Войти / Зарегистрироваться

2011 будет годом топ-менеджмента на рынке труда Украины

Минувший год стал периодом посткризисной стабилизации рынка труда в Украине. Компании не только постепенно увеличивали количество вакансий, но и расширяли возможности для работников. По данным Госкомстата, в 2010 г. сокращение уровня безработицы в Украине составило 0,3%.

Изрядно прибыло в банковском и страховом секторах. Активны в кадровом обновлении были и компании, занимающиеся информационными технологиями. Последний квартал 2010 года характеризовался оживлением инвестиционного сектора экономики: инвест-компании и компании, управляющие ценными бумагами, активно привлекают новых специалистов.

В этот период отечественные работодатели успешно использовали наличие на рынке труда высокопрофессиональных специалистов, чтобы усилить свои компании эффективными сотрудниками, в том числе и топ-менеджерами. В конце 2010 года Корпорация «DMS» (http://dms.ua/) также занималась активным привлечением высококвалифицированных специалистов на ведущие позиции в инвестиционном направлении и финансово-экономическом департаменте. «Привлечение инвестиций - один из приоритетов развития Корпорации. Успешность его реализации зависит, прежде всего, от людей, работающих в данном направлении», - говорит директор по персоналу «DMS» Наталья Зинюк. - «Мы общались со многими претендентами, в том числе и с опытом работы в зарубежных компаниях. Сейчас в поиске работы находится действительно немало людей с нестандартным профессиональным подходом и опытом результативной работы. Поэтому не могу сказать, что данные, в общем непростые, позиции вызвали трудности в подборе кандидатов».

По словам эксперта, 2011 год будет характеризоваться увеличением числа предложений для высококлассных специалистов и руководителей - работа для них будет. Во многом это обусловлено тенденциями посткризисного развития. «Мы понимаем, что сегодня Корпорации нужны лучшие специалисты в реализации стратегии развития - не только для решения текущих задач, но и качественных превентивных мер, которые, со временем, в случае каких-либо коллапсов, позволят минимизировать риски и их последствия для компании», - говорит Наталья Зинюк.

Кроме того, в «DMS» (http://dms.ua/) дают позитивные отзывы о перспективах 2011 года: ожидается рост не только инвестиционного, но и финансового и строительного секторов, восстановления сектора услуг (наружная реклама, которая уже сейчас демонстрирует хорошую динамику, охранные и правовые услуги). Поэтому уже сегодня компания расширяет кадровый резерв, открывает новые вакансии по различным позициям - от топ-менеджеров до руководителей среднего звена.

Контактная информация:
Контактное лицо «ДМС» - Сахно Ольга
E-mail: press-centre@dms.ua

Александр Сторожук
Тэги: Корпорация ДМС рынок труда топ-менеджмент работодатель работа отзывы




Для добавления отзыва необходимо зарегистрироваться или авторизоваться


Облако тэгов
kpi мотивация 1С:ВДГБ семинар управление вебинар kpi-управление управление персоналом мотивация персонала продажи маркетинг управление по целям автоматизация конференция нейминг брендинг bsc целевое управление ССП эффективность crm брендинговое агентство обучение тренинг оценка персонала бизнес incosol оплата труда kpi-менеджмент предприятие Литягин mbo менеджмент нейминг агентство грейды нейминговое агентство брендинг агентство результативность бизнес-процессы стоимость качество эффективность бизнеса пиар ТОиР пиар агентство разработка бренда создание бренда показатели реклама управление по целям kpi-управление kpi-менеджмент целевое управление управление персоналом консалтинг мастер-класс нейминг фирмы брендинг цена стоимость брендинга название нейминг неймер бюджетирование система мотивации
Каталог@Mail.ru - каталог ресурсов интернет Rambler's Top100
О САЙТЕ
НОВОСТИ
ОСНОВНЫЕ РАЗДЕЛЫ
ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ

© 2009-2014. При поддержке компании KPI Lab. Права на все изображения и материалы, представленные на портале, принадлежат их владельцам.
При использовании материалов с портала активная ссылка на www.kpilib.ru обязательна.
Пожалуйста, ознакомьтесь с Условиями использования сайта.
Для связи с администрацией используйте форму контакта.
Карта сайта