Войти / Зарегистрироваться

Компания "1С:Бухучет и Торговля" (БИТ) завершила автоматизацию Федеральной службы судебных приставов по Нижегородской области.

Внедрение "1С:Бухгалтерия бюджетного учреждения 8" обеспечило оперативное и корректное формирование отчетов по поступлениям денежных средств, что позволило избежать продолжения исполнительных производств по взысканию уже оплаченных ранее штрафов. Также в организации было установлено решение "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8", что дало возможность вовремя и точно рассчитывать ежемесячные выплаты сотрудникам с учетом  дополнительных коэффициентов (выслуга лет, выработка и прочее).

Управление Федеральной службы судебных приставов по Нижегородской области включает в себя 56 подразделений в Нижнем Новгороде и районах. Судебные приставы по обеспечению установленного порядка деятельности судов призваны оказывать необходимую поддержку своим коллегам - судебным приставам-исполнителям, а также обеспечивать порядок в деятельности суда, охрану и безопасность участников судебного процесса. Судебные приставы-исполнители возбуждают и ведут исполнительное производство, в ходе которого предпринимают все меры по исполнению решения суда или иного уполномоченного законом органа. Общая численность персонала составляет около 1700 человек.

В течение года в производстве Службы судебных приставов находится до 760 тысяч исполнительных документов. По ним только за первое полугодие 2010 года было взыскано 3 426 млн. руб. задолженности. По сравнению с 2009 в прошлом году количество производств увеличилось на 50%. В 2011 нагрузка на службу продолжает расти.

Ранее учет платежей по штрафам осуществлялся с помощью электронных таблиц. На основе полученных из банка квитанций в каждом подразделении вносили данные в разрезе плательщика и КБК (штрафы, алименты и т.д.). После этого в бухгалтерии Главного Управления информацию по 56 подразделениям вручную сводили в общую базу.

Если данные по плательщику терялись, исполнительное производство не закрывалось. Начислялся дополнительный штраф за просрочку платежа. Гражданину приходило уведомление с требованием оплаты. Плательщик должен был лично явиться в службу и доказать факт оплаты (предъявить квитанцию), чтобы исполнительное производство было закрыто. Также возникали трудности с расчетом заработной платы. В организации используется сложная система оплаты труда. Помимо оклада служащие получают премии и надбавки за выслугу лет, выработки, выполнение особо важных поручений и т.д. Большой штат предполагает значительное количество рутинной работы по расчету заработной платы. Поскольку данная операция производилась в электронных таблицах, постоянно совершались ошибки, из-за которых сотрудники могли недополучить причитающиеся надбавки.

Видя острую необходимость в решении данных проблем, руководство службы обратилось в компанию "1С:Бухучет и Торговля" (БИТ)-Нижний Новгород. Специалисты БИТ предложили создать информационную систему на базе программ "1С:Бухгалтерия бюджетного учреждения 8" и "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8", типовой функционал которых позволял решить все задачи, поставленные заказчиком.
В ходе работ специалисты БИТ-Нижний Новгород автоматизировали 30 рабочих мест.

В части учета платежей от граждан "1С:Бухгалтерия бюджетного учреждения 8" обеспечивает контроль:

  • корректности и полноты вводимых данных;
  • ввода и редактирования документов, операций;
  • бухгалтерского документооборота с регистрацией документируемой операции на счетах бюджетного учета;
  • целостности и непротиворечивости информации при удалении данных.

Для учета платежей от граждан используются типовые возможности "1С:Бухгалтерия бюджетного учреждения 8". С помощью отчета "Средства во временное распоряжение" формируется обобщающая информация по изменениям на лицевых счетах 56 районных подразделений и Главного Управления службы в Нижнем Новгороде. Программа позволяет видеть каждую проводку, а значит, при необходимости можно узнать дату любого платежа и ФИО плетельщика. К информации имеют доступ как филиалы, так и головная организация. Риски искажения или потери важных сведений о погашении задолженности сведены к минимуму.
В части расчета заработной платы "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" позволяет осуществлять:

  • управление денежными расчетами с работниками;
  • расчет заработной платы с поддержкой новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений;
  • расчет повышающих коэффициентов - по занимаемой должности, персональный, за выслугу лет, по учреждению (структурному подразделению учреждения).

В результате автоматизации расчета зарплаты безошибочно происходит начисление дополнительных коэффициентов (выслуга лет, выработка и прочее), на 30% быстрее проходит работа по расчету денежных средств для перевода на банковские счета служащих. Каждый работник вовремя получает причитающиеся ему денежные средства в полном объеме.
Федеральная служба судебных приставов по Нижегородской области продолжает сотрудничество с компанией БИТ-Нижний Новгород в рамках информационно-технологического сопровождения.
Елена Дмитриевна Морозова, главный бухгалтер: "Специалисты компании 1С:БИТ решили очень сложную задачу. Внедрение "1С:Бухгалтерия бюджетного учреждения 8" помогло оперативно и корректно вести учет платежей по штрафам, что позволило избежать ошибок и повторных мероприятий по взысканию. В нашей организации работает около 1700 человек, есть особая система ведения кадрового учета. После установки программного продукта "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" мы можем вести кадровый учет быстро и качественно. Спасибо специалистам компании БИТ за проявленный профессионализм, трепетное отношение к нашим проблемам и высокий уровень обслуживания!".

Страхова Мария



Для добавления отзыва необходимо зарегистрироваться или авторизоваться


Облако тэгов
kpi мотивация банки 1С:ВДГБ управление выберу.ру семинар рейтинг финансы kpi-управление вебинар управление персоналом мотивация персонала продажи маркетинг брендинг нейминг управление по целям vbr.ru брендинговое агентство автоматизация конференция предприятие bsc брендинг агентство ССП crm целевое управление нейминг агентство нейминговое агентство обучение эффективность бизнес ТОиР разработка бренда тренинг создание бренда пиар агентство пиар брендинг цена брендинговое агентство москва лучшее брендинговое агентство России нейминг торговой марки торговая марка оценка персонала стоимость брендинга название неймер incosol название нейминг нейминг фирмы стоимость kpi-менеджмент оплата труда АУЗ Литягин менеджмент mbo оценка
Каталог@Mail.ru - каталог ресурсов интернет Rambler's Top100
О САЙТЕ
НОВОСТИ
ОСНОВНЫЕ РАЗДЕЛЫ
ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ

© 2009-2014. При поддержке компании KPI Lab. Права на все изображения и материалы, представленные на портале, принадлежат их владельцам.
При использовании материалов с портала активная ссылка на www.kpilib.ru обязательна.
Пожалуйста, ознакомьтесь с Условиями использования сайта.
Для связи с администрацией используйте форму контакта.
Карта сайта