Теги / HR

Современная бизнес-ситуация, специфика экономики требуют новых, а главное результативных подходов к управлению персоналом. Наряду с функциональным и проектными подходами достаточно эффективным подходом к формированию системы управления персоналом в компании является сейчас HR-маркетинг.

Лучший способ освоить все теоретические и практические аспекты целевого управления персоналом в системе GOAL - посетить 5-дневную GOAL-школу целевого управления. Москва 27 июля - 1 июля.

27 сентября 2013 года состоится мероприятие для руководителей и менеджеров в сфере управления персоналом II HR-конгресс. Конгресс будет проходить в конференц-центре гостиницы Crownе Plaza в Минске. Ключевой темой мероприятия станет «Удержание и вовлечение сотрудников – стратегическая HR-задача».

Competence-Based HR-Management охватывает практически все основные направления работы с персоналом: планирование потребности в персонале, привлечение, отбор, обучение и развитие, оценка, мотивация и продвижение.

г. Киев. Ключевые темы конференции: стратегии подбора персонала, лояльность, мотивация и развитие персонала, оценка инвестиций и повышение эффективности вложений, бюджет, распределение рисков, анализ современных решений для HR, эффективные инструменты создания имиджа компании PR внутри компании и на рынке труда.

Мы рады пригласить вас принять участие в Третьей Всероссийской Конференции HR-менеджеров, которая пройдет 31 марта 2011 года под эгидой «Клуба hr-менеджеров» и будет посвящена теме «ИННОВАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА».

В апреле Вас ждут сразу три хитовые программы! Торопитесь – оставшиеся места тают как снег на солнце!

Консалтинговая компания «Katarsis Business Group» организует бизнес-поездку для HR-директоров компаний разных секторов рынка. Участников ждет полезное общение и обучение, незабываемые впечатления, нужные контакты. Можно много учиться, но тогда полученные знания придется проверять в практике компании. Ошибки неизбежны. Эффективнее объединить усилия и взять лучшее, что уже было внедрено в компаниях разных секторов рынка. В поездку приглашаются HR-директора из разных секторов рынка. Мы позаботимся, чтобы специалисты конкурирующих компаний поехали в Португалию в разных группах.

Как оплата труда помогает управлять сотрудниками? Как разработать KPI-премирование для любого сотрудника? Как выявить непродуктивные потери ФОТ (фонд оплаты труда) и сэкономить деньги? - На эти и другие вопросы ответы в Интернет-семинаре А. Литягина.

Концепция Сбалансированных карт (BSC — Balanced Scorecard) позволила конкретизировать пути реализации стратегии в рамках четырех ключевых проекций: финансовой, клиентской, внутренне-процессуальной, обучения и развития. Практически все эксперты, работающие в данном направлении, единодушно отмечают, что показатели проекции обучение и развитие являются основой для трех других составляющих, своеобразными корнями, из которых произрастает древо Сбалансированной системы показателей эффективности.

Как измерять эффективность любого сотрудника в любой должности? Как увязать KPI организации и KPI сотрудника (KPI-карта)? Каковы правильные алгоритмы и функции расчета KPI? - Ответы на эти и другие вопросы в интернет-семинаре Александра Литягина "KPI-Менеджмент".

Как оплата труда помогает управлять сотрудниками? Как разработать KPI-премирование для любого сотрудника? Как выявить непродуктивные потери ФОТ (фонд оплаты труда) и сэкономить деньги? - На эти и другие вопросы ответы в Интернет-семинаре А. Литягина.

2 декабря 2011 года один из ведущих российских вендоров делового ПО компания «КОМПАС» отмечает двадцатилетие своего выхода на Российский софтверный рынок.

06 июня 2012 года Елена Кисель, консультант Консалтинг-Центра «ШАГ», приняла участие в конференции «HR 2012: эффективное управление изменениями».

Наступило самое долгожданное время года - лето! А это значит, что всех ждут жаркие дни, солнечные лучи и интереснейшие программы от PM TEAM! Не ждите осени и начинайте обучаться прямо сейчас!

Лето – сезон солнца, отпусков, свободного досуга, который можно потратить на себя, а значит - время для посещения наших тренингов, семинаров и мастер-классов! Летом Вас ждут наши самые популярные программы, а также увлекательные новинки! Не ждите осени – начинайте учиться летом!

26 апреля 2011 г. состоится международная конференция «Путь к успеху современной компании: подход методологии Ицхака Адизеса». Мероприятие пройдет в Swissotel Красные Холмы, Москва.

Уже скоро наступит весна - самое время спрятать лыжи до следующей зимы и начать учиться! Ждем Вас в марте и апреле на тренингах PM TEAM!

В рамках HR-конференции «Развитие персонала: итоги и перспективы» с докладом «Как филолога научить управленческому учету, а инженера — психологии управления? Проблемы развития управленческого персонала» выступит Владимир Банцер, кандидат психологических наук, МВА, доцент Международного института менеджмента (МИМ-Киев).

Программа семинара “Оптимизация оплаты. Оклады. Премии” из цикла “HR-школа” и цикла “Школа Целевого Управления”. Даты проведения: Москва 15-16 июня; Киев 22-23 июня; Санкт-Петербург 7-8 июля.

Киев: 16-17 августа, 25-26 октября, 13-14 декабря Москва: 23-24 августа, 27-28 сентября, 6-7 декабря Санкт-Петербург: 20-21 сентября

1 марта в 12:00 по московскому времени прошел вебинар «Первый этап внедрения технологии А. Литягина и автоматизации KPI в сфере IТ-услуг», спикером которого выступил генеральный директор Группы компаний «Бизнес ИТ» (г. Ставрополь) Юрий Лабушкин.

1 марта в 12:00 по московскому времени прошел вебинар «Первый этап внедрения технологии А. Литягина и автоматизации KPI в сфере IТ-услуг», спикером которого выступил генеральный директор Группы компаний «Бизнес ИТ» (г. Ставрополь) Юрий Лабушкин. Юрий поделился своим опытом в решении классических и новых ситуаций при внедрении технологии Целевого Управления в IT-сфере.

Авторская программа Марины Вишняковой и Марины Малковой

Овладейте техникой профессиональной оценки и подбора персонала на семинаре «Привлечение и оценка персонала», который состоится 6 апреля.

Для компаний, которые поставили перед собой задачу внедрения системы мотивации персонала собственными силами и в кратчайшие сроки! Полнофункциональная система мотивации персонала: - анализ и оптимизация структуры, - разработка системы грейдинга, - проектирование вознаграждения, - разработка и внедрение системы оценки персонала.

Как измерять эффективность любого сотрудника в любой должности? Как увязать KPI организации и KPI сотрудника (KPI-карта)? Каковы правильные алгоритмы и функции расчета KPI? - Ответы на эти и другие вопросы в семинаре Александра Литягина "KPI-Менеджмент".

Как сделать оплату труда по результатам года эффективной? Какие показатели выбрать при построении системы оплаты труда на основании KPI? Как система KPI может мотивировать руководителей успешно работать на протяжении года? Откуда взять деньги на выплату бонусов?

Центр HR технологий Персона Грата приглашает Вас 24 и 25 июня на тренинг "Модель профессиональных компетенций в управлении персоналом".