Как на самом деле обучаются сотрудники российских компаний и что они думают о своем обучении? Какие усилия предпринимают T&D-специалисты? Ответы на эти вопросы - в совместном исследовании проекта learn2learn и Центра аналитики и исследований Amplua Insights.
«Компании инвестируют значительные средства в обучение и развитие сотрудников. В ходе бесед с работниками различных компаний мы замечаем, что не всегда эти средства окупаются. Цель нашего исследования - помочь и организациям, и людям, которые в них работают, понять, как сделать корпоративное обучение непрерывным, вдохновляющим и эффективным», - говорит Наташа Гришакова, Управляющий партнер, Amplua Insights
Кому-то идея может показаться не слишком оригинальной и новой, если только не посмотреть на нее под новым углом, что и сделали learn2learn и Amplua Insights. В ходе исследования сотрудникам зарубежных и российских компаний впервые предлагается честно ответить на провокационные вопросы:
- Как на самом деле они учатся в своих организациях?
- Что на самом деле они думают про корпоративное обучение?
- Зачем на самом деле они ходят на тренинги?
- Как на самом деле могло бы происходить их обучение?
- Что на самом деле делают T&D специалисты?
Анкетирование добровольное и анонимное, поэтому, «выдавая» даже самые сокровенные тайны, участники ничем не рискуют.
Среди опрашиваемых - сотрудники, руководители и HR и T&D-специалисты самых разных российских и зарубежных организаций
«Неожиданно даже для нас эту идею поддержали многие мои коллеги, T&D-менеджеры, которым небезразлично существующее положение дел в T&D-сфере. В обмен на их готовность стать внутренними партнерами проекта мы предоставим отчет по их компании», - сообщила Юлия Пшеницина, автор проекта learn2learn
В ходе работы участникам предложат два вида анкет - полную и краткую. Результаты исследования будут представлены на конференции Trainings EXPO, которая состоится в ЦВК «Экспоцентр» с 21 по 22 сентября 2010 года. Участие в исследование бесплатное.
Об организаторах:
learn2learn - это инновационный образовательный проект, направленный на развитие компетенции «умение учиться» у организаций, семей, школ и просто людей. Участники проекта - профессионалы из разных сфер деятельности, объединенные идеей построения в России самообучающегося общества.
Автор проекта - Юлия Пшеницина
Amplua Insights - Центр аналитики и исследований компании «Амплуа». Amplua Insights проводит исследования рынка HR и T&D, эффективности HR и L&D функций, Внутренней среды компании, персонала, а также проводит ежегодный бенчмаркинг корпоративных систем обучения в России Trainings Index и награждает победителей по его результатам.
Руководитель Центра - Наташа Гришакова
Ccылка на анкету - http://spreadsheets.google.com/viewform?formkey=dGI2a1NQWkFYV3pFQzllcXBZeEwzcWc6MQ