Вход на сайт
Логин
Пароль
чужой компьютер

2-я часть вебинара по теме успешных практик внедрения KPI-управления и KPI-мотивации

12 февраля (вторник) в 12:00 по Мск состоится 2-я часть вебинара по теме успешных практик внедрения KPI-управления и KPI-мотивации.

В программе вебинара:

1. Что побуждает компании внедрять KPI?
2. Факторы успешного/неуспешного внедрения.
3. Первые шаги и первые сложности.
4. Примеры KPI-матриц: KPI-показатели, Задачи, Стандарты и Оплата.
5. Первые результаты внедрения: управленческие и финансовые + окупаемость.
6. Ошибки при внедрении и рекомендации коллегам.

Зарегистрированные участники получат рассылку с презентацией вебинара, видеозаписью и стенограммой нашей встречи.

Спикер: Геланова Наталья – директор компании«Целевое Управление», а также тренер-консультант по внедрению KPI-Управления и Оплаты по Результатам. 


“…Когда формулировали цель должности, то обозначили её тремя словами, исходя из которых уже легко сформировали KPI-матрицу для сотрудника. Цель должности ведущего юриста сформулировали как «вернуть назад украденное». В соответствии с этим, основным показателем стал «Процент невозмещенных потерь» — это плановый показатель с весом 45%…”

“…В компании, которая практикует определенную систему оплаты, с течением времени подбираются подходящие под эту систему оплаты люди. Тут вы ставите задачу не просто изменить систему оплаты, но изменить и некую корпоративную культуру в компании…”

Из отчета по внедрению KPI-Мотивации в компании «Авенир» (читать полностью)

“…KPI-матрица системного администратора. Должность, традиционно вызывающая сложности в оценке в силу того, что прямых показателей для оценки работы нет. А если есть, то они достаточно, так сказать, лукавы. В итоге, решили описать цель должности одним предложением. Это позволило сформулировать зону ответственности…”

“…Компания получила инструмент, как учитывать работу, напрямую не связанную с финансовыми результатами. За три месяца три раза считалась результативность сотрудников, и уже предварительно видны высокопродуктивные сотрудники. И, также, выделены низкопродуктивные сотрудники…”

Из отчета по внедрению KPI-Мотивации в компании «Евроокна» (читать полностью)

Вебинар позволяет Вам, не выходя из офиса или дома активно участвовать в мероприятии:


1. Вы будете видеть и слышать спикера (требования к Интернету минимальны, тестирования проводились с различными городами России и Украины).
2. Сможете задавать вопросы письменно в чате.
3. Во время вебинара Вы сможете видеть информативную презентацию спикера со схемами, скриншотами, цифрами и выводами.Технические требования — компьютер, доступ в Интернет, колонки или наушники.

Если Вы хотите участвовать командой – необходимо заполнить несколько заявок, и на Вашу почту придет письмо со спец. ссылкой для входа на вебинар.

Продолжительность – 1, 5 часа. Участие бесплатное.

Регистрация: http://kpi-drive.ru/2013/01/success_kpi/


Для контактов России:

Телефон: +7 (499) 505-50-24, skype: evgenia_zhirnuakova, e-mail: ze@2goal.biz (Евгения Жирнякова)

Для контактов Украины:

Телефон: +38 (050) 48-48-642, skype: natalyagelanova, e-mail: gelanova.goal@gmail.com (Наталья Геланова)

Для добавления отзыва необходимо зарегистрироваться или авторизоваться