Войти / Зарегистрироваться

Проект-Тренинг. Мотивация и оценка персонала. Технологии разработки и внедрения. Регистрация до 31.03.2014

Началась регистрация компании на корпоративные Проект-Тренинги

Если решили разрабатывать и внедрять систему мотивации и оценки персонала собственными силами у вас есть две альтернативы:

  • несколько месяцев провести в совещаниях рабочих групп ИЛИ
  • за время проект-тренинга получить фундаментальное решение, которое далее легко тиражируется на всю компанию


Проект-Тренинг – это больше чем корпоративный тренинг, деловая игра и стратегическая сессия: 

  • Результат – инструментально оформленное проектное решение, готовое к согласованию и дальнейшему внедрению
  • Кейс – деятельность вашей компании: структура бизнеса, организационно-функциональная структура бизнес-единиц, нюансы сложившейся корпоративной культуры
  • Участники – все менеджеры и ключевые специалисты, чью вовлеченность необходимо обеспечить!
  • Сценарий – разрабатывается с учетом ваших требований и включает рассмотрение только тех вопросов, которые интересны вашей компании. В обязательном порядке предусматривает работу в функционально-тематических группах
  • Технология внедрения и эксплуатации системы мотивации и оценки персонала – рассматривается отдельным блоком и включает базовые установки, сформулированные вами: предполагаете вы использовать специализированные IT-приложения или нет
  • Доля условно-теоретической части – не более 25%
  • Формат проведения – определяете вы: выездное мероприятие или вебинар
  • Последующее сопровождение - 1 месяц
  • Длительность – от 2х дней
  • Стоимость – эквивалентна цене стандартного корпоративного мероприятия


Темы Проект-Тренингов: 

  • Комплексная система мотивации. Разработка и внедрение
  • Разработка системы оценки должностей (системы грейдов)
  • Разработка системы оценки персонала на основе kpi

Более подробная информация на сайте http://www.kpiexe.ru/obuchenie/seminaryi-i-treningi/

Насколько это своевременно…

Вы уже подвели итоги 2013 года? Если да, то сейчас ваши менеджеры и ключевые специалисты готовы не только разработать методически правильные решения (КПЭ, структуру ФОТ, структуру базового вознаграждения сотрудников), но сформировать правильные нормативы.

Крутицкая Елена Александровна



Для добавления отзыва необходимо зарегистрироваться или авторизоваться


Облако тэгов
kpi мотивация 1С:ВДГБ семинар управление вебинар kpi-управление мотивация персонала управление персоналом продажи маркетинг управление по целям автоматизация конференция bsc эффективность целевое управление ССП обучение crm тренинг incosol брендинг оценка персонала нейминг бизнес kpi-менеджмент оплата труда предприятие Литягин mbo грейды менеджмент брендинговое агентство бизнес-процессы стоимость результативность эффективность бизнеса пиар качество показатели пиар агентство бюджетирование консалтинг система мотивации мастер-класс ТОиР управление по целям kpi-управление kpi-менеджмент целевое управление управление персоналом реклама pr kpi-drive ideasfirst оценка hr стратегия нейминг агентство брендинг агентство интернет-семинар нейминговое агентство
Каталог@Mail.ru - каталог ресурсов интернет Rambler's Top100
О САЙТЕ
НОВОСТИ
ОСНОВНЫЕ РАЗДЕЛЫ
ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ

© 2009-2014. При поддержке компании KPI Lab. Права на все изображения и материалы, представленные на портале, принадлежат их владельцам.
При использовании материалов с портала активная ссылка на www.kpilib.ru обязательна.
Пожалуйста, ознакомьтесь с Условиями использования сайта.
Для связи с администрацией используйте форму контакта.
Карта сайта