Войти / Зарегистрироваться

KPI. Разработка и внедрение собственной системы мотивации

Представляем практический курс по внедрению KPI на предприятии:

«KPI. Разработка и внедрение собственной системы мотивации и оплаты труда»

8 - 12 июля 2013 | Санкт-Петербург

Ключевые вопросы семинара:

  • Как согласовать новую систему мотивации с профсоюзом.
  • Должны ли линейные руководители и юристы входить в рабочую группу по разработке системы.
  • Какие диапазоны премирования вводить, если увеличить ФОТ невозможно.
  • Как определять KPI , если цикл производства больше года.
  • Что делать, если сотрудник участвует в нескольких проектах.
  • Кто должен заниматься внутренним PR проекта.
  • Какие основные причины сопротивлению новому и как с ними справляться.

Краткая программа семинара:

  1. Место и значимость KPI-системы в компании.
  2. Обязательные условия для внедрения системы KPI.
  3. Этапы разработки системы KPI. С чего начать?
  4. Документальное оформление системы.
  5. Информирование персонала о внедрении новой системы оценки труда.
  6. Риски и ошибки внедрения системы KPI. Ожидания и практика.
  7. Автоматизация расчета показателей - реализация в ПО.
  8. Оценка эффективности системы.
  9. Законы изменений: как сделать так, чтобы система мотивации работала.
  10. Рассмотрение примеров успешного внедрения KPI в компаниях Петербурга.

Практикум "Разработка системы KPI с учетом специфики бизнеса на примере реального предприятия".

ОТЗЫВ О СЕМИНАРЕ:
Новикова Н. В., заместитель директора по экономике и развитию (ГБУК "ГМЗ "Царицыно"):
«Семинар превзошел все ожидания по практической значимости».

Знакомьтесь с подробной программой, читайте ОТЗЫВЫ слушателей >>

http://www.cntiprogress.ru/seminarsforcolumn/20727.aspx?ad=a32c0b1e-0456-4622-bd01-721898b02105

Для участников семинара:
- обучение по программе с выдачей Сертификата;
- сборник информационно-справочных материалов;
- экскурсионная программа;
- ежедневные обеды и кофе-брейки.

Записывайтесь на сайте или по телефону (800) 333-88-44 - бесплатно по России.

Татьяна Баранова
Тэги: kpi мотивация зарплата система оплаты труда система kpi показатели эффективности




Для добавления отзыва необходимо зарегистрироваться или авторизоваться


Облако тэгов
kpi мотивация банки 1С:ВДГБ управление семинар выберу.ру рейтинг финансы kpi-управление вебинар мотивация персонала управление персоналом маркетинг продажи брендинг нейминг управление по целям брендинговое агентство автоматизация vbr.ru конференция предприятие bsc обучение эффективность нейминговое агентство ССП брендинг агентство нейминг агентство целевое управление crm ТОиР бизнес пиар создание бренда разработка бренда тренинг пиар агентство оценка персонала неймер название incosol стоимость брендинга брендинг цена нейминг фирмы брендинговое агентство москва лучшее брендинговое агентство России название нейминг нейминг торговой марки торговая марка kpi-менеджмент стоимость менеджмент АУЗ оплата труда Литягин mbo оценка
Каталог@Mail.ru - каталог ресурсов интернет Rambler's Top100
О САЙТЕ
НОВОСТИ
ОСНОВНЫЕ РАЗДЕЛЫ
ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ

© 2009-2014. При поддержке компании KPI Lab. Права на все изображения и материалы, представленные на портале, принадлежат их владельцам.
При использовании материалов с портала активная ссылка на www.kpilib.ru обязательна.
Пожалуйста, ознакомьтесь с Условиями использования сайта.
Для связи с администрацией используйте форму контакта.
Карта сайта