Войти / Зарегистрироваться

KPI. Разработка и внедрение собственной системы мотивации

Представляем практический курс по внедрению KPI на предприятии:

«KPI. Разработка и внедрение собственной системы мотивации и оплаты труда»

8 - 12 июля 2013 | Санкт-Петербург

Ключевые вопросы семинара:

  • Как согласовать новую систему мотивации с профсоюзом.
  • Должны ли линейные руководители и юристы входить в рабочую группу по разработке системы.
  • Какие диапазоны премирования вводить, если увеличить ФОТ невозможно.
  • Как определять KPI , если цикл производства больше года.
  • Что делать, если сотрудник участвует в нескольких проектах.
  • Кто должен заниматься внутренним PR проекта.
  • Какие основные причины сопротивлению новому и как с ними справляться.

Краткая программа семинара:

  1. Место и значимость KPI-системы в компании.
  2. Обязательные условия для внедрения системы KPI.
  3. Этапы разработки системы KPI. С чего начать?
  4. Документальное оформление системы.
  5. Информирование персонала о внедрении новой системы оценки труда.
  6. Риски и ошибки внедрения системы KPI. Ожидания и практика.
  7. Автоматизация расчета показателей - реализация в ПО.
  8. Оценка эффективности системы.
  9. Законы изменений: как сделать так, чтобы система мотивации работала.
  10. Рассмотрение примеров успешного внедрения KPI в компаниях Петербурга.

Практикум "Разработка системы KPI с учетом специфики бизнеса на примере реального предприятия".

ОТЗЫВ О СЕМИНАРЕ:
Новикова Н. В., заместитель директора по экономике и развитию (ГБУК "ГМЗ "Царицыно"):
«Семинар превзошел все ожидания по практической значимости».

Знакомьтесь с подробной программой, читайте ОТЗЫВЫ слушателей >>

http://www.cntiprogress.ru/seminarsforcolumn/20727.aspx?ad=a32c0b1e-0456-4622-bd01-721898b02105

Для участников семинара:
- обучение по программе с выдачей Сертификата;
- сборник информационно-справочных материалов;
- экскурсионная программа;
- ежедневные обеды и кофе-брейки.

Записывайтесь на сайте или по телефону (800) 333-88-44 - бесплатно по России.

Татьяна Баранова
Тэги: kpi мотивация зарплата система оплаты труда система kpi показатели эффективности




Для добавления отзыва необходимо зарегистрироваться или авторизоваться


Облако тэгов
kpi мотивация 1С:ВДГБ управление семинар kpi-управление вебинар управление персоналом мотивация персонала продажи маркетинг управление по целям автоматизация конференция bsc брендинг нейминг ССП целевое управление эффективность crm обучение тренинг брендинговое агентство оценка персонала бизнес incosol оплата труда kpi-менеджмент Литягин предприятие менеджмент mbo грейды результативность бизнес-процессы нейминг агентство брендинг агентство нейминговое агентство пиар качество эффективность бизнеса стоимость ТОиР пиар агентство показатели реклама система мотивации консалтинг мастер-класс разработка бренда управление по целям kpi-управление kpi-менеджмент целевое управление управление персоналом создание бренда бюджетирование нейминг фирмы нейминг торговой марки торговая марка название брендинговое агентство москва
Каталог@Mail.ru - каталог ресурсов интернет Rambler's Top100
О САЙТЕ
НОВОСТИ
ОСНОВНЫЕ РАЗДЕЛЫ
ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ

© 2009-2014. При поддержке компании KPI Lab. Права на все изображения и материалы, представленные на портале, принадлежат их владельцам.
При использовании материалов с портала активная ссылка на www.kpilib.ru обязательна.
Пожалуйста, ознакомьтесь с Условиями использования сайта.
Для связи с администрацией используйте форму контакта.
Карта сайта