Для кого?
-
Для первых лиц компаний, собственников, акционеров и их представителей, директоров и топ-менеджеров;
-
Для руководителей линейных подразделений, руководителей и специалистов функциональных служб (орг. развития, HR, финансовая, IT, управленческого учета).
|
ТЕОРИЯ |
1. Идеальная формула зарплаты: Фактическая Зарплата=Плановая Зарплата*Результативность*Время. 2. Поправки к идеальной формуле зарплаты: оклад, потолок и другие. 3. Как измерить Время? Карта Задач — табель 21 века. 4. Как измерить Результативность? KPI-матрица. 5. Три цвета и измерения kpi-показателей: красные Задачи (Что?), зеленые Стандарты (Как?) синие Индикаторы (Зачем?) 6. Как измерить Результативность сотрудника любой должности и в любой организации? 7. Как определить Плановую Зарплату? 8. Идеальная функция оплаты 9. Карта Оплаты в табличном и графическом виде 10. Грейды и Карта Оплаты 11. Как создать идеальную систему оплаты 12. Как внедрить идеальную систему оплаты. |
|
ПРИТЧИ |
1. 30 бухгалтеров 2. Конвейер и юрист 3. О бухгалтере, что не получил премию 4. О трех токарях 5. О продавце фломастеров 6. О булочной, что пришлось закрыть 7. Об истопнике 8. О продавцах пива 9. О продавцах водки |
|
ИНСТРУМЕНТЫ |
1. Карта Задач 2. KPI-матрица (матрица МВО, МВО+, KPI-DRIVE) 3. Экспресс-грейдинг. Лестница грейдов 4. Карта оплаты Регистриция : https://lityagin.ru/?p=3244 |