижение бизнес-тренерами высокой эффективности исполнения поставленных задач и постоянного развития персонала через использование прикладных техник коучинга.
- Повышение коммуникативной компетентности бизнес-тренеров.
Темы и даты модулей курса:
1 модуль: «Коучинг и типология личности в практике работы корпоративного бизнес-тренера» – 15-16-17 февраля 2013 года.
2 модуль: Использование метафорических ассоциативных коуч карт в работе коуч бизнес-тренера – 1-2-3 марта 2013 года
3 модуль: Групповой коучинг - оценка и управление потенциалом коллектива – 5-6-7 апреля 2013 года
В чем уникальность Курса?
1. Курс разработан специально для корпоративных бизнес-тренеров компаний. Участники получат полное методическое оснащение и смогут внедрять полученные навыки в работу компании в процессе обучения.
2. Курс формирует коуч бизнес-тренера, как сотрудника, приносящего доход компании.
3. В курс включены технологии, прошедшие проверку на результативность в зарубежных и российских компаниях. Все технологии коучинга уникальны и впервые будут представлены на Российском рынке.
Выгоды от курса для компании:
- Повышение КПД (коэффициента полезного действия) сотрудников. Коучинг предполагает быстрое обучение «без отрыва от работы», причем этот процесс доставляет радость и удовольствие.
- Улучшение коммуникаций внутри компании. Коучинг улучшает взаимоотношения и связанный с этим успех изменяют к лучшему всю атмосферу на работе.
- Формирование положительного морально-психологического климата организации. Коучинг повышает лояльность сотрудников, что в свою очередь снижает текучесть персонала и ведет к повышению производительности труда.
- Лучшее использование мастерства и ресурсов людей. Коучинг открывает не выявленные ранее таланты в применении к работе в компании.
- Экономия ресурсов руководителя. Использование коучинга в управлении существенно облегчает делегирование полномочий и управляемость сотрудниками, и тем самым экономит время и усилия руководителя.
Выгоды от курса для бизнес-тренеров:
- Активизация потенциала. Бизнес-тренеры смогут расширить круг своей деятельности, выполнять новые рабочие цели и задачи.
- Расширение навыков и умений в области обучения и развития персонала. Бизнес-тренеры научатся выявлять «карту мотиваторов» кандидатов и сотрудников; проводить новые формы групповой работы, отличные от тренингов; использовать быстрое тестирование и развитие персонала.
- Улучшение понимания и прогнозирования поведения людей. Бизнес-тренеры получат представление о том, как применять полученные знания на практике, чтобы налаживать и поддерживать длительные деловые отношения с персоналом, партнерами и клиентами компании.
Методы проведения:
- Кейс-задания, интерактивные методики
- Мини-лекции
- Работа с раздаточным материалом (информационно-справочным), диагностическим материалом
- Индивидуальная работа, групповая работа, работа в парах
- Динамическая групповая отработка
- Демонстрация наглядного материала
Информационные материалы:
Каждый участник получает комплект методических материалов, который состоит и теоретического материала и практических прикладных инструментов.
Длительные результаты после обучения на курсе:
- Ключевые сотрудники получают осознание перспектив развития, четкость и ясность в направлении движения, больше полномочий и самостоятельности, поддержку инициативы и творческих идей.
- Руководство получает эффективных, заинтересованных, лояльных сотрудников-соратников.
- В компании улучшается социально-психологический климат, повышается эффективность сотрудников, возрастает число лояльных клиентов и, как следствие, повышается конкурентоспособность и прибыль.
По данным Международной Федерации Коучинга, окупаемость инвестиций в коучинг равна 5,3 к 1
Стоимость Курса и отдельных модулей:
- Стоимость обучения на одном модуле при оплате до 2012 года – 23 тыс. руб.
- Стоимость обучения на одном модуле при оплате в 2013 году – 27 тыс. руб.
- При одновременном оплате обучения на трех модулях – скидка 10%.
- При оплате от компании группы бизнес-тренеров от 2 человек и более –скидка 5 %.
Стоимость набора метафорических ассоциативных карт – 1500 руб.
В стоимость обучения входит:
- Методические пособия.
- Кофе-брейки.
- Сопутствующие канцелярские принадлежности.
Зарегистрироваться на обучение и получить документы на оплату можно по эл.почте info@katarsis.ru или по тел.: +79163917771
а также по ссылке http://katarsis.ru/kurs-biznes-trenerov.html