Войти / Зарегистрироваться

Улучшение товарной логистики на крупных складах за счет привлечения вольнонаемного персонала

Многие складские комплексы зависят от сезона в плане загруженности товарами для хранения. В зависимости от специализации партнеров по бизнесу склады могут пользоваться популярностью в летние или зимние периоды, нередки, конечно же, случаи с универсальными складами для хранения товаров первой необходимости или с большой текучкой товаров. Каким образом можно улучшить эффективность работы складов в пиковые периоды времени? Стоимость содержания большого штата сотрудников достаточно велика, да и вести бухгалтерию с большим персоналом трудно, а если вопрос касается разнорабочих и грузчиков, которых может быть очень много, а текучка кадров большой, то бухгалтерия становится настоящей головной болью. Поговорим о том, как можно сократить косвенные расходы на персонал.

Для увеличения количества работников в определенные периоды времени лучше всего использовать понятие лизинга сотрудников. Дословно "аренда" сотрудников, но этот термин не используется в России, где юридически человек не может быть объектом аренды, а потому в России говорят "предоставление персонала". Есть много компаний, которые предлагают подобные услуги, среди них ГК Кругозор, которая имеет в числе услуг и лизинг персонала. В этом случае работники оформляются в кадровом агентстве, которое юридически выполняет роль работодателя, занимаясь выполнением социальных обязательств, а сами работники фактически работают на заказчика услуг. Это позволяет вывести из штата большое количество временных сотрудников, которые создают лишь проблемы с бухгалтерией. Подобная схема избавляет и от проблем с текучкой персонала, оформлением занимается кадровое агентство, а потому постоянно заставлять бухгалтеров выводить из штата одних сотрудников, чтобы оформить других, уже будет не нужно.

В моменты, когда ощущается нехватка персонала, но нанимать их не хочется из-за временного характера работы, аренда складских рабочих может стать идеальным выходом из ситуации, который не только позволит существенно расширить логистические возможности складов за счет привлечения дополнительного числа работников, но и снизит косвенные расходы на содержание персонала - обеспечение социального пакета и перегрузка бухгалтерии в период налоговой отчетности, что позволит увеличить общую эффективность предприятия. Это особенно заметно при наличии большой площади складов, где возможность привлечения дополнительных сотрудников позволяет очень сильно увеличить скорость размещения, сортировки, приема и выдачи грузов, и товаров.

Лизинг персонала имеет и еще одну приятную особенность. Многие компании хотят оставаться "в зоне" УСН, то есть иметь в штате менее 100 человек. Если привлекать работников со стороны, которые юридически оформлены на другую компанию, можно обойти данное ограничение, имея на практике более 100 человек рабочих, а на бумаге только бухгалтера и руководителя.




Для добавления отзыва необходимо зарегистрироваться или авторизоваться


Облако тэгов
kpi мотивация 1С:ВДГБ семинар управление вебинар kpi-управление управление персоналом мотивация персонала маркетинг продажи управление по целям автоматизация конференция bsc брендинг нейминг crm ССП целевое управление эффективность обучение брендинговое агентство бизнес тренинг предприятие incosol оценка персонала оплата труда kpi-менеджмент Литягин mbo менеджмент грейды нейминг агентство нейминговое агентство ТОиР брендинг агентство результативность бизнес-процессы пиар эффективность бизнеса качество стоимость показатели пиар агентство создание бренда разработка бренда бюджетирование мастер-класс реклама система мотивации название торговая марка неймер брендинговое агентство москва лучшее брендинговое агентство России брендинг цена управление по целям kpi-управление kpi-менеджмент целевое управление управление персоналом
Каталог@Mail.ru - каталог ресурсов интернет Rambler's Top100
О САЙТЕ
НОВОСТИ
ОСНОВНЫЕ РАЗДЕЛЫ
ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ

© 2009-2014. При поддержке компании KPI Lab. Права на все изображения и материалы, представленные на портале, принадлежат их владельцам.
При использовании материалов с портала активная ссылка на www.kpilib.ru обязательна.
Пожалуйста, ознакомьтесь с Условиями использования сайта.
Для связи с администрацией используйте форму контакта.
Карта сайта