ПРОГРАММА СЕМИНАРА “КАРТА МОТИВАЦИИ” ТЕОРИЯ Карта мотивации. Вознаграждения. Позитивные и негативные вознаграждения. Внешние и внутренние вознаграждения. Материальные вознаграждения Оклад. Премия. Бенефиты (соцпакет). Нематериальные вознаграждения. Как нематериальные вознаграждения могут компенсировать материальные. Внутренние вознаграждения. Черная дыра мотивации. Почему внешнее вознаграждение не может компенсировать отсутствие внутреннего. Из-за чего часто просят повышения зарплаты. Вторичность вознаграждения. Цели должности (рабочего места). KPI как оцифровка целей. 3 цвета и измерения KPI - показателей. KPI - DRIVE. KPI - матрица. Коэффициент результативности. Как создать и оцифровать цели для любой должности и сотрудника в любой организации? Внешнее вознаграждение как вознаграждение за результативность. Личные цели сотрудника и внутреннее вознаграждение. С чего начать? Правильный маршрут по карте мотивации. ПРИТЧИ О говорящей собаке, колбасе и палке. О бухгалтере, что не получил премию. О трех токарях. О белочках и обезьянках. О продавце фломастеров.О булочной, что пришлось закрыть.О бедной Маше. О менеджменте, ковбоях и мустангах. О зеленых таблетках. ИНСТРУМЕНТЫ Квадрант персонала (TR) и предсказание судьбы подчиненного. KPI - матрица. Карта Стандартов. Карта Задач. Карта Показателей.Карта Оплаты. РЕГИСТРАЦИЯ: http://lityagin.ru/?page_id=5344
Целевое управление
7-727-3507554 (Казахстан)