Войти / Зарегистрироваться

Оплата по результату, управление по KPI. Сеть автотехцентров «ВилГУД»

  • Сфера бизнеса:  сеть технических центров по ремонту автомобилей.
  • Территория покрытия: г. Москва.
  • Спикер: Юлия Салаватова – помощник генерального директора компании «ВилГУД».
  • Опыт управления c KPI-DRIVE:  1 год.
  • Штатная численность: 100 сотрудников, из них 50 активных и 50 неактивных пользователей KPI-
  • DRIVE.
В программе вебинара:
  • Почему выбрали KPI-DRIVE? Аргументы.
  • Цели внедрения KPI-управления и системы KPI-DRIVE.
  • Трудности внедрения и пути решения. Как отнеслись сотрудники?
  • Примеры матриц сотрудников компании «ВилГУД»:  KPI-показатели, задачи, оплата, рейтинг
  • результативности, отчеты.
  • Результаты: что дало внедрение в управлении и в финансовых KPI.
  • Ошибки при внедрении и рекомендации тем, кто хочет внедрять KPI.
  • Ответы на вопросы участников вебинара (можете задавать при регистрации – они будут озвучены на
  • вебинаре).
  • Зарегистрированные участники получат рассылку с презентацией вебинара (реальные слайды матриц
  • сотрудников «ВилГУД»: KPI, Smart, Standart и Bonus), видеозаписью и стенограммой нашей
  • встречи.
Спикер: Юлия Салаватова – помощник генерального директора компании «ВилГУД».

“…Теперь оплата – это не просто получить четкую сумму денег в конце месяца. Сегодня – это ОПЛАТА ЗА РЕЗУЛЬТАТ труда: “Как работал, так и заработал” (цитата из советского плаката).”

“…KPI-DRIVE помогает видеть процент достижения целей, количественно и качественно измерять их (цели в виде KPI), и благодаря этому держать руку на пульсе. “

“…Регулярная оценка руководителя стала частью рабочего процесса. Если без KPI-DRIVE мы получали её от случая к случаю, то сейчас выставление оценок происходит не реже раза в месяц.
Теперь для каждого сотрудника очевидно, как оценивает его работу вышестоящий руководитель. Это знать не только интересно, но полезно – быстрее получается вносить необходимые коррективы.”

“…Система KPI-DRIVE помогает организовать своё время и время своих подчиненных.”

“…Внедрение стандартов помогает более трезво смотреть на себя и на свою работу, а также приходить к единому мнению с руководством.”

Вебинар позволяет Вам, не выходя из офиса или дома активно участвовать в мероприятии:

1. Вы будете видеть и слышать спикера (требования к Интернету минимальны, тестирования
проводились с различными городами СНГ).
2. Сможете задавать вопросы письменно в чате.
3. Во время вебинара Вы сможете видеть информативную презентацию спикера со схемами,
скриншотами, цифрами и выводами. Технические требования — компьютер, доступ в Интернет,
колонки или наушники.

Если Вы хотите участвовать командой – необходимо заполнить несколько заявок, и на Вашу почту
придет письмо со спец. ссылкой для входа на вебинар.

Продолжительность – 1, 5 часа. Расписание вебинара:

  • первые 5 минут:  приветствие и орг. вопросы;
  • 40-50 минут: Спикер, презентация в соответствии с программой;
  • 30 минут: Спикер ответит на вопросы участников (лучше писать сразу при регистрации).

Участие бесплатное.

Приходите на вебинар, задавайте вопросы, развивайте свой бизнес.

Р Е Г И С Т Р А Ц И Я  http://kpi-drive.ru/2014/03/wilgood/

Грабовенко Наталия Александровна
Тэги: мотивация управление организацией эффективность показатели




Для добавления отзыва необходимо зарегистрироваться или авторизоваться


Облако тэгов
kpi мотивация 1С:ВДГБ управление семинар kpi-управление вебинар мотивация персонала управление персоналом маркетинг продажи управление по целям брендинг нейминг автоматизация конференция брендинговое агентство bsc ССП целевое управление crm эффективность брендинг агентство бизнес обучение нейминговое агентство нейминг агентство предприятие тренинг оценка персонала incosol оплата труда пиар пиар агентство разработка бренда создание бренда kpi-менеджмент брендинговое агентство москва нейминг торговой марки Литягин лучшее брендинговое агентство России неймер название нейминг торговая марка нейминг фирмы стоимость брендинга ТОиР название брендинг цена выберу.ру mbo менеджмент грейды стоимость бизнес-процессы результативность банки эффективность бизнеса качество
Каталог@Mail.ru - каталог ресурсов интернет Rambler's Top100
О САЙТЕ
НОВОСТИ
ОСНОВНЫЕ РАЗДЕЛЫ
ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ

© 2009-2014. При поддержке компании KPI Lab. Права на все изображения и материалы, представленные на портале, принадлежат их владельцам.
При использовании материалов с портала активная ссылка на www.kpilib.ru обязательна.
Пожалуйста, ознакомьтесь с Условиями использования сайта.
Для связи с администрацией используйте форму контакта.
Карта сайта