Войти / Зарегистрироваться

Проект-Тренинг. Мотивация и оценка персонала. Технологии разработки и внедрения. Регистрация до 31.03.2014

Началась регистрация компании на корпоративные Проект-Тренинги

Если решили разрабатывать и внедрять систему мотивации и оценки персонала собственными силами у вас есть две альтернативы:

  • несколько месяцев провести в совещаниях рабочих групп ИЛИ
  • за время проект-тренинга получить фундаментальное решение, которое далее легко тиражируется на всю компанию


Проект-Тренинг – это больше чем корпоративный тренинг, деловая игра и стратегическая сессия: 

  • Результат – инструментально оформленное проектное решение, готовое к согласованию и дальнейшему внедрению
  • Кейс – деятельность вашей компании: структура бизнеса, организационно-функциональная структура бизнес-единиц, нюансы сложившейся корпоративной культуры
  • Участники – все менеджеры и ключевые специалисты, чью вовлеченность необходимо обеспечить!
  • Сценарий – разрабатывается с учетом ваших требований и включает рассмотрение только тех вопросов, которые интересны вашей компании. В обязательном порядке предусматривает работу в функционально-тематических группах
  • Технология внедрения и эксплуатации системы мотивации и оценки персонала – рассматривается отдельным блоком и включает базовые установки, сформулированные вами: предполагаете вы использовать специализированные IT-приложения или нет
  • Доля условно-теоретической части – не более 25%
  • Формат проведения – определяете вы: выездное мероприятие или вебинар
  • Последующее сопровождение - 1 месяц
  • Длительность – от 2х дней
  • Стоимость – эквивалентна цене стандартного корпоративного мероприятия


Темы Проект-Тренингов: 

  • Комплексная система мотивации. Разработка и внедрение
  • Разработка системы оценки должностей (системы грейдов)
  • Разработка системы оценки персонала на основе kpi

Более подробная информация на сайте http://www.kpiexe.ru/obuchenie/seminaryi-i-treningi/

Насколько это своевременно…

Вы уже подвели итоги 2013 года? Если да, то сейчас ваши менеджеры и ключевые специалисты готовы не только разработать методически правильные решения (КПЭ, структуру ФОТ, структуру базового вознаграждения сотрудников), но сформировать правильные нормативы.

Крутицкая Елена Александровна



Для добавления отзыва необходимо зарегистрироваться или авторизоваться


Облако тэгов
kpi мотивация 1С:ВДГБ управление семинар вебинар kpi-управление мотивация персонала управление персоналом продажи маркетинг управление по целям автоматизация конференция bsc ССП целевое управление эффективность crm брендинг нейминг обучение тренинг incosol бизнес оценка персонала kpi-менеджмент оплата труда Литягин предприятие брендинговое агентство mbo менеджмент грейды результативность бизнес-процессы ТОиР пиар стоимость качество эффективность бизнеса пиар агентство показатели система мотивации нейминговое агентство мастер-класс управление по целям kpi-управление kpi-менеджмент целевое управление управление персоналом бюджетирование консалтинг брендинг агентство реклама нейминг агентство ideasfirst pr kpi-drive банк стратегия интернет-семинар оценка
Каталог@Mail.ru - каталог ресурсов интернет Rambler's Top100
О САЙТЕ
НОВОСТИ
ОСНОВНЫЕ РАЗДЕЛЫ
ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ

© 2009-2014. При поддержке компании KPI Lab. Права на все изображения и материалы, представленные на портале, принадлежат их владельцам.
При использовании материалов с портала активная ссылка на www.kpilib.ru обязательна.
Пожалуйста, ознакомьтесь с Условиями использования сайта.
Для связи с администрацией используйте форму контакта.
Карта сайта