Войти / Зарегистрироваться

Особенности систем комплексной автоматизации предприятия

Любая интегрированная система автоматизации предприятия выстраивается на основе определенных требований. Комплексная автоматизация компании выступает в первую очередь как инструмент руководителя. Следовательно, он должен принимать непосредственное участие в построении стратегии и внедрении автоматизированной системы.

На практике доказано, что особое внимание необходимо уделить нескольким ключевым моментам. В первую очередь, это функциональные требования. Специалисты должны внимательно изучить особенности предприятия и выбрать те задачи, которые позволяют автоматизировать координацию взаимодействия отдельных служб предприятия и обеспечивают руководству информационную поддержку при принятии управленческих решений. Примеров подобных систем можно привести множество, как и примеров неправильного их использования. В частности, если вы заменяете заполнение документов авторучкой формированием их в ручном режиме при помощи ПК без последующей взаимосвязанной обработки, то подобная автоматизация не принесет предприятию пользы.

Чтобы сделать внедрение 1С максимально эффективным, необходимо отразить специфику конкретного бизнеса. Автоматизированная система должна работать на благо предприятия, то есть не мешать, а помогать сотрудникам компании в работе. Если внедрение автоматизированной системы влечет за собой выполнение работниками дополнительных функций, не свойственных их профессиональным обязанностям, то подобное мероприятие только навредит компании.

Крайне важна простота перехода на новую, автоматизированную систему. В чем она выражается? Обратите особое внимание на удобство использования, квалификацию персонала, легкую обучаемость работе с программными компонентами, привычность используемой в системе терминологии и интерфейсов пользователей программных продуктов.

Эффективной будет только та автоматизированная система, при помощи которой сотрудники могут получать полную связанную разностороннюю отчетность. Помимо возможности формирования стандартных видов отчетной информации, качественный программный продукт позволяет создавать документы с учетом требований клиентов. В последнем случае форма отчета определяется характеристиками, указанными в запросе.

Наконец, необходимо обеспечить преемственность информации, содержащейся в старых системах. В противном случае все достижения предприятия будут утеряны.

Тэги: внедрение 1С




Для добавления отзыва необходимо зарегистрироваться или авторизоваться


Облако тэгов
kpi мотивация 1С:ВДГБ семинар управление kpi-управление вебинар мотивация персонала управление персоналом маркетинг продажи управление по целям автоматизация конференция bsc эффективность ССП целевое управление обучение crm тренинг брендинг incosol оценка персонала нейминг kpi-менеджмент бизнес оплата труда Литягин предприятие mbo менеджмент брендинговое агентство грейды бизнес-процессы результативность эффективность бизнеса стоимость качество пиар пиар агентство показатели реклама бюджетирование консалтинг ТОиР система мотивации мастер-класс управление по целям kpi-управление kpi-менеджмент целевое управление управление персоналом ideasfirst kpi-drive pr нейминг агентство брендинг агентство hr нейминговое агентство оценка стратегия банк
Каталог@Mail.ru - каталог ресурсов интернет Rambler's Top100
О САЙТЕ
НОВОСТИ
ОСНОВНЫЕ РАЗДЕЛЫ
ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ

© 2009-2014. При поддержке компании KPI Lab. Права на все изображения и материалы, представленные на портале, принадлежат их владельцам.
При использовании материалов с портала активная ссылка на www.kpilib.ru обязательна.
Пожалуйста, ознакомьтесь с Условиями использования сайта.
Для связи с администрацией используйте форму контакта.
Карта сайта