Войти / Зарегистрироваться

20- 24 октября KPI-Школа. Идеальная Система Управления и Мотивации

Цели участия:

  • Понять, как создать ПРАВИЛЬНУЮ и ЭФФЕКТИВНУЮ систему ОПЛАТЫ ТРУДА и МОТИВАЦИИ (оклады и премии).

  • Научиться планировать, контролировать и измерять эффективность любого сотрудника и должности.

  • Получить набор инструментов, с которым Вы сможете внедрить Оплату по Результатам самостоятельно в своей организации.

Для кого?

  • Для Первых Лиц компаний (собственников и генеральных директоров).

  • Для директоров, руководителей служб, топ-менеджеров.

  • Для команд по разработке и внедрению новых систем оплаты и мотивации.

В программе школы:

  • Как оплата труда помогает управлять сотрудниками?

  • Как учитывать в оплате труда сотрудника выполнение поручений, соблюдение стандартов работы, должностных инструкций и производственных показателей?

  • Как провести экспресс-грейдирование за пару дней и определить кто сколько должен получать?

  • Как выявить ошибки в расчете премий и зарплат и сэкономить фонд оплаты труда?

  • Как сократить фонд оплаты труда, не снижая мотивации сотрудников?

  • KРI для сервисных специалистов - бухгалтер, юрист, программист и т. п.

  • Как используя карту мотивации, повысить вовлеченность сотрудников?

  • Как избежать типичных и трагичных ошибок при внедрении оплаты по результату (по KРI)?

  • Какая связь между KPI-показателями и стратегией организации?

  • Правильные алгоритмы и функции  расчета KPI.

  • Как правильно рассчитать процент выполнения поручений и стандартов?

  • Как увязать KPI организации и KPI сотрудника? Строим KPI-карту.

  • Как быстро внедрить в организацию концепцию “внутренний клиент”

  • KPI для бухгалтера, юриста, программиста. Синие, красные и зеленые KPI.

  • KPI для “процессных” должностей. Зеленая карта Стандартов.

  • KPI для “проектных” должностей. Красная карта Задач.

  • Как построить объективный рейтинг результативности сотрудников?

  • Как внедрить измерение результативности и оплату по результату за 1-3 месяца?

В рамках ШКОЛЫ будут приведены практические и реальные примеры мотивации и методика расчета эффективности и оплаты по результату для разных должностей и отраслей: директор, руководитель подразделения, бухгалтер, финансист, HR, консультант, it-специалист, тренер, маркетолог, редактор, дизайнер, фармацевт, администратор офиса, кассир, уборщица, юрист, логист, экономист, продавец, водитель, сварщик, грузчик, токарь, сборщик и другие.

Из свежих отзывов выпускников школы:

“На школе я убедился в том, что любая работа может быть оцифрованной и управляемой.”

“Очень лёгкая, правильная подача материала. Преподаватель обладает гибкостью, эрудицией, отзывчивостью.”

“Очень понравилось, что теория подкрепляется конкретными примерами.”

“Я получила инструмент, который позволяет монетизировать каждый шаг персонала.”

“Теперь у меня появился инструмент для решения больной проблемы - как выстроить мотивацию сотрудников.”

Развернутые oтзывы, видеo- и фoтo с предыдущих школ, статьи, более 100 историй успешного внедрения KPI-мотивации - вышлем бесплатно по вашему запрoсу.

Регистрация и стоимость участия http://lityagin.ru/?page_id=3214

Грабовенко Наталия Александровна
Тэги: kpi мотивация kpi показатели результативность грейдирование оплата труда управление персоналом мотивация результативность




Для добавления отзыва необходимо зарегистрироваться или авторизоваться


Облако тэгов
kpi мотивация 1С:ВДГБ семинар управление вебинар kpi-управление управление персоналом мотивация персонала продажи маркетинг управление по целям автоматизация конференция нейминг брендинг bsc целевое управление ССП эффективность crm брендинговое агентство обучение тренинг оценка персонала бизнес incosol оплата труда kpi-менеджмент предприятие Литягин mbo менеджмент нейминг агентство грейды нейминговое агентство брендинг агентство результативность бизнес-процессы стоимость качество эффективность бизнеса пиар ТОиР пиар агентство разработка бренда создание бренда показатели реклама управление по целям kpi-управление kpi-менеджмент целевое управление управление персоналом консалтинг мастер-класс нейминг фирмы брендинг цена стоимость брендинга название нейминг неймер бюджетирование система мотивации
Каталог@Mail.ru - каталог ресурсов интернет Rambler's Top100
О САЙТЕ
НОВОСТИ
ОСНОВНЫЕ РАЗДЕЛЫ
ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ

© 2009-2014. При поддержке компании KPI Lab. Права на все изображения и материалы, представленные на портале, принадлежат их владельцам.
При использовании материалов с портала активная ссылка на www.kpilib.ru обязательна.
Пожалуйста, ознакомьтесь с Условиями использования сайта.
Для связи с администрацией используйте форму контакта.
Карта сайта