Войти / Зарегистрироваться
Веселов Андрей:
Повышаю продажи! Быстро.

Мотивация на 100%. Мастер-класс Ивановой Светланы

Мотивация. Основные идеи и подходы 

  • Треугольник и весы мотивации - мотивационная модель. Основные ключи к поведению человека, «любимый вопрос» руководителя и варианты ответов 
  • Мотивация и этап жизненного цикла организации. Почему сбой происходит именно тогда, когда все наладилось 
  • Мотивация и корпоративная культура. Пугать или потакать? Или? 
  • Мотивация и рынок труда. Бенчмаркинг как основа для построения или корректировки системы мотивации 
  • Мотивация - привлечение, удержание, результат. Всегда ли нужны три составляющие? Где можно сэкономить, а где упущенная выгода или прямые потери? 
  • Неизвестное известное - новые подходы к практическому применению известных теорий мотивации (Маслоу, Герцберг, Адамс). То, что все знают, но никто не использует, мы начинаем применять на практике

Диагностика мотивационного потенциала организации сотрудников 

  • Проективные вопросы как инструмент индивидуальной и групповой диагностики карты мотиваторов и всей сферы мотивационного потенциала. Как узнать о людях то, что они сами не всегда осознают. Диагностика ста человек за десять минут опроса и два часа обработки 
  • Учет стремления и избегания при анализе результатов диагностики. Где зона демотивации? 
  • Тип референции и мотивация. Что важнее - внутренние стимулы или внешние. В чем основные отличия мотивации топов от рядового персонала? Почему топы часто ошибаются при построении системы мотивации рядовых сотрудников? 
  • Соотношение мотивации на процесс и результат. Проактивный подход к проблемным ситуациям 
  • Типовые сценарии и мотивация. Что говорят люди о мотивации, рассуждая на совсем другие темы 

Калейдоскоп: нематериальная и материальная мотивация 

  • Воронка идей как метод разработки системы нематериальной мотивации
  • Опыт успешных российских и западных компаний в формировании малобюджетных форм нематериальной мотивации ( более 30 практических решений) 
  • Источники нематериальной мотивации
  • Основные идеи по материальной мотивации (круглый стол участников мастер-класса) 
  • Социальный пакет: как правильно определять и использовать
  • оценка и диагностика мотивированности и удовлетворенности 

Мотивация и другие составляющие управления и развития персонала 

  • блок-схема этапов разработки системы мотивации
  • роль мотивации в системе управления человеческими ресурсами 

Опыт российских и зарубежных компаний 

  • сквозной блок (по всем темам)

Регистрация на семинар: http://www.hr-portal.ru/webform/anketa-zayavka-russkaya-shkola-upravleniya





Для добавления отзыва необходимо зарегистрироваться или авторизоваться


Облако тэгов
kpi мотивация 1С:ВДГБ семинар управление вебинар kpi-управление управление персоналом мотивация персонала маркетинг продажи управление по целям автоматизация конференция bsc брендинг нейминг crm ССП целевое управление эффективность обучение брендинговое агентство бизнес тренинг предприятие incosol оценка персонала оплата труда kpi-менеджмент Литягин mbo менеджмент грейды нейминг агентство нейминговое агентство ТОиР брендинг агентство результативность бизнес-процессы пиар эффективность бизнеса качество стоимость показатели пиар агентство создание бренда разработка бренда бюджетирование мастер-класс реклама система мотивации название торговая марка неймер брендинговое агентство москва лучшее брендинговое агентство России брендинг цена управление по целям kpi-управление kpi-менеджмент целевое управление управление персоналом
Каталог@Mail.ru - каталог ресурсов интернет Rambler's Top100
О САЙТЕ
НОВОСТИ
ОСНОВНЫЕ РАЗДЕЛЫ
ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ

© 2009-2014. При поддержке компании KPI Lab. Права на все изображения и материалы, представленные на портале, принадлежат их владельцам.
При использовании материалов с портала активная ссылка на www.kpilib.ru обязательна.
Пожалуйста, ознакомьтесь с Условиями использования сайта.
Для связи с администрацией используйте форму контакта.
Карта сайта