Мотивация. Основные идеи и подходы
- Треугольник и весы мотивации - мотивационная модель. Основные ключи к поведению человека, «любимый вопрос» руководителя и варианты ответов
- Мотивация и этап жизненного цикла организации. Почему сбой происходит именно тогда, когда все наладилось
- Мотивация и корпоративная культура. Пугать или потакать? Или?
- Мотивация и рынок труда. Бенчмаркинг как основа для построения или корректировки системы мотивации
- Мотивация - привлечение, удержание, результат. Всегда ли нужны три составляющие? Где можно сэкономить, а где упущенная выгода или прямые потери?
- Неизвестное известное - новые подходы к практическому применению известных теорий мотивации (Маслоу, Герцберг, Адамс). То, что все знают, но никто не использует, мы начинаем применять на практике
Диагностика мотивационного потенциала организации сотрудников
- Проективные вопросы как инструмент индивидуальной и групповой диагностики карты мотиваторов и всей сферы мотивационного потенциала. Как узнать о людях то, что они сами не всегда осознают. Диагностика ста человек за десять минут опроса и два часа обработки
- Учет стремления и избегания при анализе результатов диагностики. Где зона демотивации?
- Тип референции и мотивация. Что важнее - внутренние стимулы или внешние. В чем основные отличия мотивации топов от рядового персонала? Почему топы часто ошибаются при построении системы мотивации рядовых сотрудников?
- Соотношение мотивации на процесс и результат. Проактивный подход к проблемным ситуациям
- Типовые сценарии и мотивация. Что говорят люди о мотивации, рассуждая на совсем другие темы
Калейдоскоп: нематериальная и материальная мотивация
- Воронка идей как метод разработки системы нематериальной мотивации
- Опыт успешных российских и западных компаний в формировании малобюджетных форм нематериальной мотивации ( более 30 практических решений)
- Источники нематериальной мотивации
- Основные идеи по материальной мотивации (круглый стол участников мастер-класса)
- Социальный пакет: как правильно определять и использовать
- оценка и диагностика мотивированности и удовлетворенности
Мотивация и другие составляющие управления и развития персонала
- блок-схема этапов разработки системы мотивации
- роль мотивации в системе управления человеческими ресурсами
Опыт российских и зарубежных компаний
- сквозной блок (по всем темам)
Регистрация на семинар: http://www.hr-portal.ru/webform/anketa-zayavka-russkaya-shkola-upravleniya