Войти / Зарегистрироваться

Самооценка личностного и профессионального роста. На чем она основывается?

Давать себе регулярные оценки, анализировать успехи и неудачи свойственно многим людям. Одни из них делают это, используя в основном самокритику. Другие, нацеленные на дальнейший рост, применяют комплексные методы. На чем может быть основана самооценка личностного и профессионального роста?

Финансы

Это практически всегда главный индикатор, указывающий на то, произошли ли положительные перемены за выбранный промежуток времени или нет. В нашем обществе человек, добившийся финансовой состоятельности или хотя бы независимости, считается успешным и счастливым. Этот стереотип находится в головах у большинства и имеет под собой разумное основание. Ведь деньги всегда были показателем того, что стоит человек, на что он способен.

Материальные ценности

Наличие материальных ценностей - автомобиля хорошей марки, смартфона последней модели, своего дома, коллекции украшений или картин и т.п. также нередко выступает в качестве мерила успешности. Поэтому многие люд так стремятся обзавестись всем этим, не имея на то денег, но обращаясь к кредитованию. Это внешняя оболочка, позволяющая приблизиться и даже стать частью преуспевающей группы людей.

Работа или бизнес

Если у человека есть престижная работа или хороший бизнес, к примеру, он продает автозапчасти Ситроена в Москве, дела идут в гору, то самооценка в большинстве случаев будет достаточно высокой. Это создает особый психологический настрой, привлекающий еще большую удачу, дающий силы для новых достижений.

Не случайно безработные люди так часто впадают в депрессию. Причина ее кроется даже не в том, что потерян источник заработка, а так как у человека пропала возможность гордиться своим трудом. Самооценка в этих случаях резко падает.

Отзывы окружающих

Особо впечатлительные натуры практически всегда используют в качестве основания для самооценки отзывы окружающих. Нередко то, что сказал сосед, коллега или вообще незнакомый человек может полностью разрушить положительное мнение о себе.

К отзывам окружающих, как советуют психологи, прислушиваться нужно, в них точно есть хоть немного правды, но при этом стараться иметь свое мнение, не позволять чужому доминировать над своим. Научиться этому можно с помощью различных психологических упражнений и тренингов. Главное - не пускать все на самотек, если есть такая тенденция - верить только окружающим или больше окружающим, чем себе. Иначе самооценка может быть сформировано совершенно неправильно, что отрицательным образом повлияет на личностный и профессиональный рост человека.




Для добавления отзыва необходимо зарегистрироваться или авторизоваться


Облако тэгов
kpi мотивация 1С:ВДГБ управление семинар kpi-управление вебинар мотивация персонала управление персоналом продажи маркетинг брендинг нейминг управление по целям выберу.ру банки автоматизация брендинговое агентство конференция bsc финансы рейтинг целевое управление эффективность crm ССП брендинг агентство нейминговое агентство нейминг агентство предприятие бизнес обучение тренинг пиар пиар агентство incosol создание бренда оценка персонала разработка бренда торговая марка нейминг торговой марки брендинговое агентство москва лучшее брендинговое агентство России брендинг цена стоимость брендинга неймер название нейминг название kpi-менеджмент оплата труда нейминг фирмы ТОиР менеджмент Литягин mbo грейды стоимость pr бизнес-процессы
Каталог@Mail.ru - каталог ресурсов интернет Rambler's Top100
О САЙТЕ
НОВОСТИ
ОСНОВНЫЕ РАЗДЕЛЫ
ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ

© 2009-2014. При поддержке компании KPI Lab. Права на все изображения и материалы, представленные на портале, принадлежат их владельцам.
При использовании материалов с портала активная ссылка на www.kpilib.ru обязательна.
Пожалуйста, ознакомьтесь с Условиями использования сайта.
Для связи с администрацией используйте форму контакта.
Карта сайта